以大园区集聚大产业以大项目推动大发展

在今年全省项目推进年动员大会上，省委、省政府提出把项目建设作为推动转型跨越的重要抓手，要按照“五年五万亿、再造一个新山西”的部署，建立项目储备、签约、落地、开工、建设和投产“六位一体”推进机制；要加大园区建设、人力保障、人居环境等方面工作力度，搞好项目配套。离石作为吕梁市委、市政府所在地，如何抓住国家批准山西建设转型综改试验区先行先试的重大战略机遇，推进离石转型综改，加快转型跨越发展？在今年召开的区委四届八次全委扩大会议上，我们明确提出了全力实施大园区建设，以大园区集聚大产业，以大项目推动大发展战略，这是离石转型跨越的必然之路。     

领导干部的“位”与“为”

“吾爵益高，吾志益下；吾官益大，吾心益小；吾禄益厚，吾施益博、”春秋时期楚国杰出的政治家孙叔敖说，爵位越高心气越要卑下，权力越大处事越要谨慎小心，俸禄越厚对民众的施予越要广博：今天，对于我们的领导干部来说，能否正确认识自己的“位”与“为”。能否给自己定好位。对提高自身素质，对做好各项工作，郜起着至关重要的作用。     

兴庆区“四百五事”活动让党组织有为有位有威

<正>兴庆区以健全完善基层党组织和党员联系服务群众的工作体系为抓手,在辖区范围内广泛开展"进百家门干部问事、认百家人群众说事、知百家情集体议事、解百家难及时办事、落实成效定期评事"为主题的"四百五事"活动,积极搭建党组织和党员服务群众、发挥作用的平台,确保各级党组织和党员在创先争优活动中"有为、有位、有威"。进百家门干部问事,让创先争优深入人心创先争优活动开展以来,兴庆区     

四团镇:镇人大组织代表开展接待选民活动

正近年来,四团镇人大从代表工作的实际出发,积极探索新的形势下代表联系基层选民的有效途径和方法,组织人大代表开展接待选民活动,实现代表与选民零距离联系。四团镇人大以代表小组为单位定时定点开展代表接待选民活动,各代表组分别采用难点协商、热点讨论、定点接待等不同的方式开展活动,组织代表、邀请选民、会同各部门共同参与。信访接待听民声代表活动来参与让代表参与信访接待工作是四团镇人大代表接待选     

反思是领导者最重要的学习力

正很多能力对于领导者来说都很重要,但如果要选一项最重要的,那就是学习力。而反思,则是领导者最重要的学习力。其实,两位同为70岁的老人,并不都拥有70年的人生经验。这并非因为他们的经历不同。即使在同样的车间、从事同样的工作、在同样的时间上班的两个工人,在一年之后的经验也不相同。歌德曾说:"经验只是经验的一半。"另一半在哪里?我们可以从另一位作家阿尔多斯·赫胥黎的话里找到答案:"经验不是发生在你身上的事情,而是你对发生在你身上的事情做了什么。"如何从经验中学习?应该对发     

《元好问全集》勘误

山西大学姚奠中先生主编的《元好问全集》以清方戊昌本为底本,2004年再版时曾予订正,仍有失误。现就异于方本者的失误及标点之误摘出44条供将来修改出版时参考,期望使这一流传甚广的增订本趋于完善。     

力求“五个新作为” 开创履职新局面

正今年是淮阴区九届政协的开局之年,为更加积极有效地助推党委政府实施"十二五"规划、建成全面小康社会,淮阴区政协坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕全区发展大局,将常规工作常态化,具体工作数量化,以有为有位的目     

六位一体统筹推进 转型跨越砥砺前行——2014年全省重点工程建设年中回眸

<正>在党中央、国务院亲切关怀和国家有关部委大力支持下,全省上下以综改试验区建设为统领,以转型为核心,突出改革创新,开展了各具特色、鲜活生动的"先行先试"探索实践,全省转型综改试验区建设全面铺开、深入推进。特别是省委、省政府将2014年作为"转型综改攻坚年",各级各部门突出抓好综改攻坚,推动综改区建设取得了重要的阶段性进展和突破,为山西经济社会发展注入强劲动力和活力。大项目、好项目是发展的重要载体。继2012年     

论汉语复合词的“位”“序”关系

本文认为,传统上从语法角度分析汉语复合词内部结构容易混淆“自由形式”和“词”,汉语复合词的内部成分处于“位”“序”互动关系之中,“位”的组合形成了复合词的结构——“序”,而“序”在语义上表现为“(具体)意义+概念(意义)”的结合,在逻辑上表现为“义象+义类”的整合.文章指出,西方语素观无助于汉语复合词结构分析.     

缩短的工时能否抵充加班时间

《工友》编辑部:由于天气炎热,某单位调整作息时间,每天缩短一个小时工作时间。请问,该单位能否将缩短的工时抵充职工加班时间?李振海李振海读者:某单位因天气炎热调整作息时间,把每天的工作时间缩短一个小时,属于日工作时间的正常调整,而不属于调休,调整后的工作时间就属于职工的正常日工作时间,如果该单位在调整后的工作时间之外另行安排职工上班,那么职工的额外上班时间就属于加班时间。对于加班时间,用人单位应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定向劳动者加倍支付工资报酬,即:(一)安排劳动者