略论中国在WTO争端解决机制中的角色转换

虽然目前多哈回合谈判进程严重受挫,但这并不意味着与争端解决机制的重要性将逐渐降低,只要WTO继续存在,其争端解决机制仍必将继续在整个WTO多边贸易体制中占据至关重要的地位。中国已于2006年12月11日迎来了入世五周年,因而非常有必要从各个方面加以回顾、总结和展望。但这五年来,中国未能在争端解决机制中扮演重要的角色。本文对有关现状及未来在该争端解决机制中实现角色转换的相关问题加以分析和探讨,并提出相应的建议。     

第三方支付领域恶意投诉的规制

随着移动应用场景的拓展和线上线下产业的加速融合,第三方支付行业已成为我国极具前景和竞争力的行业,支付安全关系着各行各业、千家万户的基本生存和发展。但近年来,利用传统金融监管体系的漏洞,恶意投诉行为迅速蔓延至第三方支付领域,严重扰乱金融秩序,牵制行政、司法资源,社会危害性巨大。对此,应确立"经营者轻微违法不罚+限制恶意投诉人"的二元规制模式,以适应性监管思路完善金融监管制度。具体而言:赋予并认可第三方支付机构的风控处置权限,并留出相应的容错豁免空间;构建统一、专门的投诉数据沉淀、分析及动态管理系统;建立恶意投诉人黑名单,并对名单成员发起的异常投诉进行标记预警。     

合同解释与变更的认定和应用

认定讼争软件是否属于合同项下争议软件,可从该软件的命名是否系臆造词、是否与软件开发合同的相关开发项目名称重合,原告主张著作权的软件上传时间是否正值双方软件合同履行期,两者的开发团队人员是否基本一致,争议软件是否具有线上属性等自身特质,受托方是否深度参与争议软件开发,争议软件在整个委托开发的软件架构中的定位及其是否属于合同约定范围。     

网络文章,不是想转就能转

纠纷背景2018年1月,某传媒公司在其微信公众号中发表了一篇原创文章。一个月后,传媒公司委托第三方检测,发现某信息公司在未经许可、未支付报酬的情况下,在其运营的论坛上转载并向公众传播了该作品。传媒公司认为信息公司侵犯了其对该作品享有的信息网络传播权、获得报酬权等权利,遂向法院起诉,要求判令信息公司停止侵权行为,删除侵权文章,并赔偿相关经济损失及维权支出的费用5000元。     

工资集体协商工作问答⑤

○问：协调劳动关系三方在推进集体协商机制建设过程中应遵循哪些原则？●答：在推进集体协商机制建设过程中,协调劳动关系三方要相互理解、相互信任、相互支持,加强沟通合作,形成工作合力,充分发挥三方协调机制的优势,在最广泛的范围内达成一致意见。具体来说应遵循以下原则：（1）共同参与原则。协调劳动关系三方中的各方组织性质不同,相互之间不存在隶属关系,     

第三方理财规制的法律路径——以金融消费者和金融投资者区分为视角

由于"理财"一词具有风险认知的模糊性,以第三方理财机构为核心的理财市场存在着金融参与者与风险不匹配现象,加剧了金融的不稳定性。要将第三方理财市场的金融参与者进行细化,以金融投资者和金融消费者为视角区分第三方理财的风险特质,适用不同的保护规范,防范理财风险的错乱。     

基于临时工问题的规范与事实之间的反思

临时工问题舆情化,使之被赋予不应有的负面意义和敏感性。临时工一度是个"正式"概念,后来被排除在规范的法律话语体系之外,却"勃兴"于现实的土壤。究其原因,劳动关系正处于单位型向市场型转变过程中,劳动者主体地位的建立也经历了从身份到契约的变化。公共部门劳动关系也因应时势,策略性选择非典型用工,但进程阻滞,三方协商机制失灵,排斥、侵权与推责等负面效应滋生。临时工问题已成为复杂的社会问题,应置于机构改革,落实相关制度,推进市场型劳动关系规范化,在保障劳动权利和体面劳动的系统进程中去解决。     

三方机制与集体争议处理

随着我国劳动关系集体化转型,集体争议越来越引起人们的关注。但是我国处理集体争议的立法和机制还不完善,通过何种途径和机制来处理集体争议,是完善劳工立法和劳工政策的重要问题。本文讨论三方机制在集体争议处理中的地位和作用,通过对国际和国内经验的介绍、分析,试图探索这一机制在我国实施的可行性。     

学术观点荟萃的精神盛宴——2010’中国工会·劳动关系论坛侧记

在后金融危机时代,伴随着经济社会转型,我国的劳动关系矛盾日益凸显,工会维权面临严重挑战。工会破解维权难题,必须代表工人权益,在工资平等协商、推动民主管理、解决劳动争议,以及源头参与立法等方面发挥作用。在三方协商机制上,政府应履行职责,不能缺位。     

舒筋止痛外洗方治疗肱骨外上髁炎74例

肱骨外上髁炎是推拿科的常见病。本病虽预后良好,但病人痛苦大,病程长,重者影响工作和休息。目前中、西医及中西医结合治疗的方法很多,而中药熏洗湿敷方法较为经济简便。１９９４～１９９７年,笔者用舒筋止痛外洗方治疗肱骨外上髁炎７４例,取得满意疗效,现报告如下...