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“悬赏1千元,求月薪1000—2000元的全职工作。求职地区:天津市。职位要求:工作比较稳定,最好事业单位……”这是天津一位女性求职者日前在网上发出的“悬赏令”。而前来揭榜的就是时下职场中的新鲜人类——职客。 相似文献
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无领导小组讨论,是一种招聘时所用的面试方法,在时下十分流行,也被求职者称为“群面”,是指将数名应聘者召集在一起,以分析案例或者讨论问题的形式进行竞争,发挥出色者方能进入下一轮。这种面试方式可以节约大量的时间,同时也可以选拔到优秀的人才。 相似文献
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就业在欧洲是个很严峻的问题,近3年,欧洲的失业率都在8%以上,一些国家失业率甚至超过了10%。对于一些大学生来说,毕业就是失业的开始。大学毕业生属于“高级求职者”在法国,国家对毕业生的帮助主要体现在福利上。很多毕业后找不到工作的学生都会到当地的“国家就业中心”和“国家失业保险中心”登记。 相似文献
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有一天,某大出版集团的老板收到一封信,该信是一位求职者写给他的,信上写着“不请我是你的损失”。于是,老板决定要见一见他。且不说这位求职勇士的面试结果如何,就目前而言他已胜过其他数百位循规蹈矩的求职者,获得一个难得的面试机会。不管这个案例真假如何,但它告诉了我们找工作怎样出奇制胜,怎样胜人一筹。 相似文献
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2009年6月30日是个星期二。早上刚过八点,海淀体育馆门口已经有不少人在排队了。到了八点半左右,排队的人越来越多,一眼看过去,绝大多数是年轻的学生。有同学几个 相似文献
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在职介行里摸爬滚打了3个年头的王先生近日向执法人员吐露了“黑职介”坑骗求职者的种种内幕。王先生说,求职者根本不会想到,“黑职介”介绍的“用人单位”其实就是这家中介所的工作人员。求职者一般不会注意到,每当要给“用人单位”打电话时,总有一名接待人员悄悄溜开,更不会注意到, 相似文献
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小保:最近为找一个适合于我的工作,我先后去过几家公司应聘,我发现有的公司招聘人员很无聊,问及了我很多与劳动无关的东西,如已婚夫妻感情如何,如未婚是否正在热恋。如何看待性问题,如何应对性解放,如何理解性骚扰。有的还搞些类似“树上有七只鸟”之类的“智力测验”。我想通过贵刊问一下,求职者对用人单位招聘人员提出所有的问题都得回答,都要如实回答吗,有些问题有回答的必要吗?玉洁 相似文献
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