试论青少年合作机会的缺失与补偿

互利双赢是当代国际政治和经济运作的一个基本理念，而合作是实现互利双赢的最基本方式。但令人遗憾的是我国青少年一代缺乏足够的合作意识和能力。这种缺陷正在成为影响青少年个人发展和国家整体竞争力增强的一种隐性杀手。要解决这个问题就必须让越来越多的人了解合作的意义，必须让家庭、学校和社会共同参与．形成教育的合力。     

公司机会规则研究

不得篡夺公司机会是董事对公司承担的一项重要义务。我国公司法中的竞止禁止业务规则不能代替公司机会规则，因而有创建该规则的必要。现代公司法上的公司机会规则改变了以往的僵硬做法，允许董事在履行了一定的程序后可以利用公司的商业机会，董事违反不得篡夺公司机会的义务，给公司造成损害，公司有权采取相应的救济措施。     

中国城镇失业与社会保障

进入20世纪90年代,中国进入大规模的经济结构调整时期.随之而来的是就业结构的大规模调整.在传统正规部门(城镇国有和集体单化)和传统产业中,大量的工作岗位被摧毁,大量的职工和从业人员被分流,失去了工作机会.     

从"猎土"、"猎金"到"猎人"、"猎心"

偶然一个机会,看到了台湾的《财讯》杂志的一篇发人深省的文章:《抢中国金子不如先抢中国才子》,不能不引起思想上的极大震动.这个题目本身就够鲜明、醒目,并发人深思的了:明明白白说的是"抢"呀!"抢"中国的"金子"和人才资源.并在这两者之间的孰轻孰重、孰先孰后,作出权衡、比较、选择,采取大规模的"抢滩"行动.     

主体性教育的实践与思考

20世纪90年代以来,我始终坚持以主体教育思想为指导,在前进中开拓,在开拓中前进,努力探索主体性教育的新模式,在教育实践中,积极创造条件和机会,有意识地引导学生主动参与学习活动,注重让学生在掌握知识的同时,学会自行获取知识的思维和方法,学会主动参与知识实践的本领,实现了"让学生在主动学习中发展自我"的教育目标,得到学生、家长和社会的认同,取得了良好的效果.我的主要作法和体会有以下几点.     

新劳动法的公平性以及对企业发展影响分析

2008年1月1日,新劳动法开始实施,劳动者的地位有了明显的提高,相对于过去,劳动者的公平性问题在一定程度上得到了好转,然而,新劳动法的公平性对企业的发展产生了诸如人工成本加大等影响。本文通过对我国新劳动法公平性的分析,探讨了公平性与效率的关系,具体分析了新劳动法公平性对企业发展的影响。     

内幕交易，证券市场的罪与罚

我国的金融市场要走向成熟，公平是第一要件，只有充分保证了市场参与者的机会公平，把中国的金融市场演变为避兔“绝对剥夺”的市场，才能真正为国家崛起和持续繁荣增长注入新鲜血液。     

老挝：工业现状与投资机会

1999年底,老挝共有各类工厂16540家,其中,95％为加工工业。在这些加工工业中,71％为农产品加工业和食品加工工业,其中碾米工业占一半以上。建材工业占整个工业的比重约4％,修配厂(制造小型工具,修配车辆,修配电机电器等)占3％,其他加工业占4％。 到1999年底,在上述加工工业劳动的工人人数约有11000人,1996～2000年产值年均增长率为9.26％。仅以1999年为例,增长率比1998年上升8.6％,占GDP(国民生产总值)21.8％,超过原计划产值的有:食品加工工业增长9.4％,印刷及造纸工业增长12.7％,橡胶、塑料工业增长17.3％,建材、机械工业增长8.1％,家具工业增长49.9％。     

谣言、奥步、骗差价重伤台湾民主政治

选举原本是设立一个公开的平台，候选人在此通过展示自己的言语和行动来表现其政绩、能力和品性，让选民有机会选择其中的佼佼者。这样公开的平台，各种选战招数所披露的信息犹如聚光灯一样，投射到候选人身上，或修饰、扩增其光华，或凸显、放大其瑕疵，然而正如灯光下的阴影一样，谣言、奥步这类负面选举的诡计，亦是如影随形，或多或少地存在于许多国家和地区的选举当中。不过民主政治越是成熟，越能够将这些魍魉伎俩清扫出去，还给选民一个干净的政治场地，即使选民不慎中招，事后也有制度、有能力将行骗的政客们予以惩处，予以驱逐，使得选举能够成为一个“选贤举能”的制度。     

书店也是一种媒体

在刘苏里看来,一代青年的可悲之处不在于失败,而在于连失败的机会也没有了,或连失败的机会竟也不愿意争取了。