加强女职工培训 提高女职工素质

正今年,农二师三十三团六连女工委以"女职工成才自我达标"为载体,引导女职工学习新知识,掌握新技能,提高女职工思想道德和科学文化素质。为了提高女职工素质,年初,该连制定了女性素质自我达标活动措施,对女职工在政治素质、思想素质、文化素质等方面做了要求,并制定了培训计划,鼓励女职工参加各类专业培训班学习。培训的内容涉及棉花种植、红枣种植、家庭养殖等知识。该连女工委还印发     

女性社会工作者与情感劳动:一个新议题

情感劳动这一概念揭示了在服务业高度发达的境况中女性的情感系统所遭受到的隐秘剥削。社会工作作为一项特殊的社会服务,女性从业人员依旧面临着不公正的情感劳动分工。这种不公正性分别从专业过程、家庭角色和组织场域等3个方面得以复合型的建构。专业社会工作的情感劳动分工直接延续了女性在家庭中的角色定位,女性社会工作者更多地承担了表意性的功能,这也充分映射了男权文化对女性特质的武断指认。为克服这一缺陷,我们必须审思社会工作服务的内部分化,调整男性之于女性、专业性之于日常性的绝对优势,把情感劳动视为社会工作实现社会正义的必要方法,而非完成工作任务的附属工具。正视女性社工的情感劳动,对反思理性主义的社会工作模式也有相当的启发性意义。     

五四时期毛泽东的妇女观

1919年11月14日,长沙发生新娘自杀于花轿的"赵五贞事件",引起社会震动。从11月16日到28日,仅13天的时间,毛泽东就在长沙《大公报》上连续发表了《对于赵女士自杀的批评》、《赵女士的人格问题》、《婚姻问题敬告男女青年》、《"社会万恶"     

我国酒店服务业女性人力资源开发与管理中存在的问题及对策研究

酒店服务业是一个人力资源相对集中的行业,目前我国从事酒店服务与管理的女性日益增多,在现代服务业中占据着越来越重要的位置。但是综观现实,在女性人力资源开发与管理方面还存在许多问题,针对这些问题提出有效对策,将有助于解决酒店服务业女性人才短缺和流失问题,并探索出一条适合酒店服务业女性人力资源开发与管理的特色之路。     

老曹酷评

@广州日报:"先生,可以稍微等几分钟再进厕所,让女士先用一下男厕所好吗?"昨日,在越秀公园旁边的公厕,几名女大学生上演了一场"占领男厕"的行为艺术。她们希望借此引起政府和社会对男女厕位不均衡问题的重视,消除女性在公共场所如厕排队现象。此举得到了大多数市民的理解。     

国内

企业女高管比例居全球首位知名国际会计机构——致同会计师事务所最新发布的《国际商业问卷调查报告》结果显示,在受访的200多家中国内地企业中,高达94%的企业拥有女性高管,企业中女性高管的比例由去年的25%攀升至51%,居全球首位,远高于21%的全球平均水平。调查显示,受访中国内地企业中,女性在人力资源总监和首席财务官职务的占比与往年一样,仍然具有绝对优势,比例分别高达81%     

女职工种养结合走上致富路

正"谁说女子不如男",在农九师一六八团的1700多名女职工中,一批女能人、女致富带头典型如雨后春笋般地涌现出来。该团充分发挥女性职工在各项工作中的半边天作用,采取走出去、请进来的办法,先后组织女职工参加了团连举办的农业实用技术培训班;利用冬闲,向女职工传授小麦、蔬菜、果树的种植技术、家庭畜牧业的养殖技术及疫病防治知识。通过各     

女权主义不是两性战争

"女权主义"从提出到如今一直备受学者关注,很多学者把女权主义分成不同的派别来进行研究,更多的学者关注于男女在参政问题的平等、与男性争权等问题。从研究人们对女权主义运动误解这点出发,着重解决人们对女权运动误解为两性战争的问题,提出女权主义不是男女战争,男女和谐发展才是女权主义的最终目的。     

强基固本 发挥基层组织建设作用

一、推进妇女参选参政,为基层妇女工作建队伍一是源头参与。抓住省第九届村（居）换届契机,主动作为,从源头上为妇女参选参政创造条件。省委省政府的有关文件明确规定＂村民委员会成员中至少有1名妇女成员＂以及＂村民委员会正式候选人中至少有1名妇女候选人＂,为妇女参选提供法规和政策保障。     

农村未婚女性的权力叙事

近年来我国女性农民工比重有所增加,农村未婚女性是其中的重要组成部分。颇具现代意义的外出务工一定程度上摧毁了传统的性别制度与性别文化,但这并不意味着农村未婚女性的权力状况、自由程度实现了最大化。本文以社会主义女性主义批判视角对三个案例进行分析,旨在说明外出务工的农村未婚女性受到父权和资本的双重管制,此外还受制于国家体制的权力控制。