增强国家核心竞争力重在用人

用人得当是增强国家核心竞争力的关键。本文从用人观念、用人制度、监督监察、协调机制四个方面展开论述,强调以人为本,充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性,靠完善的制度来保证优秀人才脱颖而出,深化干部人事制度改革,真正把群众的代言人、带头人、德才兼备的人才选拔到领导岗位上来。     

跨国官司六连胜背后的尴尬——中欧地板业核心专利之争

一个面对4次美国337调查、加拿大反倾销调查、德国临时禁制令等一系列跨国纠纷,6场官司6次胜诉的企业,却陷入了孤军奋战、苦苦支撑的尴尬局面,显现的则是中国地板核心产业缺乏政策支持的困境     

解读品牌的核心价值

如果说工业时代是机器的竞争时代,那信息时代的竞争就是品牌的竞争.正如可口可乐总裁自信宣称的那样,"如果有一天大火将可口可乐付之一炬,第二天世界上所有的银行家就会排着队等着向我们贷款",品牌正向我们昭示着她的力量.于是<品牌至上>、<如何快速建立品牌>迅速红遍老总们的案头,火遍高校的讲坛.     

我国旅行社并购模式选择研究

在现有研究的基础上，结合旅行社行业的特点和实际情况，从产业环境、战略资源和核心竞争力角度对我国旅行社并购模式选择进行了探讨，以期为我国旅行社并购提供建设性意见。     

科学保护和合理利用自然资源

最近，江泽民同志在中央人口资源环境工作座谈会上指出，实现可持续发展，核心的问题是实现经济社会和人口资源环境的协调发展。发展不仅要看经济增长指标，还要看人文指标、资源指标、环境指标。江泽民同志的讲话，把资源工作提到同经济增长的同等地位来对待，对我们在新形势下进一步做好自然资源的管理、保护和利用，提高经济和社会的可持续发展能力提出了新的要求。一、当前资源危机及其表现自然资源是社会发展的物质基础，但长期以来，由于在经济发展过程中忽视了对资源和环境的保护，我国资源减少和环境恶化日趋严重，正演化为一种危机…     

以人为本:科学发展观的核心

以人为本观点的提出反映了马克思主义的根本要求,发展了社会主义发展观和“代表中国最广大人民的根本利益”的思想。以人为本是贯穿于全面协调可持续发展的灵魂和主线。坚持以人为本要切实保障人民群众的经济、政治和文化权益,充分满足人民群众已经增长的物质精神需要。     

打造企业核心竞争力策论

加入世贸组织之后,为迎接国际化的挑战,打造我国企业的核心竞争力显得更为急迫。提高企业核心竞争力,要依据企业实际,因势利导,从多层面加强核心竞争力的系统整合,并找准着力点,不断创新,从而实现企业的可持续发展。     

中国传统"义利"观的当代启示

目前我国正处于经济的高速发展时期,由于人们对精神文明建设不同程度的忽视,致使出现了一系列不和谐的因素,从根本上讲可以归结为中国古代就有的"义利"这一范畴的相关问题。中国传统文化中"义利"思想具有很多值得我们借鉴的地方,但同时也有大量的糟粕,我们必须用马克思主义"批判的武器"对传统文化中的"义利"观进行批判、扬弃,提炼出社会主义条件下的"义利"观,用于指导我们新的实践。     

进一步深化对建设社会主义核心价值体系的认识

建设社会主义核心价值体系,是一个重大的理论创新。建设社会主义核心价值体系必须提高认识,增强自觉性;研究内涵,明确总体要求;把握基本特征,探索建设规律;积极实践,注重实效。     

“一国两制”与国家统一新观念（下）

（接上期） 二 最大限度降低实现国家统一的成本和代价 通过“一国一制”的方式实现国家统一，通常要通过长年的战争和混乱，付出沉重的代价。而且往往要等几百年乃至上千年后人们才会感觉到统一的可贵。这是一个十分艰难的过程。固然，追求统一是中华民族的核心价值，国家一定要统一，但是能否尽可能降低统一的成本和代价，不让人民遭受损失，实现“无痛”统一呢？