社会认知职业理论：探索管理者的职业选择与发展

社会认知职业理论作为一个新兴的、整合的框架，试图将心理、社会、经济等影响因素整合起来，动态性地揭示人们是如何形成职业兴趣，做出职业选择，取得不同的工作绩效的。在对管理者的职业选择与发展的研究中引进这一理论，具有重要的理论意义和实践参考价值。     

团工委举办系统青年公务员2005年第一场季度报告

为了加强档案信息资源开发利用的前瞻性研究，市档案局馆支持上海师范大学以该校档案学系电子政务专业为依托，成立电子政务信息资源研究中心，专门研究电子政务环境中电子文件的科学管理以及电子档案信息的开发利用等课题。近日，上海市档案局馆吴辰局馆长、上海师范大学俞立中校长为“上海师范大学电子政务信息资源研究中心”揭牌，并为首批特约研究人员颁发了聘书。吴辰同志在揭牌仪式上指出，当前，档案信息资源的开发利用工作在国家信息化发展的进程中显得尤为重要，而电子政务信息作为档案信息的新兴资源，把它作为专项课题进行研究是非常必要和及时的：     

媒体变革:从“全景监狱”到“共景监狱”

即使网民在这个空间里"吐口水"、"撒野"甚至"低俗"一下,这也是一个相对健全的社会所应该容忍的。须知,虚拟空间的发泄性代偿总比现实的社会冲突代价低得多     

云南公安VID数据治理体系建设与应用

云南省公安厅紧密结合公安大数据战略,聚焦大数据、云计算、物联网、"互联网+"等新技术,紧盯实战需求,全国首创"VID视频数据治理平台",驱动警务模式升级,点燃智慧警务新引擎。     

向外走动式管理

对于企业来说,最基本、最重要的管理都是同一个:管理顾客。管理大师德鲁克说:企业存在的唯一目的,就是创造顾客。怎么管理顾客呢?首先,管理者要重视顾客,要做到"向外走动式管理"。好几年前,我去海尔公司拜访过张瑞敏。在其办公楼不远,有一艘实物大小的船的模型。因为是模型,当然省略了很多东西,但是有舵。当时我自然会想到这样一个比喻:CEO是企业这艘船的舵手。大海航行靠舵手,企业航行靠     

文化市场应如何应对加入WTO的挑战

随着加入“世贸组织”日期的临近,向中国滚滚而来的不仅仅是阳光、鲜花、利益和机遇,同时还有风暴、烈火、阵痛和考验。面对加入WTO的挑战,中国的文化市场管理部门及其管理者应该如何应对,已成为我们当前必须亟待思考、研究和解决的一个重大课题。     

领导者的智慧火花（上）

如果你想知道你的员工为什么没能很好地工作,走到镜子面前,看一看自己 以我的个人观点看,在领导理论的发展过程中,彼得原理是最糟糕的观念。根据彼得原理,人们在组织中,逐渐趋向于提高他们不称职的级别。换句话说,人们在组织中的地位会不断地提升,直到他们失败为止。我认为这个观念是使一些管理者摆脱了责任。     

大学生信用档案建设中的诚信教育价值

大学生信用档案是大学生在信用活动中形成的第一手资料,它通过制度来规范大学生的诚信行为,其建设过程蕴含着重要的诚信教育价值。因此,高校应充分认识大学生信用档案本身和建设过程包含着的诚信教育内容,并将诚信教育贯穿于信用档案建设过程中。