在新的历史起点上全面开创党校工作新局面的法规性文献——访全国政协常委、中共中央党校副校长李君如

谢煜桐：李校长，您好!经过中央批准，《党校工作条例》已经正式颁布。可否请您介绍一下这次中央修订和颁布这个重要文件的历史背景、实践基础和重大意义？     

贯彻《大纲》应注意把握的问题

2007年是党、国家和军队发展进程中极为重要的一年。新年伊始,《中国人民解放军思想政治教育大纲(试行)》(以下简称《大纲》),正式颁布施行,这是我军贯彻落实胡主席重要指示、加强思想政治教育主动性针对性实效性的重要举措,是坚持依法从严治军、加强思想政治教育法规制度建设的必然要求。《大纲》的颁布施行,对于建立良好的思想政治教育秩序,有效解决部队思想政治教育中面临的矛盾和问题,推动部队思想政治教育逐步纳入法制化轨道,不断提高思想政治教育质量,增强部队凝聚力、战斗力,保证有效履行我军新的历史使命,具有十分重要的意义。军队政治院校是开展思想政治教育的主阵地,为了落实院、部首长关于把《大纲》迅速纳入重要的教学内容之中、进行授课辅导的指示要求,军队政治工作学系组织部分专家、教授,就如何学习把握《大纲》的灵魂、基本内容、根本要求等问题进行了集中研讨、交流。本刊特此发表这次研讨的部分成果,以期推动对《大纲》的学习、研究和贯彻落实。     

认真学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神 高标准做好下半年全市组织工作

在当前全市各区县、各部门工作任务非常繁重，时间很紧张的情况下，市委同意我们把全市的组织部长抽调来进行集中学习培训，这充分体现了市委对党的建设和组织工作的高度重视，体现了市委对组织战线广大干部的亲切关怀。培训期间，同志们专心研读了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话，学习了中共中央办公厅印发的《关于加强党员经常性教育的意见》等四个保持共产党员先进性长效期制文件，学习了中央最近颁发的关于干部人事制度改革的有关法规性文件和有关换届工作的政策规定等中央和市委的重要文件。为了使大家能够更好地联系工作实际。深入学习和思考，进一步理清思路，明确任务，借这个机会，我就下半年全市组织工作的重点讲几点意见。     

培养更多城市化的内行领导者

城市规划是城市发展的方向和城市建设的目标,是促进城市科学协调发展的重要依据,是保障城市公共安全与公众利益的重要公共政策,是指导城市科学发展的法规性文件。城市规划直接     

浅谈按照《规定》抓基层

武警部队颁发的《支队（团）以上领导机关蹲点、调研、帮建工作规定》（以下简称《规定》），是规范领导机关抓基层的又一个法规性文件。其作为把抓基层的作风搞扎实的重要举措，充分适应了以“两个确保”为目标，抓稳定、抓执勤、抓基层的实际需要。对此，师团领导机关必须高度重视。     

14件法规依法治桂步伐加快

<正>2014年,我区立法工作成果丰硕。自治区人大常委会共审议通过14件法规案,确保了我区发展改革于法有据。其中,通过的自治区本级法规案共有9件,包括《广西壮族自治区特种行业治安管理条例》《广西壮族自治区禁毒条例》等,为我区经济社会发展提供了法律保障,推动了我区法治化进程。同时,我区还对144件地方性法规和15件法规性决议、决定开展全面清理,重点清理涉及行政审批、工商登记、限制非公经济发展等3个方面的法规,为改革发展扫除障碍。     

党建热线

答：集中出台的这批法规性文件，总体看来具有科学性、针对性和可操作性的特点，实现了5个方面的突破。一是实现了干部工作民主化，在干部的组织推荐、考察考核等方面扩大了群众参与度；二是实现了干部选任规范化，对正职领导干部和事业单位行政领导的选任进一步作出了明确规定；三是实现了政绩考核科学化，首次运用定性与定量相结合的方法，对领导班子和领导干部的政绩进行考核评价；四是实现了干部出口系统化，全面系统地规定了干部能下能出的管理办法；五是实现了班子决策制度化，对领导班子科学民主决策提出了具体要求。     

评估：提高立法质量新途径

直辖8年来，重庆市人大及其常委会共制定现行有效的地方性法规和法规性决定164件。去年8月，为了检验地方性法规质量，重庆市人大常委会开展了立法工作“回头看”，成立地方性法规评估研究课题组，对现行有效的地方性法规和法规性决定进行质量评估。“目前重庆市的地方性法规还存在相互‘打架’，甚至与上位法不一致的问题。”8月24日，地方性法规评估研究课题组的专家在肯定重庆市人大及其常委会立法质量的同时也指出了存在的不足。     

以优异的工作成绩迎接市第十次党代会胜利召开——市人大常委会主任肖怀远在市十五届人大常委会第三十二次会议上的讲话摘要

今天会议的各项议程已经全部进行完毕。会上，我们审议了7个法规和法规性决定草案，表决通过了3件，审议了有关报告，进行了人事任免事项。这些议程都很重要，在大家的共同努力下，我们圆满完成了本次会议的各项任务。     

特约(邀)人员制度法制化进程及法律完善——基于中央法规性文件的考察

特约(邀)人员制度是中国共产党反腐败斗争法制化、加强党外民主监督制度的产物,经历了由特邀一员到特约(邀)四员的起步阶段,从特约(邀)四员到特约(邀)七员的逐步发展阶段,从特约七员到特约十员的继续发展阶段。特约(邀)人员工作取得了一定成绩,也存在一些问题,这些问题主要是由于特约(邀)人员工作法制化程度不高所致。由全国人大常委会制定专门法律是解决这些问题的有效途径。