家庭暴力致骨折损伤机制分析1例(英文)

本文报道了一名37岁女性遭受丈夫殴打,造成下肢受伤。医院诊断为右髌骨和左胫骨骨折,伤者遂接受了切开复位内固定术。由于丈夫否认对其实施家庭暴力,声称其下肢骨折系交通事故坠落伤。警方遂委托对该女性的损伤进行法医学鉴定。经过审阅X线和CT检查资料,结果为伤者右侧髌骨骨折、左胫骨骨折,以及左眶内侧壁骨折。鉴定意见为髌骨的横向骨折系由肌肉的牵拉暴力引起,左胫骨损伤符合直接和间接外力所致,左眶内侧壁骨折在施暴期间形成的可能性较大。本文阐述了运用影像学技术对家庭暴力案件与交通事故损伤进行鉴别,强调了影像学技术在法医临床鉴定中的应用价值。     

肺挫裂伤合并多发假性囊肿法医学鉴定1例

<正>1案例1.1简要案情孟某,女,19岁,某年8月4日因“交通事故致左肩部、胸部疼痛,活动受限2 h”就诊。10月4日对孟某的损伤程度进行鉴定。1.2病史摘要某年8月4日,孟某因“伤后出现头晕,伴咳嗽、咳痰,无咯血”入住某市人民医院。     

烧骨的研究现状与展望

本文根据国内外相关文献,对烧骨的宏观、微观形态学特点,烧骨形态特征与各影响因素之间的关系,热致骨折与损伤骨折、条件性骨折的鉴别等方面进行了综述,并对现有研究的局限之处进行了分析,提出改进方向。     

Rolando骨折成伤机制鉴定1例

1 案例 某日,甲某与乙某因口角而发生厮打,在厮打过程中造成甲某右手第一掌骨基底部骨折.甲某报案称在厮打过程中乙某用砖块直接打击其第一掌骨基底部,造成其骨折.乙某否认自己用砖块打击甲某右手,称两人厮打过程中甲某曾用右拳击打其面部,并曾摔倒,摔倒时右手支撑地面.公安机关要求就甲某右手第一掌骨基底部骨折的成伤机制进行鉴定.     

股骨颈骨折后股骨头缺血性坏死法医学鉴定1例

股骨颈骨折后,因股骨头血运中断,易发生股骨头坏死,笔者就鉴定中遇到的一例进行报导,对其诊断及损伤程度的评定进行探讨. 1 案例资料 某男,41岁.2007年8月21日,与人发生纠纷,被他人用棍子打击髋.     

成骨不全外伤后骨折伤病关系鉴定1例

<正>1案例1.1简要案情靳某,女,9岁,某年1月18日被他人推倒后摔跌致伤,临床诊断为“右股骨干骨折、成骨不全”,被告方监护人认为靳某右股骨干骨折与其自身疾病有关。为审理此案,人民法院委托对“靳某本次外伤与右股骨干骨折的因果关系”进行法医学鉴定。1.2病史摘要某年1月18日,靳某因“摔伤致右大腿肿痛、畸形、活动受限5 h”入院。体格检查：右股骨中段肿胀明显,可见皮下瘀斑,压痛、畸形明显,可扪及骨擦感,     

疑似“开颅术后”的残疾等级评定1例

<正>1案例1.1简要案情2018年1月15日,成某（男,40岁）因“交通事故致头面部外伤1 h”就诊。查体：左侧额颞部、面部挫裂创,长约4 cm,有渗血。双侧瞳孔等大等圆,直径2.5 mm,对光反射灵敏。眼眶CT示：左侧额窦壁及眼眶前上缘凹陷性骨折,左侧额顶部软组织肿胀。予对症治疗。     

补肾填精法对兔骨折后不同时相骨髓间充质干细胞成骨分化的影响

目的 观察补肾填精中药对兔骨折后不同时点骨髓间充质干细胞(bone marrow mesenchymal stem cells,BMSCs)分化为成骨细胞的影响。方法 将20只白兔随机分成4组,即正常对照组、骨折模型组、中药治疗组、西药治疗组。分离培养骨折端BMSCs,取P3代BMSCs并向成骨细胞诱导分化,分别采用碱性磷酸酶（alkaline phosphatase, ALP）试剂盒、骨钙素（osteocalcin, OCN）试剂盒检测ALP活性、OCN水平。结果 随着用药时间的延长,各骨折组ALP活性和OCN水平均逐渐增强。在骨折后第14、21天,中药治疗组ALP活性、OCN水平均高于其他3组。结论 补肾填精法可促进兔骨折后不同时点BMSCs向成骨细胞分化。     

四肢长骨骨折术后不愈合医疗损害法医学分析

目的 对影响四肢长骨骨折术后愈合的原因进行分析,为四肢长骨骨折不愈合相关医疗损害鉴定提供借鉴或思路。方法 选取本中心2011—2018年间办理的及“中国裁判文书网”2017—2018年度公布的175例四肢长骨骨折术后不愈合医疗损害责任纠纷案例进行分析总结。结果 影响四肢长骨骨折愈合的原因较多,以骨折内固定相关因素为主,该类医疗损害鉴定意见认定的医疗过错参与度相对较为集中（多在40%左右）。结论 四肢长骨骨折术后不愈合医疗损害的鉴定需重点关注手术相关因素,同时还需注意术后处理措施,结合患者外伤及其自身健康因素,综合分析,对过错参与度作出客观评价。     

没签劳动合同，能认定工伤吗？

鳊辑老师：我从事保安工作一年多了,近期,我在上班时间为客户单位清理厂区杂物时不慎摔伤,后经医院诊断为右小腿胫腓骨骨折,需要住院治疗,并休养一段时间,短时期内暂时无法正常工作,公司未与我签订劳动合同,请问,没有书面合同,可以被认定为工伤吗？在工伤治疗期间,单位能扣发工资吗？