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871.
1.平等权与劳动就业平等权1.1平等权。平等权是由成文宪法、宪法性法律、人权公约、宪法解释、宪法判例、宪法惯例等确认或默认的,要求国家机关或强势者对做出差别待遇的行为须承担举证责任的宪法权利规范,是一般平等权和多项具体平等权的统一体。其基本含义是,公民不因民族、种族、肤色、性别、语言、职业、政治或其他 相似文献
872.
873.
874.
近日,国际劳工组织发布了最新全球工资报告《全球工资报告2014/15:工资与收入不平等》。在年关将至的时候,这似乎有些意味深长——这预示着未来一年的时间劳动者工资在宏观上或将处于比较尴尬的情况。全球经济复苏之势虽已逐渐铺开,然而速度颇为缓慢,各国近年来不断通过政策调节流动性,大力刺激投资、消费、出口等,然而工资无法得到增长,由个人消费到扩大内需再到带动的整个经济生态都将会受到影响。报告警告说,如今许多国家出现工资增长停滞,并指出根源在于劳动力市场不平等。所谓破而后立,全球金融危机后或许是改善整体经济生态的大好时机。 相似文献
875.
法定权利之间的冲突并非一个伪命题,其在司法实践中颇为常见。受到立法者的有限理性、社会的变动性以及法律语言的模糊性等多重因素的影响,某些情形下权利的边界未被立法者清晰界定,并由此引发法定权利之间的冲突。权利冲突的实质是利益冲突和价值冲突。权利冲突的存在导致了法律适用的难题,法官需要借助个案中的法益衡量来确定权利边界并进而化解权利冲突。法官在进行法益衡量时,可以参考权利位阶来作出判断,然而权利位阶秩序缺乏整体确定性,仅有有限的参考价值,因此法益衡量还需诉诸比例原则。比例原则包括适当性原则、必要性原则和狭义的比例原则三项子原则。比例原则能够指引法官对权利作客观和理性的衡量,最大限度地缩小法官的裁量余地。鉴于个案中的法益衡量具有决策性质,法官必须在司法能动主义与司法克制主义之间维持恰当的平衡,在解决权利冲突时不能逾越司法的限度。 相似文献
876.
正广受社会关注的江苏省首起、全国第五起反艾滋病(ADIS)就业歧视案在历经10个/月后终于以和解结案,被告对原告进行口头道歉,原告同时获赔4万元。"艾滋病并不可怕,可怕的是偏见与歧视。"原告的一句话,道出了因艾滋病而受到就业歧视的被歧视者 相似文献
877.
竞争缔约制度作为商品经济发达阶段的产物,宋代时期已出现并得到快速发展。宋代的竞争缔约制度有其特定的适用领域,政府对该制度提供法律保障。然而宋代的竞争缔约因制度的不完善对社会产生了一些负面影响,但其在创新国有资产经营模式和创造出公平竞争的市场环境方面的积极作用却不容忽视,对我国现代社会经济改革具有启示意义。 相似文献
878.
近年來,不少企業都大量使用勞務派遣工,有調查稱部份企業的勞務派遣工比例已超過50%。在勞務派遣複雜的三方法律關係中,勞務派遣工無疑處於最為弱勢的地位,其薪酬福利、法律救濟等權益較易受到侵害。為了更好地保護勞務派遣工的合法權益,2012年首次修改的《勞動合同法》對勞務派遣工在用工單位的同工同酬待遇等作出明確規定,填補了中國關於勞務派遣方面的法律空白。2014年3月1日,由人力資源和社會保障部制定的《勞務派遣暫行規定》也將開始實施,以進一步細化對勞務派遣用工的規範,加強對勞務派遣員工的保護。本期特選取人力資源和社會保障部余明勤副司長的文章,解析相關法律法規對勞務派遣的具體規定,探討立法、執法實踐中需要注意的問題。 相似文献
879.
正《公司法》的修改和上海自贸区的提出是规制缓和的表现,而反垄断法和反商业贿赂则是规制强化的体现。面对规制缓和与规制强化的双重现象,公司法务如何做到提前预防,防患未然,尽量避免亡羊补牢悲剧的发生?十八届三中全会之后,中央提出要继续简政放权,不断开放市场、正确履行政府职能。"凡是市场能办的交给市场,凡是社会能办的交给社会,凡是地方政府能办的交给地方"。脱离法律改革的经济改 相似文献
880.
依据国家商标局登记信息统计,2013年全国商标专用权质押融资数量为720件,融资金额近300亿元,呈现量价齐涨之势;其中,仅安徽省质押融资就有241件,占全国比例的33.47%,融资额比例约占12%;而其他约75%的省份商标专用权质押融资件数所占比例仅仅为0.1%-3%,全国呈极不平衡的发展态势,商标专用权质押融资整体发展令人担忧。当前形势下,商标专用权质押存在诸多困境,分析找出解决的对策,促进商标专用权质押融资持续健康的发展是当务之急。 相似文献