法人代表行为的实施主体与《合同法》第50条之适用

法人的代表人并不限于法定代表人 ,有时还包括其他工作人员 ,因而《合同法》第 5 0条关于法定代表人超越权限订立的合同 ,在相对人为善意时越权行为有效的规定 ,应作扩张解释 ,对其他有代表权人的越权行为同样适用。本文分析了其他工作人员界定为法人的代表人和代理人的区分时 ,其行为效力的差异。     

浅谈党员汇报制度与隐私权

个人隐私一般应受到保护,但当个人私事甚至隐私与最重要的公共利益——政治生活发生联系的时候,个人的私事就已经不再是一般意义上的私事,而属于政治的一部分,它不再受隐私权的保护,应成为历史记载和新闻报道不可回避的内容。     

公司资本变革后公司法人格否认制度的适用

公司法人格否认制度是美国司法实践首创,之后该制度于英国、德国、日本和中国等国家的司法实践中得到普遍的认可和应用.公司法人格否认制度不但在法学理论界而且在法学实务界都发挥着其独特的制度价值.我国以成文法形式确认了公司法人格否认制度,但是规定的却太过于原则,本文将结合资本制度的相关修改内容,从公司法人格否认制度的构成要件角度对公司法人格否认制度的完善提出相关立法意见.     

论党组织与国企监督机制的融合

《民法总则》对营利法人治理结构的规定使监事会成为所有蕴含营利性因素国企的必设机构,进而成为可供党组织选择的融合对象。相较于股东(大)会和董事会,监事会因其监督职责的内核与党组织以"把方向、管大局、保落实"为核心的领导作用高度契合,可作为更为妥适的融合对象。将党组织整体融入现行监事会的"集中参与"模式更为可行。国企党组织本身享有的针对董事高管的人事任免权、薪酬决定权以及针对"三重一大"的决策权,将成为监事会与党组织融合后对公司经营管理实施高效监督的有力保障。     

算法法人的理论证立及构成要素探析

人工智能、区块链等算法技术孕育着迥异于传统法人的新型组织关系,当下主要表现为人工智能开始取代自然智能获得实体的控制权,去中心化特点的分布式账本技术建构的自治组织排斥传统中心化组织机构.该类基于算法架构的实体应被认为独立的法人主体,即算法法人.此乃新技术产业发展所需;能够构筑我国制度优势,推动国家战略实现;方便国家监管,助推美好生活;域外法治实践亦可为镜鉴.算法法人的技术特性决定其构成要素分殊,除特定算法技术要素,应根据算法运行模式、特点及目的 事业实现方式等,具体判定成员、财产是否系构成要素.算法法人无需传统法人组织机构,但尚需人类协助,有必要依其类型设置代表人、管理人及技术管理人,分别负责算法法人的对外事务、内部管理及技术事务.     

福建省晋江市保安服务公司26年发展报告

福建省晋江市保安服务公司创办于1988年5月1日,经营范围包括人防、技防、犬防、押运、物业服务、汽车维修、安全防范咨询等项目,经营网点遍布全市各个角落。26年来,在市委市政府和上级单位的关心、支持下,公司以“三个有利于”（有利于服务公安工作、有利于方便群众、有利于公司发展）为发展思路,坚持“开拓促发展、管理增效益”的经营理念,艰苦创业,奋力拼搏,团结协作,走出了一条具有晋江特色的保安服务新路。     

天津港焦炭码头公司

天津港焦炭码头有限公司是天津港股份有限公司的全资子公司,于1999年12月29日投入运营,主要经营范围包括：大宗散货的存储、装卸、搬运以及场地、机械设备租赁等业务。     

内蒙古自治区人民政府办公厅关于印发自治区社会法人失信惩戒办法（试行）的通知

内政办发[2014]42号5月20日各盟行政公署、市人民政府,自治区各委、办、厅、局,各大企业、事业单位：经自治区人民政府同意,现将《内蒙古自治区社会法人失信惩戒办法（试行）》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。内蒙古自治区社会法人失信惩戒办法（试行）第一章总则第一条为深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,加快推进自治区社会信用体系建设,根据《国家“十二五”规划纲要》和相关法律法规,结合自治区实际,特制定本办法。     

企业法律风险分析与防范

<正>企业作为独立法人实体,在其发展过程中必然会面临各种风险,诸多风险中,只有法律风险是以承担法律责任为特征的。市场经济就是法律经济,作为市场经济主体的企业必须依法经营管理、依法开展各种经济活动,这是对企业最基本的要求。企业的各种行为如改制、并购重组、对外投资、契约合同和产销行为等都存在不同程度的法律风险,因此任何企业都要重视风险、防范风险、化解风险。     

洱源县总工会:非公企业建会入会工作取得新突破

截止8月底,通过县乡两级工会的努力,全县共新组建17家基层工会,新发展755名工会会员,共涵盖84家法人企业。在17家新组建的工会中,联合基层工会有11家,独立基层工会有6家。在非公企业数据库中除现已实际不存在的企业外,98%的企业均已覆盖到工会组织中。县总工会于9月15日召开了工会组建工作总结会,总结了已取得的工作成绩,提出了下步工作意见,