外资进入中国之人力资源管理对策

对目前外商投资企业、外国企业驻中国代表机构与中国劳动者之间所形成的劳动法律关系进行研究，会发现大量存在着劳资利益协调问题以及劳动执法与企业用工观念的严重脱节，不少外资企业对中国劳动法律体系特性不了解，从而导致人力资源管理的问题不断，有时甚至出现危机。下面就是目前在劳动法律体系中存在的一部分问题：企业与员工协商制定保守商业秘密和同业禁止条款往往达不到实际目的，一旦发生争议，企业利益受损的事例居多。原因在于很少有企业能够掌握劳动执法机关的处理原则，以及劳动部门对此的相关规定。对于企业制定的规章制度是…     

迎接人世挑战加强司法行政法制工作

省辖市的司法行政工作职能包括依法治理、法制宣传、律师、公证、基层法律服务的管理、劳教所管理、刑释解教人员安置帮教、人民调解、法律援助、“１４８”法律服务专线、教育培训、司法考试和司法鉴定等，可以说点多、线长、面宽。如何做好司法行政工作，迎接WTO对司法行政工作的挑战？依法行政，努力提高司法行政法制工作水平是关键。一公平竞争原则、透明度原则、非歧视原则是WTO对入世所要求的３大基本原则。公平竞争原则是指WTO各成员方必须是实现市场经济的国家，主张各成员国开放市场，提高市场的准入度，反对倾销和反对补贴。…     

加入WTO与中国内外资企业法律制度分析

我们应本着经济立法是对客观经济规律正确反映的指导思想,在对外国有关内外资企业立法体制,特别是对发展中国家立法,以及 WTO 规则的考察的基础上,制定反映我国社会主义市场经济要求的内外资企业法律制度。     

充分发挥财政服务职能 积极促进区域经济发展

近几年来。仙桃市财政局在该市市委、市政府的正确领导下。大胆解放思想。与时俱进，努力改进工作作风，从制度创新人手。在服务方式上突破，不断强化财政职能，努力探索新形势下财政服务经济的新路子，促进了市域经济的持续、快速、健康发展。2001年，全市国内生产总值比上年增长9．1％；完成财政收入50018万元。比上年增长7％。     

论公司资本制度的刑法保护

公司资本是公司的信用。但现实生活中 ,公司资本犯罪却屡禁不止。本文从其特有的社会危害性入手 ,探讨了公司资本制度刑法保护的必要性及基本原则 ;并借鉴国外立法例 ,反思了相关的刑事立法     

理性分析刑讯逼供建立健全禁止机制

刑讯逼供是蔑视人权的野蛮取证行为,如何禁止刑讯逼供,是理论界和司法界一直探讨的一个难题.深入分析刑讯逼供产生的深层原因,可以帮助我们找到有效禁止刑讯逼供机制的科学对策,那就是1.确立非法证据排除规则;2.完善刑事诉讼中的讯问制度;3.树立程序主体理论的诉讼理念;4.提高侦查破案的科技含量.     

关于行政审批制度改革的经济学思考

行政审批制度改革的关键在于明确设置审批事项的原则和标准。本文主要从经济合理性角度 ,探讨了设置行政审批的基本原则和范围 ,并提出了进一步改革的设想     

国有资产流失的原因及对策

国有资产是我国社会主义公有制的物质基础，是国家的经济命脉。十多年来，由于管理不善，工作失误和认识上的偏颇等诸多原因，造成大量国有资产流向账外，流向非国有经济实体，流入私人腰包，甚至流向境外。当前，国有企业正在加快进行产权改革，建立现代企业制度，在改革过程中，国有资产严重流失是一个十分值得注意的问题。     

关于建立我国海外投资保证制度几个法律问题的思考

本文对海外投资保证制度的本质进行了探讨 ,指出作为国家实施对外经济政策的一种工具 ,海外投资保证制度的设置理应结合本国的经济实力、经济政策及其他相关上层建筑的具体架构来进行。并由此出发 ,对在我国海外投资保证制度立法中所一直存在争议的保证制度的形式、承保机构和被保险人这三个问题进行了分析 ,并提出立法建议。     

政策"一收就死一放就乱"的制度分析

无论集权化倾向政策还是分权化倾向政策在处理中央与地方关系时都是形成了一种制度安排 ,其制度设计思维方式的一维性 (非此即彼 ) ,其制度结构的绝对单中心性是二者制度设计的共同缺陷。也许通过“多中心制度安排”理论的借鉴能跃过“一收就死 ,一放就乱”这一困境。