为中国教育鼓与呼

我是新当选的十二届全国人大代表。在此之前,我已从事民办教育工作十多年了。教育事关千家万户,也是全社会瞩目的焦点。我从事教育工作时间越久,与教育事业融入得就越深,并慢慢被净化,最后教育事业成为我生命中最重要的一部分。高考应该允许一年多考几次,按最好成绩录取;加大民办教育支持力度,不能让民办学校变成"后娘养的";普及12年义务教育,将高中、高职纳入义务教育范围……近两年的全国人代     

山西省人民政府办公厅关于做好就业困难人员就业援助工作的意见

各市、县人民政府。省人民政府各委、厅，各直属机构： 为认真贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》，进一步完善面向所有就业困难人员的就业援助制度，及时帮助就业困难群体实现就业。经省人民政府同意，结合我省实际。现提出以下意见：     

打造中原民办教育航母——记郑州市金水区政协委员、郑州晨钟（陈中）教育集团董事长陈中

对于教育，他有着不同于别人的深刻见解，并一直在引领着中原民办教育培训行业发展的航向；作为历经中国民办教育事业发展的见证人和成功者，他也曾有过迷惘与喜悦、纠结与坚持，但他始终高擎民办教育的旗帜，以理想和信念创造了业界的一个又一个奇迹。他，就是郑州市金水区政协委员、郑州晨钟（陈中）教育集团董事长陈中。情系教育，矢志不移，让陈中不平凡的人生充盈着丰富的华章。他博学睿智、幽默机敏。仅一次与他简短的采访交流，笔者就深为他执著的精神和博大的情怀而感动。     

开拓创新 努力办好人民满意的教育——访珠海市教育局局长 钟以俊

本刊编辑:钟局长您好!我们知道,近年来,珠海在深化教育改革、推进教育现代化、办人民满意的教育等方面采取了许多有力措施,并取得了较好的实效。比如,调整中小学布局、加大民办教育扶持力度等。请您先谈谈调整中小学布局方面的情况。钟以俊:调整中小学布局的目的就是要合理、均衡配置教育资源,缩小城乡之间、学校之间,在校     

奋发才有为——湖北省随州市教育局党组争创“奋发有为好班子”回眸

回眸2004年的随州市教育，人们欣喜地看到，教育改革和发展的亮点多多：农村教育工作得到前所未有的重视，“以县为主”的义务教育管理体制得到全面落实；普通教育质量稳中有升，高考成绩再领全省风骚；职业教育规模得到有效扩张，招生人数突破13万人；民办教育发展方兴未艾，公民办教育共同发展的格局初步形成；未成年人思想道德建设得到切实加强和改进，育人环境进一步优化；人民群众关注的热点问题得到较好解决，社会对教育的满意程度正悄然攀高……     

台湾经济低迷 台商勇敢西进

上月,台湾“立法院”首次表决以认同“九二共识”,承认一个中国,促进两岸经贸交往为主要内容的《两岸和平促进法》。虽然各界预料到这个法案会在“立法院”遇到台湾绿营的强烈抵制,但是表决现场还是发生“严重的肢体冲突”,迫使表决不得不中断。分析人士认为,该法案的实质,就是要绕过行政机关的阻挠,落实国亲两党党魁与大陆达成的促进两岸经贸往来的一系列政策,为台湾经济谋出路。接受经济参考报记者采访的台商说,无论这个法案前途如何,台商与祖国大陆的经济往来都会越来越密切,只有依托祖国大陆广阔的市场和生产要素比较优势,台湾经济才能…     

北京：关注弱势群体才有市场？

1984年以来新中国民办教育走过了21年的风雨历程。这21年来民办教育经历了什么,收获了什么,面对和谐社会的建设又该做些什么?为此记者专门采访了中国第一所民办高校的创始人傅正泰教授。小康:傅教授,早在80年代您就第一个创办了中国的第一所民办高校。那结合这么多年的风雨历程,您觉得民办教育如何应对和谐社会的建设呢?傅正泰:党的十六大报告,尤其是十六届四中全会的决定明确提出建设社会主义和谐社会,面对这一形势,民办教育应利用自己机制灵活的优势,灵活适应社会方方面面的需要,所以民办教育完全可以发挥更大的作用。结合这么多年的办学…     

浅议法国私立学校变迁及发展特点

法国私立学校具有悠久的历史,在多年历程中,国家不断调整对于私立学校的管理政策,逐渐形成了经费支持、协议管理、监督评价、鼓励多元的发展模式,使得私立学校成为法国基础教育阶段的有益补充,以及颇富有特色的一支。文章总结了法国私立学校教育的特点,以期为我国民办教育发展提供有益的借鉴。     

医院分类管理 监管是关键

2019年12月28日,医疗卫生行业的一部大法落地。第十三届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过了《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》,标志着国民健康保护体系全面形成。这部法律的出台,有望对维护良好安全的医疗卫生服务秩序,共同构建和谐医患关系,发挥积极的作用,改善"医闹"事件屡禁不止的状态。     

本刊启事

在《法制日报》2007年2月14日撰文，提出了他对就业促进法的三点期待。其一，期待“就业促进法”能严厉禁止和惩处各种就业歧视。笔者认为，当下的劳动就业市场存在着各种五花八门、或明或暗的“就业歧视”。如，性别歧视、年龄歧视、身体歧视、健康歧视、地域歧视、学历歧视等等。显然，这些大量存在的歧视，不仅在总量上对充分就业的实现构成极大的妨碍，而且在品质上更是对公平就业环境的严重侵害，必将置那些相对弱势的劳动群体于更加恶劣的就业处境中，恶化他们的生活乃至生存环境。