放心消费在身边——河西区人大常委会开展消费者权益保护法和食品安全法执法检查

今年全国“两会”上，“舌尖上的安全”再度成为代表、委员们关注的焦点，加强监管刻不容缓、迫在眉睫。新修订的消费者权益保护法对消费者权益的保护有了更加明确的规定。河西区人大常委会及时抓住新消法实施这个有利时机，开展了消费者权益保护法和食品安全法执法检查。     

河西区人大常委会建立联系工作制度

日前，河西区人大常委会审议通过人大常委会组成人员联系代表、代表联系群众工作的意见。意见要求，人大常委会组成人员每人固定联系10名以上代表，每年直接联系代表听取意见、建议不少于2次；常委会驻会主任坚持每周三“代表接待日”的同时，每年年初联系走访常委会委员和委员单位，全年联系走访代表和代表单位不少于五分之一；建立代表联系选民接待站，完善代表联系群众接待日制度，每年确定联系群众活动的主题。意见还就人大常委会各办事机构、工作机构和人大各街道工委加强组织领导、健全考评机制、加大舆论宣传、搞好服务保障等提出具体要求，支持促进此项工作深入开展。     

国家画了一个圈 给云南一把“组合牌”

在专家眼中,云南从开放的末梢变为开放的前沿,背后是时代变换、国家战略布局的调整,也是云南30年积淀的结果,水到渠成,不容错失。从"引进来"到"走出去"【规划摘要】实施"走出去"战略——鼓励和支持有实力的企业到周边国家发展农业、加工业、矿业、旅游业、邮政业等对外合作,推动罂粟替代种值、发展替代产业。【亮点解读】在2万多字的《规划》全文中,"走出去"这3个字出现了十多次。"风水轮流转,从30年前‘引进来’,到今天的‘走出去’,中国已经由争取外资向争取外部市场转变,云     

打造生态品牌 带领村民致富——通辽市开发区河西办事处二号村发展纪实

二号村社会总产值已达1.57亿元,人均收入超过11500元,村集体固定资产突破2200万元,先后被评为市级生态文明村,自治区级小康示范村、"四星级"精神文明建设先进村、自治区级先进党支部,国家级精神文明建设创建先进集体,并成为国家首批文明村。通辽市经济技术开发区河西办事处二号村党支部围绕经贸兴村、商贸富民,抢抓机遇,真抓实干,稳步实现了农村产业化,率先步入     

内需主导的印尼经济发展与前景分析

印尼是东南亚国土面积最大,人口最多的国家,其地缘战略位置、人口数量、经济规模与发展潜力、科技与军事实力等,都决定了它是东南亚地区不可忽视的一大龙头。过去几年,印尼虽然也受到了美国经济不景气和欧债危机的影响,但其经济在逆势中强劲增长,增长率连续九年保持在5-6%的水平,成为地区乃至全     

跨境恐怖主义的威胁评估及其治理——以孟中印缅经济走廊沿线为例

跨境恐怖主义是影响孟中印缅经济走廊机制化建设的一个关键因素。哥本哈根学派提出的"地区安全复合体"理论,可以被借鉴地运用到孟中印缅经济走廊的跨境恐怖主义威胁评估中。通过考察孟中印缅经济走廊跨境恐怖主义的活动强度,可以发现中缅边境的跨境恐怖主义风险相对较低,孟印边境的跨境恐怖主义风险很高,缅孟、印缅边境的跨境恐怖主义风险则处于中等状态。以双边合作为基础,尽快建立和完善多方参与的安全合作机制,特别是加快推动"一带一路"倡议的建设成果在孟中印缅经济走廊区域落地生根,将有助于本区域跨境恐怖主义问题的最终解决。     

崇左:勇“闯”东盟陆路宽

从南宁吴圩机场出发,沿着南友高速公路,直至友谊关,建设中的南(宁)崇(左)经济带光彩夺目,扶绥空港经济区、中国-东盟青年产业园区、中泰产业园、凭祥综合保税区、中越凭祥-同登跨境经济合作区等八大产业园区点缀其中,闪亮绽放。今年是中国-东盟建立战略伙伴关系10周年,中国与东盟的合作已经进入全新的发展阶段。在中国-东盟开放合作的时     

强化规划统领建设魅力垫江

重庆市垫江县位于重庆市域中北部和川渝东部经济走廊的重要节点，紧邻“一小时经济圈”，县城距重庆主城120公里。境内东部边缘有精华山和黄草山，西部边缘有明月山，山势走向近似平行，地势自东北西南向倾斜，三山之间槽地宽阔，以丘陵平坝地貌为主。全县南北长60．4公里，东西宽36．3公里，总面积1518_37平方公里。     

副秘书长汪扬秘事

汪这个人啊,比较高调,喜欢宣传,用南京话来讲是"傲气",但却是有"傲气无傲骨",更不谙政治。副秘书长汪扬,在近十年来的南京官场上一直都是个大红人。但在记者所采访的多名官员口中,汪扬的"有名",并不在于他所担任的市政府副秘书长这一职务,而是在河西新城区(也称河西新城)叱咤风云的那十年,至今不少人在提到汪扬时,都还管他叫"汪指挥长"。     

以创建评估为抓手 推进学习型机关创建工作

日前，闸北区级机关党工委在全区机关内开展学习型机关创建单位评估工作。区级机关党工委走访申报单位，采用听取汇报、查阅台账和检查走廊文化等形式，了解和掌握各部门创建情况，肯定成绩、查找不足、共商改进方法，通过开展创建评估经验分享，切实提高机关干部综合素质和创新能力，加强和推动学习型机关的创建工作。