列车晚点赔偿制度研究——从法律经济学的视角分析

铁路部门对列车晚点这一违约行为承担过错赔偿责任而非传统的严格责任能够降低社会成本,从而增加社会收益,进而有利于实现社会福利的最大化。汉德过失公式为我们构建合理的列车晚点赔偿制度提供了一种新思路,可以使列车晚点给旅客所造成的损害得到合理、理性的防治。这样的制度安排符合效率要求,但它并不违背公平,因为受益者不仅是铁路部门,乘客在足够长的时期内也能从过错责任体制下获益,同时铁路部门也从中避免了不必要的过度的预防成本的追加,实现了铁路部门与乘客的双赢。只要能使社会福利最大化,就在更高层次上和更大意义上实现了公平。     

从经济视角分析过错责任确立标准

本文从民事案件引出对汉德公式的质疑,并提出过失责任判断公式,就如何确立B值(预防事故的成本)大小作进一步分析。     

数罪并罚的量化问题研究

数罪并罚的量化问题主要是指适用限制加重原则的情况下如何在个罪中最高刑期之上,总和刑 期之下确定具体执行的刑期。这个刑期裁量与个罪之情节无关,仅与个罪之刑有关。随着数罪 中最高刑的增长,限制的程度会增大,而这个规律可以用公式表达出来。     

侵权法之归责原则的法律经济学分析——以严格责任为论述中心

效率原则要求侵权责任的归责原则应当能够使预防成本、事故的损失成本以及行政管理成本的总和降到最低.在法律经济学的视角下不同的侵权责任原则就意味着不同的效率和激励.严格责任原则作为归责原则的一种既有其效率优势同时也存在着效率损失,有着自己的适用范围.通过分析其在不同情况下的利弊可以帮助我们弄清楚在何种条件和范围内严格责任才能实现社会成本最小化,才是最有效率的.     

贯彻实事求是思想路线的工作决策公式

在工作决策中贯彻实事求是思想路线是有规律可循的。本文提出了在工作决策中贯彻实事求是思想路线的公式:分析实际蕴涵的可能性———明确工作所追求的可能性———作出争取努力实现的可能性的决策。     

积分——底线绩效考评法

现有的员工绩效考评方法,都只注重结果型的项目,而且考评结果的综合适用性太差。在总结当前通行的几种绩效考评方法之后,笔者提出了一种新的绩效考评方法:积分——底线法。该法是在全面确定考评项目及其权重基础上将绩效进行量化,以期全面、客观、科学地反映员工的绩效。     

油田企业整体竞争力评价体系研究

企业整体竞争力评价指标体系是企业整体竞争力认识、识别、测评和制定竞争力战略及不断提高竞争力的平台。只有对油田企业竞争能力进行全面分析与评价，才能明确其在市场竞争中的坐标位置，制定适宜的战略发展目标。     

莫把任前“公示”变成“公式”

《羊城晚报》刊登米小玫的评论说，2月12日至18日春节放假期间，重庆涪陵区公选处级领导干部任前公示，网民质疑“不公正”。     

那些照耀心灵的师者

一元二次方程的公式，也许忘记了，但数学老师在考场外还掰着手指为大家复习要点的样子永远铭记在心。     

列车晚点赔偿制度的法律分析

列车晚点在我国是个很普遍的问题，而其赔偿制度则是一个空白。本文通过传统民法和法律经济学的对比分析，希望能够得出既有效率又不失公正的结论，以促进我国在这一问题上的进步。