识人用人中的负面心理效应探析

组工干部在识人用人中不仅会受到客观因素的制约，还会受到诸多习惯化、固定化的社会心理，尤其是负面心理效应的影响。有效地应对这些负面心理效应，对于组工干部选好干部、用好干部至关重要。     

官员问责:制度建设比风暴效应更重要

如果不重视建立健全完善的具有可操作性的制度、体制和机制,无论问责风暴再多,风暴的强度再大,那也不过是短期行为,只会产生短期效应,不可能从根本上解决问题     

中国式救灾：十年频现“捐赠秀

当灾害来临之际，民间公益捐助是国家财政救济的重要补充，本来是件值得大力提倡的事情。但是，一少部分企业却借机上演“捐赠秀”，开出“空头支票”。 民间慈善捐赠在当下是一种稀缺资源，尤其是先富起来的群体及企业吝于慈善，更成为社会争议的焦点。 给人留下深刻印象的1998年发生洪水灾害至今，十年过去了，当初的“捐赠秀”仍在不间断地上演。“捐赠秀”者是典型的社会效应牟利者，其中暴露出的问题，恐怕不仅仅是空泛的麓德谴责所能解决，更需要在法律制度上加以规范和制约。     

京沪高铁“龙头效应”

面对启动内需的国家大策,京沪高铁的投资回报不仅体现在经济方面,更体现在社会方面尽管开工已8个多月了,但人们对京沪高铁关注的热度却一直都没降下去。1318公里的长度、350公里的设计时速和超过2209亿元的总投资规模引人注目。年底国家新增的1000亿元中央投资中,有150亿元用于铁路建设,其中的14亿     

推进“两型社会”试验区建设的几点思考

区域经济一体化已成当今的时代趋势。在武汉城市圈获批“两型社会”试验区的有利条件下，如果不能在一体化的力度、进度、深度、广度上有大的突破，将难以真正“发挥示范和带动作用”。只有牢固树立区域一体化理念，不断强化内合意识，坚持贴近武汉城市圈一体化的实践操作，才能取得积极的经济社会效应。     

从紧货币政策下广东经济增长的需求效应分析

对广东经济增长与需求关系的逻辑分析与协整分析表明：投资是推动广东经济增长的主要动力，其次是消费，最后是对外贸易。因此，广东经济增长是内需拉动型增长模式。在人民币升值抑制出口对经济增长和从紧货币政策抑制投资需求的条件下，制定合理政策和措施有效促进和提高消费对拉动广东经济增长显得尤其重要。     

群体心理效应与人力资源管理优化

人力资源管理中不可忽视群体心理的影响力。优化人力资源管理，重视群体心理积极效应的同时，亦要注意克服群体心理的消极效应。在管理原则上强调个人和群体并重，在管理方法上强调理性和情感共举，在领导方式上强调权威和民主并行，寻求效率逻辑和感情逻辑动态平衡的有效机制。     

英国小天使人间蒸发——轰动全球的马德琳·麦凯恩失踪案

如果要评选2007年最具全球效应的犯罪案件，英国女童马德琳·麦凯恩神秘失踪案一定榜上有名。不仅因受害者是名幼童，而且作为一起跨国案件，虽历时大半年，经各方倾力追查，几番峰回路转之后，案情却仍扑朔迷离。     

政府雇员制研究的新进展

政府雇员制近年来在中国的实践是值得我们予以特别关注的人事行政制度的改革与创新。我国的一些学者和研究人员围绕政府雇员制的内涵与特点、肇因及正负效应、政府雇员制与公务员制度的比较、政府雇员制的实践模式及面临的现实难题、政府雇员制的发展趋向等诸多问题进行了广泛深入的探讨。对上述问题进行梳理、分析、归纳和阐发将有助于这项研究的进一步深入。     

资源型企业对当地经济和环保的带动效应刍议

资源型企业城市是我国独特的一种经济发展格局,其发展一般经历了蜜月期、摩擦期和稳定发展三个阶段。 资源型企业在对当地的地下资源进行大规模开发的同时,对当地的经济带动效应是非常明显的。现应以“三个代表”和与时俱 进的观点来看待一切人类文明成果,摒弃一些传统、守旧的观念,进一步加快资源型企业城市向生态环境城市转换的步伐。