论政府信用及其重构

在整个社会信用体系中 ,政府信用是关键。当前 ,我国经济社会生活出现的政府信用危机 ,已成为经济社会发展的“瓶颈”。为此 ,必须进行政府信用的重构 ,使政府的行政手段从以政策为主转向以法律为主 ,加强对政府行政行为的拘束 ,加强信用制度立法 ,建立有效的失信约束和惩罚机制。通过行政体制改革来切实转变政府职能 ,严惩行政腐败 ,重树政府威信     

咬合面和支架整体铸造修复低间隙后牙缺失的应用研究

方法：应用咬合面和支架整体铸造修复97例低间隙后牙缺失，并以成品丝材制作的修复体为对照组，并对修复效果随访。随访6—30个月：咬合面和支架整体铸造修复成功率94．8％，优于对照组73．6％。     

浅论社会主义思想道德体系构建的结合点

社会主义思想道德体系是社会主义精神文明的重要方面,构建设社会主义思想道德体系必须注重几个结合点,才能正确把握复杂的思想道德关系,处理各种思想矛盾,这对我们全面建设小康社会具有重大的理论和现实指导意义。 一、继承与发展的结合点——坚持继承优良传统与弘扬时代精神相一致 历史传统和时代精神的关系就是继承和发展的关系,因为历史不能否定和割断,不能数典忘祖,但也不能厚古薄今。正确的态度应该是继承优良传统,弘扬时代精神。 将中华民族的传统美德与当今时代的要求紧密结合,既继承中华民族几千年形成的传统美德,发扬我们党领导人民长期革命斗争和建设实践中形成的优良美德,又积极融合现今时代所要求的新的道德观念,借鉴     

妇女就业中遭受“隐性歧视”问题的成因及对策浅析

妇女在就业中遭受"隐性歧视",已成为阻碍妇女成为先进生产力创造者的社会问题.真正解决这一问题,首先,要从根本上转变传统观念,树立科学的男女平等观,鼓励妇女从家庭的束缚中解脱出来,这是消除就业"隐性歧视"的根本;其次,要致力于提高妇女文化素质、心理素质,使妇女有实力去竞争合适的岗位,这是消除就业"隐性歧视"的关键;最后,要健全保障妇女就业的政策法规,制定具体的、切实可行的监督管理措施,使侵犯妇女平等就业权利的行为能够受到严厉惩处,这是消除就业"隐性歧视"的保障.     

新时期劳动关系存在的问题、原因及对策

《劳动法》第16条第1款规定：“劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。”第2款规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”从云南省富源县当前的劳动关系现状来看。国有及国有控股企业、县属城镇集体企业98％的职工签订了劳动合同。其他非国有企业也有70％的职工签订了劳动合同。但是随着社会主义市场经济的发展．国有、集体企业改制力度的加大和所有制结构的变化，特别是个体私营经     

药物临床试验质量管理规范

国家食品药品监督管理局令第3号《药物临床试验质量管理规范》于2003年6月4日经国家食品药品监督管理局局务会审议通过, 现予发布。本规范自2003年9月1日起施行。局长郑筱萸二○○三年八月六日     

完善对女职工劳权保护的法律制度

中国已基本完成对妇女就业权益保护,实现男女平等的法律体系的建构,但是在妇女就业权益保障的法律制度和机制方面仍有许多方面需要近一步改进和完善。本文对《上海市女职工劳动保护办法》的修改提出了初步的意见。