雇主不当劳动行为的民事救济——基于我国和美国不当劳动行为救济制度之比较

我国《工会法》第52条规定的责令雇主承担不当劳动行为的民事责任,与美国《国家劳资关系法》第10(c)条的规定看起来很相似,相比之下,这一规范在美国劳动法的实践中很有效,在我国却极少被适用,解释方面也存在较大的分歧。美国是世界上最早创设不当劳动行为救济制度的国家,从《瓦格纳法》规定的雇主不当劳动行为的禁止规范及救济措施,到《塔夫托—哈特莱法》将适用对象扩大到工会和雇员,在雇用自由原则和劳资自治模式的背景下,其演变始终以保护雇员团结权的松紧程度和收放态度为线索。我国《工会法》现正处于第三次修改阶段,适时检讨第52条的解释和适用的障碍,还可以解决其与《劳动合同法》规范的竞合问题。     

环境保护法重寻生机

2012年8月底，随着环境保护法修正案草案正式提交立法机关一审。整整23年未曾修改、已然被许多人遗忘的环境保护法。重新进入公共视野。     

法外国家的游离与规制——以朝核危机中的朝美外交博弈为例

在某一特定背景下,国际社会中实力悬殊的两个或两类国家因对国际法核心价值定位不同,或显性或隐性地游离于国际法之外;而当双方之间的外交博弈陷入困境时,现行国际争端解决机制不能有效发挥作用,国际社会也面临着战争一触即发的危险,朝核危机即为实例。为此,必须找到新的方法或路径,规范双方的外交手段,促进双方建立互信,并在区域或多边谈判机制的协调下指引双方走出外交博弈的困境,使其回归到国际法治框架中,并充分利用联合国安理会的决议为相关协议提供法律保证,以保障相关协议的法律性和可实现性。我国对于在国际关系中所面临的显性或隐性的法外国家也应适时调整外交策略,充分利用大国政治和国际法规则维护自身的利益。     

日本行政损失补偿制度借鉴

行政补偿制度是由财产权的保障和平等原则导出的一种法理。在日本,行政补偿制度既是行政救济法体系,亦是国家补偿法体系的重要组成部分。主要包括损害赔偿的制度;损失补偿的制度;行政不服审查和行政案件诉讼在内的行政争讼制度;行政救济法的主要制度或者核心制度之外的＂苦情处理＂制度以及行政上调整利害的各种制度。     

发展与挑战并存：2012年非洲形势回顾

2012年非洲政治与安全形势稳重有乱、喜忧参半，经济发展潜力进一步释放的同时，也深受全球经济增速放缓及其他内部因素制约，美法加大在非外交攻势，中非关系可持续发展势头未减。     

甘南州创新“四大工作法”助推基层组织建设年活动稳步开展

甘南州结合民族地区实际，创新“专项述职法”、“互查交流法”、“跟踪落实法”和“分析研判法”，强力推动基层组织建设年活动扎实有效开展。     

驰骋在合作社法学领域的骐骥——记山西财经大学法学院院长马跃进教授

《农民专业合作社法》实施5周年之际，我们走近我国合作社法研究领域的著名专家、山西财经大学法学院院长马跃进教授，一探合作社法的奥秘。     

湖北省科技投入产出效率评价与提升路径研究

科技是进一步优化经济发展模式、提高区域综合实力与国际竞争能力的重要引擎。以湖北省为研究对象,利用DEA-Malmquist指数法对全国30个省市2010-2015年间的面板数据进行实证分析,有效探讨湖北科技投入产出效率的变化趋势与区域比较情况。其研究结果表明:湖北省科技投入产出效率(全要素生产率)为1.025,排在全国第四位,其科技建设取得一定成效;技术进步指数、纯技术效率以及规模效率对湖北省科技投入产出效率的影响不尽相同,其中技术进步的影响最为显著;湖北省科技投入产出全要素生产率变化指数变化波动较大,其增长速率仍不稳定,科技建设路径有待进一步优化。     

努力建成以基本医疗卫生法为核心的卫生法律体系——在《中国卫生法制》杂志创刊20周年座谈会上的发言

20年前，一本叫《中国卫生法制》的杂志创刊了。20年后，我们一起来庆祝它的20岁生日。20年是短暂的，但对中国卫生法制建设来说，是十分关键的，所以，也是十分珍贵的。在这20年里，中国卫生法制建设由起步到发展再到完善，一步一步向前迈进。作为时代的幸运儿，《中国卫生法制》杂志见证了20年中国卫生法制建设的发展历程。     

农民、市场、政府:中国《粮食法》立法宗旨探寻

粮安天下,法泽苍生.中国《粮食法》的制定是我国法学界近期的焦点问题.《粮食法》的立法宗旨应当是正确处理农民、市场、政府之间的逻辑关系,保障农民合法权益、规范粮食市场运行、促进政府有效监管、加强行业自律和社会参与.此项研究有助于我国《粮食法》的制定,促进农民、市场、政府在《粮食法》中的互动,实现治理模式创新,对完善中国特色社会主义法律体系也是一种理论贡献.