晋中市委、市政府重视支持工会工作实现常态化

近年来,山西省晋中市委、市政府认真贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针,把工会组织作为政治、经济、文化建设的重要社会力量,政治上依靠,经济上支持,工作上倾斜,市委主要领导同志对工会工作专题调研、亲自命题、亲自过问、亲自督促,为工会提供更多舞台,使工会工作领域更宽、视野更广、触角更长,成为晋中市工会工作主动作为、发挥作用的重要支撑。一、对工会工作关注支持常态化     

女歌手与老板的抚养费官司

一位年轻漂亮的酒吧女歌手爱上了一个已婚的建筑业老板,后两人发生关系并同居生活。女歌手怀孕7个月后,因男子忙于各种应酬,无暇照顾怀孕中的女方,而此时手术引产已十分危险。在男子签下孩子出生前一次性先付5万元,哺育期内每月支付12 000元子女抚养费的协议后,两人选择了分手。在女歌手产下一子后,男子拒付抚养费。无奈之下,女歌手将男子告上了法庭,要求支付巨额抚养费。2012年6月,江苏省南通市中级法院对这起因同居关系子女抚养纠纷案作出终审判决,法院审理认为,虽然二人婚外情关系违反了社会风俗,但他们之间签订的协     

夫妻间赠与的赠与人撤销权研究——兼论《婚姻法司法解释(三)》第六条的规定

区分夫妻财产制契约、夫妻一般财产约定和夫妻间赠与是认定夫妻间赠与中赠与人是否享有撤销权的前提。夫妻间赠与行为具有无偿性但不具有身份附随性。夫妻间赠与行为统一适用《合同法》的规定,赠与人享有任意撤销权和法定撤销权。夫妻间赠与中赠与人享有任意撤销权合乎赠与合同的本质属性,合乎婚姻家庭法的伦理内涵和法律体系内部的协调性和和谐性。在受赠人严重侵害赠与人与赠与人近亲属的人身权利和严重侵犯赠与人的财产权利或者受赠人对赠与人有法定的夫妻扶养义务而不履行或者受赠人不履行约定义务的情形下,赠与人有权利行使法定撤销权。     

规范的派遣协议什么样

劳务派遣协议是劳务派遣单位与用工单位双方就派遣劳动者一事在法律范围内进行的约定，其相关内容既涉及劳务派遣单位与用工单位各自的权利义务，同时也直接关系到劳动者的切身权益。所以，劳务派遣协议中应对派遣事项进行明确约定，以免出现不必要的纠纷。     

委托创作费用的支付方是否有权将费用要回？

秦某与A公司合作做一个项目，双方各自负责一部分的推广和宣传事宜。后来因为项目的需要，双方协商后委托魏某设计一个广告，该委托合同由A公司与魏某签订，合同中约定由A公司分三个阶段向魏某支付委托费用。合同签订后，魏采按照合同约定的时间向A公司交付了设计初稿，A公司收到稿件后也按时支付了第一笔费用。待到魏某按照A公司的要求对设计初稿进行了修改并交付了设计定稿后，剩余的两笔费用均是由秦某从其个人账户支付给魏某的。在项目的后续进行过程中，秦某与A公司因意见不合继而终止了合作，同时秦某还要求魏某返还其已经支付的后两笔费用。请问，魏某是否应当返还这两笔费用？     

因过失造成损失被扣工资合法吗？

小保：我系某物业集团公司员工。在与公司所签订的劳动合同中明确约定：“因劳动者本人原因给公司造成经济损失的，公司有权以扣工资等形式要求其赔偿。”今年2月圣刀的一个周末，我下班时，因忘记关闭办公室电源，电加热坐垫意外失火，导致室内电脑等电器被烧毁。经值班人员报警处置后，虽避免了更严重后果，但被烧毁的电脑等经济损失一万余元。事后，公司认为，我的过错是公司遭受损失的直接原因，随依据劳动合同约定做出处理：连续扣发我两个月的工资，若不接受，公司有权解除劳动合同。公司的做法对吗？因过失造成损失被扣工资合法吗？李颖李颖：该公司虽然可依据双方的劳动合同约定要求你赔偿经济损失，但以解除劳动合同相要挟、扣发你两个月工资的做法是违法无效的。     

特种作业人员是否需要做离岗体检等

《工友》编辑部：裴某与一家公司签订了一份5年期的劳功合同，约定裴某从事磺化工艺作业。工作一年后，公司以其“经过培训仍不能胜任工作”为由，决定顿外支付给1个月工资，提前解除与他的劳动合同。裴某虽同意解除劳动合同，但提出如今自己身体多处不适，可能是从事磺化反应作业造成的，要求公司安排其在离职前做一次身体健康检查。可公司拒绝了裴某的体检要求。请问，裴某的要求正当吗？董吉普。     

论债务偿还所附条件是否影响债务履行

2012年4月25日,庄祥向赵琪出具《收款及还款证明》,承诺待A公司清盘结束以及与其妻子婚姻关系结束后,将50万元归还回给赵琪。后赵琪向庄祥多次追索未果后诉之法庭。本案的焦点在于:《收款及还款证明》中约定的两个条件均未成就,庄祥是否应当即时归还赵琪50万元?在债务偿还中如果所附条件一直未成就,债权人能否向债务人主张还款?     

被辞职工“过期”索赔为何成功?

问:我从2010年7月入职到2012年3月被公司辞退,一直按合同约定每周工作6天,每月领取2049元工资。被辞的第5个月,我以自己所在公司未支付休息日加班及法定节假日加班费、未缴纳养老保险为由,申请仲裁裁决公司依法向我支付加班     

残疾人法律大讲堂系列讲座之十四 签订合同时应在合同中写入哪些内容

这一期,向大家介绍签订合同时应在合同中写入哪些内容。对这个问题的了解,能帮助我们避免因合同约定不当或模糊而遭受损失。对于该问题,我国的《合同法》给我们提供了一些指引。该法第12条规定,合同的内容一般包括以下条款:(1)当事人的名称或者姓名和住所;(2)标的;(3)数量;(4)质量;(5)价款或者报酬;(6)履行期限、地点和方式;(7)违约责任;(8)解决争议的方法。下面向大家略作解释。当事人姓名或名称和住所,是明确合同当事人身