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去年,离年底还有三个月,“用工荒”就提前出现了一面是用人单位急呼招不到人,另一方面求职者抱怨找不到合适工作岗位人数缺口占98.3%,几乎应聘者接近于零,“用工荒”从季节性变为了一种常态 相似文献
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时下的招聘已经从主观印象发展到科学评价,用人方不仅要和应聘者见一面,更开始在形象仪表、自信心及潜在心理等方面全方位考察。如果你是一个时尚求职者,不妨从以下几方面去适应。 相似文献
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就业是民生之本。近年来,为了缓解就业压力,推动就业再就业工作,各级政府出台了一系列优惠政策,投入了大量资金,也采取了一系列措施,从而保证了劳动者的基本就 相似文献
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一份好的简历,是求职者迈人心仪公司的敲门砖。它能够在短短一两页篇幅里把你的形象和其他竞争者区分开来,能够把你对于目标企业的价值令人信服地表现出来。只要你适合去投,可以说拿到面试的机会是99%。而制作不良的简历很可能在数秒之内被投入垃圾箱。相信很多人都曾困惑怎样才能做出一份吸引HR眼球的简历?下面笔者将自己在求职过程中所学到的一些制作简历的方法写出来,给大家有所借鉴。 相似文献