布洛维劳动过程理论对教师绩效工资制度的启示

本文从布洛维《制造同意》的"劳动过程理论"出发,根据提高工人劳动的自主性除了依靠强制更需要得到工人同意的观点。借以探讨劳动过程中的自主性对教师绩效工资改革的启示,要将以资历为标准的工资制度转变为以工作业绩为标准的绩效工资制度。通过增加教师的职业认同、合理的人岗匹配增强教师工作的自主性。     

论个人信息数据使用行为合理性认定——信息性质转向具体使用行为的转向

大数据时代,海量的公民个人信息以数据的形式存储在网络虚拟空间之中,供多方使用,继而产生了划定个人信息数据使用合理与不合理的界线的需求。现阶段以数据类型为基础划定个人信息使用行为的评价体系存在诸如虚拟空间中公私界线不明、知情同意机制难落实、权利保障与数据流动难兼顾以及集体利益与个人利益协调不畅等问题。因此,个人数据使用行为合理性评价体系的构建可以从以信息性质为切入点转向以具体使用行为为切入点。具体而言,首先确定个人信息数据信息的应用场景是否属于特殊的情景,进而界定此情景下的数据信息交换参与主体、行为规范与具体可用的信息类型。     

区块链技术视角下个人数据权保护的模式转向

个人数据权保护需完成从隐私权到知情权、从占有权到使用权， 以及从绝对权到相对权的转向。区块链技术视角的引入能切实破解其间可能遇到的障碍和阻力， 极大地激发了知情同意模式下个人数据权保护的长处和优势， 使处于不同节点的主体真正有能力掌控自身数据，增强其彼此间的信任度，降低各自担负的成本支出。 借助区块链构建点对点的分布式结构， 同时运用密钥、智能合约、哈希函数等技术手段， 能有效适应个人数据权保护的相对性要求。 伴随个人数据的价值在动态使用过程中愈加凸显， 区块链技术的引入使数据流动变得更为明确、有序和开放。 随着个人数据权保护模式转向的日趋明显，个人数据权保护需妥善处理制度理性与技术理性的关系， 使区块链所代表的治理方式与手段更好地配合法律规范的制定和运行。     

神州数码:驰名商标之诉

知识产权案例:“神州数码”商标引争议 2008年的一天深夜,海淀区上地一座写字楼的七层灯火通明.神州数码(中国)有限公司(以下简称神州数码公司)组织的法律人士认真地研讨着如何保护自己的商标——“神州数码”. 从注册开始,为了这个商标,神州数码公司已经投入了大量的人力、物力和财力.而如今,同在上地,仅几条街道之隔,神州某教育公司(以下简称神州教育公司)也堂而皇之地用起了“神州数码”商标.所不同的是,神州数码公司对这个商标核定使用的类别是计算机相关商品,神州教育公司使用的属于计算机教育培训.     

本刊声明

为扩大本刊及作者知识信息交流渠道,加强知识信息推广力度,本刊已加入《中国学术期刊(光盘版)》、中国期刊网全文数据库、中文科技期刊数据库、万方数据——数字化期刊群以及北大法宝——中国法学期刊数据库,许可上述单位以数字化方式复制、汇编、发行、信息网络传播本刊全文,并与中国知网签订了期刊优先数字出版合作协议。该著作权使用费及相关稿酬,本刊均用于作者文章发表、出版、推广交流(含信息网络)以及赠送样刊之用途,即不再另行向作者支付。凡作者向本刊提交文章发表之行为即视为同意我社上述声明。本刊凡采用的稿件在尊重作者原意的前提下,有进行技术性修改或处理的权利,不同意者,请在投搞时声明。     

主权与职权之争——国际法院咨询管辖权与当事国同意原则关系的争议与解决

"查戈斯群岛咨询案"再一次引发了各界对咨询管辖权与当事国同意原则关系的关注。在这一问题上,国际法院与当事国持不同态度,对当事国同意原则是否可以适用存在争议。这一争议的存在不利于咨询制度发挥作用,应探寻其存在的真正原因并解决争议。当事国同意原则有其合理性也有其局限性,而国际法院虽然否认当事国同意对咨询管辖权的影响,但也为该原则的适用留下了空间。在双方对当事国同意原则的支持与反对背后,存在着国际法院寻求发挥作用与国家寻求维护主权的矛盾。解决争议要以解决矛盾为中心,协调双方的意愿,因此不能单一地支持或反对当事国同意原则。参照实践,可以采取将国家参与咨询程序的习惯制度化,并分情况适用当事国同意原则的方式,解决双方间的争议,促进咨询制度乃至国际法治的发展。     

中国人民政治协商会议第十二届河南省委员会补选副主席、秘书长、常务委员名单

(2021年1月18日政协第十二届河南省委员会常务委员会第十七次会议通过)政协第十二届河南省委员会常务委员会第十七次会议决定:同意接受政协第十二届河南省委员会常务委员马葆青、冯玉梅(女)、李翔、李柳身、李智民、李德才、杨丽萍(女)、杨京伟、张利芳(女)等9 名同志辞去常务委员职务的请求。报政协第十二届河南省委员会全体会议备案。