论法院人事管理权

改革和完善上下级法院之间关系成为专家和学者们的热议话题。课题组认为,论述法院的人事管理,首先应廓清法院人事管理权性质,找到其运行规律。其次应了解古今中外在此方面做法,并结合我国国情确定法院人事管理权运行的理想状态。最后应根据目前法院人事管理权运行的现状,提出循序渐进的完善措施,进而不断推进法院人事管理的规范化、科学化。     

浅谈干警“八小时以外”的管理

党的十七大提出了"加强政法队伍建设,做到严格、公正、文明执法"的方针,要实现这个目标,政法系统除抓好干警"八小时以内"的管理外,应该加强对干警"八小时以外"的管理。人民法院是国家的审判机关,抓好干警"八小时以外"的管理将能促进司法公正,树立起人民法官、人民法院良好的社会形象。而干警"八小时以内"的管理有现行的各种规章制度约束,"八小时以外"的管理没有现成的规章制度规定,那又如何进行呢?笔者认为应从以下几个方面开展工作。     

我国巡回审判制度及最高法院设立巡回法庭相关问题之建议

世界上最早确立巡回审判制度的国家是英国。早在1164年英王亨利二世颁布《克拉伦登法》,规定了王室法院的巡回法官审理地方土地纠纷案件,这是英国国家对司法制度的重大改革。经过多年的探索,亨利二世于1176年颁布了《北安普顿法令》,将英国国内的巡回区调整为六个,并分别设立了六个巡回法庭,每个法庭由3名法官组成,分别巡回审案,这些法庭也被人们称之为＂巡回法庭＂。后到了1194年查理二世发布《巡回法庭章程》,不仅将巡回法庭制度规定得更加详细、全面。     

强化思想政治工作以人为本努力造就一支人民满意的法官队伍

望都法院以“政治建警、业务强警、以人为本、求实进取”为指导思想，内强素质，外树形象，各项工作在原来基础上又有了新的跨越。到目前，已连续六年被县委、县政府评为“文明单位”和“实绩突出单位”，建设先进集体、1997年以来，荣获全省政法队伍、全省“十佳法院”、集体二等功等省、市级荣誉8项，全院共有26名干警立功受奖，涌现出了一大批先进模范人物。我们的主要做法是。     

关于最高院设立巡回法庭的几点思考

2014年10月28日召开的第十八届四中全会,报告第四点指出要保证公正司法,提高司法公信力,其中提出最高人民法院设立巡回法庭,探索设立跨行政区划的人民法院和人民检察院,这对于推动整个司法领域的改革具有重要的意义。因此,在理论上,我们必须对巡回法庭有一个全面的了解。在制度上,我们必须建立一个适合我国国情的巡回法庭制度,确保巡回法庭能在实际中实现其目的,推动我国司法改革的进程。     

良庆法院：让审判实践插上调研的翅膀

该院自005年建院以来，院党组—直高度重视调查研究工作，在建院之初就提出了“调查研究工作要走在全市基层法院前列”的目标，并坚持将这项工作作为一项基础性工作和展示法院、法官整体综合素质的一个重要指标抓紧抓好。良庆区法院紧紧围绕党的工作大局和法院工作重点开展司法研究工作，坚持“围绕审判搞调研，搞好调研促审判”的原则，努力促使司法研究工作向服务审判大局转化。     

法官的护法使命

马克思曾言:"法官除了法律就再没有别的上司。"在现实的司法生态下,尤应强调法官的守法意识和护法精神。美国学者德沃金指出:"法院就是法律帝国的首都,而法官是帝国的王侯。"这是他的名著《法律帝国》一书的解题之笔,表述了法官在法律帝国中至高无上的地位。尽管德沃金的这一论断不无夸     

法院新闻

围绕“党的群众路线教育实践活动”这一主题，四川省阿坝藏族羌族自治州松潘县人民法院以“走基层、解难题、办实事、惠民生、转作风”活动为载体，组织全体女干警前住内安宏乡肖包寺村开展送法下乡活动。活动中，法院干警利用藏汉双语，以法律宣讲、