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邹卫民在《上海工运研究》2009年第12期撰文,结合近几年的调查数据,对上海“80后”职工的群体特点及其对工会的认知状况进行了分析研究,以期深入了解当前上海市青年职工的发展特点及诉求状况,从而更好地发挥工会群众组织的优势,进一步团结、凝聚广大青年职工,促进工会工作的不断创新发展。上海“80后”职工群体已经成为上海职工队伍中的一支重要力量。 相似文献
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张旻 《广东青年干部学院学报》2013,(2):5-8
青奥会大学生志愿者具有独特的价值,是一笔宝贵的青奥“遗产”。后青奥时代,为防止人才流失,实现志愿服务的可持续发展,政府及相关机构应发挥这批志愿者的延续效应,提倡他们在精神领域的引领、带动作用,实现赛会志愿服务向日常志愿服务的转化,并为其营造充足的赛后发展空间。学校、政府及社会要各司其职,从多方面保障大学生志愿行动可持续性的实现。 相似文献
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建国后,在进行大规模的社会主义经济建设中,由于对社会主义经济建设的规律把握不好,认识不深,在取得巨大建设成就的同时,我国在经济发展战略目标 相似文献
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也许正是那几缕银丝才爬上双鬓,更显得她的发丝青青;也许正是眼角印上的两条鱼尾,更显得她目光盈盈;动作的干练,思维的敏捷,扑面而来的完全是一个女医学科学家的照人光彩。如果不通过介绍,谁也不会想到这位精神矍铄的女士竟已是76岁的老人,但正如给人的印象一样,她从来没有觉得自己老了,她还有着如同年轻人般旺盛的精力,如今她仍然工作在她所从事了50多年的医学免疫科 相似文献
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中国酒店业员工主体已从60后、70后、80后逐渐过渡到90后。90后酒店管理专业毕业生成为酒店员工的重要来源。但当前酒店缺乏人文关怀、薪酬待遇偏低等致使员工流失率日益加剧。酒店可以从招聘、培训、绩效评估、薪酬、晋升、工作保障、工作组织等加强人力资源管理,降低员工流失率。 相似文献
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