江西省人民政府关于修改《江西省实施〈失业保险条例〉办法》的决定

根据国务院《关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005]36号）关于“要合理确定失业保险和城市居民最低生活保障水平，拉开最低工资标准、失业保险金标准、城市居民最低生活保障标准之间的距离，分清层次，相互衔接，形成合理配套的标准体系”的要求，省人民政府决定对《江西省实施（失业保险条例）办法》作如下修改：     

3G时代将带来哪些便利生活

2006年．影响我国3G（第三代移动通信）进程的重要因素有了新的突破，1月20日，信息产业部宣布．3G三大国际标准之一的“中国标准”TD-SCDMA为我国通信行业标准，这意味着这一标准技术方案已经成熟，能够指导企业进行制造生产并可独立组网。TD—SCDMA（时分同步码分多址）是我国政府于1998年向国际电信联盟（ITU）提交的第三代移动通信系统标准，     

论工作标准与党员标准的辩证关系

许多单位都把检验党员是否合格的标准定在党员是否干好本职工作上。这个指导思想没有错，因为按照马克思主义的观点，理论必须与实践相结合，并通过实践来检验。但干好本职工作是对每一位工作者的职责要求，而不仅是对党员的要求。党员固然是工作者，但并不只是个工作者，若把对党员的要求与对普通工作者的要求等同起来，党员与普通群众就没什么不同了。所以，要认真处理好党员标准与工作标准两者之间的辩证关系。     

围绕保障打赢发挥政治工作服务保证作用

战斗力标准是部队建设的根本标准。政治工作必须围绕提高部队的战斗力来展开，发挥服务保证作用。对后方仓库来说，提高战斗力就是要提高保障力，政治工作要围绕保障打赢充分发挥服务保证作用。     

制度措施到位 确保政行风建设见实效

两年没调整的最低工资标准有了新规定：长春、吉林将从360元／月调整到510元／月。我省其他县（市）的“最低工资标准”也有不同程度的提高。     

ISO9000族标准在党的先进性建设中的运用探析

将ISO9000族标准运用于党的先进性建设,是加强党的先进性建设方法的重要探索。文章提出把ISO9000族标准的理念、原则、程序与党的先进性建设的理论、原则、方法相结合,坚持正确的使用原则。     

我国劳动派遣现状及法律规制

劳动派遣为近年在我国发展迅猛的一种非正规就业模式,其优点在于解决用人单位灵活用工问题,缺点在于发展过快、定位模糊以致损害了派遣劳工的合法权益。应通过重新构建我国劳动合同相关法律制度、适当降低劳动标准、完善社会保险制度建设、单独立法规范等手段,合理定位劳动派遣在我国劳动用工制度中的地位,保护派遣劳工合法权益。     

《国家赔偿法》的缺陷及其完善

《国家赔偿法》在实施中存在一些缺陷,其主要表现为:赔偿的归责原则单一;赔偿范围过窄;赔偿标准过低;赔偿程序不合理;赔偿费用支付存在漏洞等。本文针对《国家赔偿法》的上述缺陷提出了相应的完善措施。     

法律部门划分标准的新认识——兼论经济法的本质

传统的法律部门划分理论存在着缺陷 ,本文主要从法律的主观方面即价值目标着手分析 ,认为划分法律部门的标准是该部门法客观方面和主观方面的结合 ,即其调整的社会关系以及它所追求的价值目标。并进一步对经济法的本质进行了剖析 ,认为经济法是调整宏观和微观经济管理关系 ,并以经济活动中的社会整体利益为追求目标的法律部门     

偷税罪定罪标准探析

我国新刑法第201条第一款规定：“纳税人采取……的手段，不缴或者少缴应纳税款，偷税数额占应纳税额的10％以上不满30％并且偷税数额在1万元以上不满10万元的，或者因偷税被税务机关给予二次行政处罚又偷税的，处3年以下有期徒刑或者拘役．并处偷税数额1倍以上5倍以下罚金；偷税数额占应纳税额的30％以上并且偷税数额在10万元以上的，处3年以上7年以下有期徒刑，并