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101.
面对新时期统计工作的形势和任务.根据统计队伍的现状和必须具备的素质要求。政府统计部门要从成就事业的高度出发。利用行政和市场两种手段。推动统计人才队伍建设。 相似文献
102.
103.
如何不断加强后备干部队伍建设,如何使干部推荐特别是干部的提名环节规范化、制度化,进一步建立健全科学的干部选拔任用机制,始终是党建工作研究和探索的重要问题之一。去年以来,固原市委通过实行“三推两考”制度选拔县处级党政领导干部,在推进干部选拔任用工作的民主化、制度 相似文献
105.
法律图书馆员的职业素质:AALL关于法律图书馆人员的能力要求 总被引:1,自引:0,他引:1
于丽英 《法律文献信息与研究》2005,(2):61-63,54
本文主要介绍美国法律图书馆协会(AALL)通过的“法律图书馆职业能力”,为中国法律图书馆人员队伍的素质建设提供参考和借鉴。 相似文献
106.
2006年是安徽省大力加强公证机构和队伍建设的一年。我们的具体做法是:
第一,抓机构队伍建设,健全组织保障体系。一是积极稳妥地推进公证机构设置调整,健全公证工作的组织体系。我们在进行细致认真的调查研究和摸底排查的基础上,制定了符合我省实际的公证机构设置总体规划和切实可行的调整方案。涉及公证机构调整的12个设区的市司法局按照省厅的要求,都拿出了科学合理的机构调整方案。经过积极努力,安徽省将设区的市城区公证机构设置在同一层级,实现了公证资源的科学合理配置。二是做好公证机构设置调整的后续工作。完善公证机构运行机制。 相似文献
107.
刘连生是内邱县电力局局长,1998年上任后,带领全局干部职工,锐意进取,团结奋进,不断加大电力建设力度,加快农网改造,受到领导和群众的一致赞扬。1999年,刘连生获“振兴内邱经济功臣”荣誉称号,2001年获邢台市“五一”劳动奖章,被评为河北省农电系统先进工作者、邢台市劳动模范、廉政公仆和省电力公司“电力市场整顿和优质服务年”活动先进个人。 相似文献
108.
中共南宁市委党校课题组 《中共南宁市委党校学报》2010,12(1):14-19
宣传文化人才是在党的领导下,按照科学发展观的要求,从事精神文化产品的创造、传播、传承、经营,建设社会主义核心价值体系,繁荣文化事业,发展文化产业,满足人民群众精神需求的人才。认真分析当前南宁市宣传文化人才队伍的现状,确立人才队伍建设目标,制定加强宣传文化队伍建设的对策,是把南宁建设成为区域性国际文化交流中心的重要保障。 相似文献
109.
《学校党建与思想教育》2006,(2):78-78
山东潍坊市从前年10月底开始推行中小学校长职级制管理。主要内容是,凡教育行政部门所属的全日制中小学校长,取消行政级别,校长彻底告别“官帽”,实行竞争上岗,或面向社会招考,由教育行政部门聘任。新任校长分6个职级,最高是特级校长,其次是一级至五级校长。校长职级实行动态管理,一般每两年评审认定一次。校长待遇由职级工资、绩效工资与基本工资三部分组成,职级工资根据业绩情况,随职级确定,适当考虑任职年限、学校规模、学校层次类别,如高初中、中专、乡镇学校等。同时,实行校长任期制和交流制.校长任期4年,一般情况下, 相似文献
110.
党的十六届三、四中全会提出,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。因此,深刻理解、牢固树立和认真落实这一科学发展观,进一步加强司法行政的各项业务工作,全方位提升司法行政工作水平,努力维护社会稳定,全面推进小康建设,是当前司法行政机关一个非常紧迫而重要的课题。 相似文献