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为了巩固来之不易的国家政权,唐太宗李世民深知加强官吏队伍建设的重要性,在考核从中央到地方的各级政府官吏方面,进行了一系列的制度创新。 相似文献
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杨鑫 《刊授党校.学习特刊》2009,(6)
要说最优秀的管理者,既不是职业经理人,也不是企业家,而是像李世民、成吉思汗、拿破仑这样的军事家。因为只有他们才带领团队经过了"生与死"的考验。对他们来说,管理不只是效益,而是生命。拿破仑也许算不上杰出的军事家,相对于毛泽东、成吉思 相似文献
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唐太宗李世民在敢于直谏的魏征逝世后,悲痛地说:“以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以见兴替:以人为镜,可以知得失。魏征殁,朕亡一镜矣!”其实,对古今为官者来说,从走马上任、工作调动、卸任退休直至死后,客观上也有“三面镜子”,能照出其人或真或假、或善或恶、或美或丑。 相似文献
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李世民在唐朝的建立和统一过程中立下了赫赫战功,显示出了高超的军事才能。在重大战略决策上,他能够综观全局,深谋远虑;在制定作战方针时,他能够知己知彼,出奇制胜;他治军有方,严明军纪,在战斗中能够不畏强敌,身先士卒。 相似文献
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