中间法人制度的思考

中间法人是法人的一种,但并非每一个国家的民法都有中间法人制度。有中间法人制度的国家为日本,这是由日本所采取的法人分类标准所决定的。日本中间法人制度对解决我国现行民事主体制度中的一些问题有着一定的价值。     

我国企业重组中的劳动合同继承问题研究

一、企业重组对劳动合同的影响 企业重组的方式有很多，主要有企业分立、合并、资产转让、股权收购等等。其中有些企业重组涉及用人单位法人人格变动，而有些企业重组不涉及用人单位法人人格变动。前者基于法律规定或约定，劳动合同上的用人单位可能发生法人人格的变动，这种人格的变动将直接影响原劳动合同的履行。     

我国法人制度的重构

我国的法人制度受计划经济时代的单位制度影响较大，因此现在已经不适应经济社会的发展，有必要对单位制度影响下的法人制度进行重构。     

我国雇主责任主体制度的缺陷和完善之路径——兼评雇主责任、帮工责任和法人责任之关系

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中将雇主责任、帮工责任和法人责任分别规定，各自适用不同的法律规则。这样的规定与民事诉讼法、劳动法的相关法律规则产生了冲突和矛盾，造成劳动者或者雇员因职务行为致人损害，受害人寻求救济时陷入法律适用上的困境的问题。我国未来的《民法典》应当重视这一问题的解决，在确定雇主责任时，遵循雇主责任的法理，借鉴其他国家的成功经验，注意民法与其他部门法之间的体系化协调，将现行的雇主责任、帮工责任和法人责任合并规定，统一适用雇主自己责任，排除雇主和雇员共同责任的法律规则的适用。     

后奥运思考：从奥组委运行看政府机构改革

北京第29届奥林匹克运动会所取得的近乎完美的成功，无疑将中国置于世界瞩目之中。这种力量不仅来源于奥林匹克运动会这一体育赛事无可比拟的世界影响力，更重要的是来自于世界范围内对中国政府在奥运赛事组织中所展现出的能力、效率乃至风格的密切关注。2001年12月3日，国务院正式批准北京奥组委为可以从事经营活动的事业单位法人，与中国其他事业单位法人类似，     

所有权约束的市场化与国有企业改革的模式设计

国企改革经历了风风雨雨,始终没有取得决定性的突破,重构新的运营模式已刻不容缓.要重构新的模式,理论上的关键是企业法人财产权中所有权与经营权的统一,操作的关键则是实现所有权约束的市场化,在此基础上构建国有资产的双层产权经营运营模式,包括实行国家的社会经济管理职能与国有资产所有者职能的分离;组建适当数量的直接隶属于国有资产委员会的国有资产经营公司;使国有商业银成为经营价值形态国有资产的主体;为构建新的模式,必须要进一步完善国企内部的法人治理结构,深化商业银行的改革,转变国家行政机构职能,收缩国有资产的行业范围.     

论企业法人的财产责任

一般认为，企业法人的独立财产责任是企业法人财产独立的必然结果。笔者认为，法人的独立财产责任并不是人们追求财产独立的副产品，恰恰相反，在法人制度的形成过程中，正是由于人们在追求责任独立的制度创造实践中，才悄然不觉地构织了我们可以称之为财产独立的制度秩序。企业法人出资人有限责任原则，是企业法人制度的基础。有限责任原则包含着权利义务两方面的内容，两者的结合，构成了法人制度的基本方面，也是我们据以认为财产独立的依据。     

推进党务部门职能创新 促进企业又好又快发展

<正>天津百利机电控股集团有限公司在完善中国特色现代企业制度的建设实践中,积极推进党务部门职能创新,既为党委在法人治理结构中发挥政治优势起到了参谋助手作用,     

论一人法人

一人法人在我国已大量出现，这对传统法人的理论提出了挑战。必须对一人法人的概念、分类，及其基本特征进行研究，并对我国一人法人制度建立的有关理论和实践问题，进行探讨，用以指导实际