异地拘留“瘾君子”

3月17日,天长市公安局首次对一名女性"瘾君子"执行异地拘留。3月17日上午,天长市公安局千秋派出所民警对辖区内的公共场所例行安全检查,在一家旅馆的217房间内,一名面容憔悴、哈欠连天的女青年发现警察后,神色慌张,说话语无伦次。民警随即对房间作了检查,果然发现了一套吸毒工具。随后,民警依法对女青年小丽的尿样作了检测,结果呈阳性。于是,民警将违法嫌疑人小丽传唤到派出所。经审讯,小丽承认了吸毒的事实。     

女性公务员职业发展阻滞机制与阻滞效应

女性公务员职业发展过程中产生的"短板"与"疏板"效应影响了女性公务员职业的可持续发展,减少了女性参政议政机会,降低了女性参政议政能力与执政效率。为从根本上解决女性公务员职业阻滞问题,必须全面系统分析女性公务员职业发展阻滞机制的系统构成,探究其形成机理。需要充分发挥与我国女性公务员职业发展相关的非正式制度的引导功能,增强与我国女性公务员职业发展相关的正式制度的供给能力。     

论巴金与郭沫若的女性题材书写

在五四时期众多女性题材创作中,巴金与郭沫若独树一帜,为我们创造了截然不同而又曲妙同工的女性形象,本文通过对他们创作的女性题材作品的深入分析,探析作者的创作本意,解读男性作家视角下的女性群象。巴金以人道主义情怀构建女性形象,郭沫若以政治化口吻将女性书写成时代洪流中的战士,但他们以自身女性题材书写丰富和拓展了新时代女性群像。     

信息化对女性就业问题的影响——基于我国女性IT人才就业现状的研究

信息技术提供了灵活的就业方式,消除了传统的劳动分工和性别差异的影响,在很大程度上改变了女性的就业模式和就业结构。但我国女性IT人员的就业情况不容乐观,受到社会、组织和自身阻碍因素的影响,离职和流动比较大。组织应重视信息化的间接影响,完善人力资源创新管理体制、绩效与薪酬公平制度建设,通过对女性IT人员的教育、培训和赋予她们一定的管理权力,提升她们对专业的信心和对工作的满足,真正促进她们平等地参与就业和工作的竞争。     

女性领导如何应对公开竞聘

目前，我国干部人事制度正处于转型期，开始经历着由委任制向选聘制及民主选举制的转变，三种干部制度同时存在并运行。委任制在我国干部选拔方式中仍然是一种重要的方式，在正局级以上领导干部的选拔中基本采取这一方式。选聘制是９０年代前后产生的一种新方式，一开始是小范围的试点，继而逐渐在局级、处级的副职岗位展开公开的竞聘，将公开、公平、竞争、择优的机制有步骤有计划地引入干部人事制度之中。现在已经由局部走向全国，由基层走向中层。民主选举制是在我国农村率先起步的，即在村委会实行民主选举、民主监督、民主决策、民主管…     

做好新形势下 基层妇女参选参政工作

女性进村“两委”作为妇女参政议政的重要指标，一直是各级妇联积极推进的重点工作之一，也是各级妇联加强农村妇联基层组织建设的重要举措之一。全国各级妇联组织在推动妇女参选参政、确保女性进村“两委”方面进行了许多有益的探索和尝试，女性进村“两委”的比例也逐步有所提高。     

“妇女/社会性别学学科发展网络全国第一届学术研讨会”综述

2009年3月28-29日,由妇女/社会性别学学科发展网络主办,华中科技大学社会性别研究中心承办的"妇女/社会性别学学科发展网络第一届全国学术研讨会"在武汉召开,全国高校、社科院、学术报刊的共约近百名代表汇聚一堂,开展对话与研讨。本次大会共收到学术论文78篇,内容包括女     

男人是没有进化好的女人

在谈到男人的缺点时，已婚女性往往更人木三分，因为有了深刻的肉体接触和探索，也因为了解而产生轻视。但是，别无选择，女人还是要爱男人，明明知道男人只不过是不完美的女人，而这个“不完美的女人”到底欠了哪些火候？特别是情色方面还有哪些没有进化完全？     

陈冯富珍——领军WHO的中国女人

戴着金丝边眼镜，衣着得体，仪态大方——陈冯富珍在公众面前总是一幅优雅干练的职业女性形象。翻开她的履历，数个“第一”赫然在目：第一位担任香港卫生署署长的女性、第一位进入世界卫生组织（WHO）的香港公务员、第一位获中国政府推荐竞逐联合国专门机构最高领导人的中国人。     

女精神病人性自我防卫能力鉴定的几个问题

最高人民法院、最高人民检察院、公安部在1984年颁布的<关于当前办理强奸案件的具体应用法律的若干问题的解答>(以下简称<解答>)指出:"明知妇女是精神病患者或者痴呆者(程度严重的)而与其发生性行为的,不管犯罪分子采取什么手段,都应以强奸论处.