我国劳动法律制度水平与核心劳工标准的比较

文章以八个核心劳工公约为基轴，运用比较兼有实证的研究方法，从劳工结社权、平等就业权、强迫劳动及禁止童工四个方面较为详细地分析了我国劳动法律制度水平与国际核心劳工标准的差异，指出我国劳动法律制度水平与国际核心劳工标准不论是从总体上，还是从单个标准上，抑或是从相关标准的实践层面上，都有相当大的差距．正确认识这些差距是完善我国劳动法律制度、加强劳工保护的重要起点。     

宝钢驻海外党员先进性教育活动无空白

宝钢先进性教育活动开展以来，各海外子公司按照集团公司党委总体部署，紧密结合实际，坚持高标准、高质量开展先进性教育活动，确保先进性教育活动“全覆盖”。     

海外中国公民安全问题与国籍国的保护

海外中国公民的安全问题已越来越引起人们的关注,而对其中所牵涉到的管辖权以及中国作为国籍国的保护等问题也是众说纷纭。本文以此为导引,围绕外国人的管辖、外国人的待遇、外交和领事保护等基本问题,从国际法和国内法两个不同的角度展开了全面而深入的分析。外国人合法权益的维护和保障必须按照国际法和国内法,并依靠国际社会的广泛合作才能取得良好的效果。     

全球化与海外统一战线

经济全球化、政治多极化、文化多元化已成为当今国际形势发展的重要趋势 ,以台湾、香港、澳门和海外华侨华人为对象 ,以振兴中华和祖国统一为目标的海外统一战线面临着挑战 ,如何应对挑战已成为海外统战工作和理论研究的重大课题。     

论国际贸易中的劳工标准问题

是否将劳工标准同国际贸易挂钩已经成为发达国家同发展中国家的争执焦点之一。本文对劳工标准问题同国际贸易挂钩问题的缘起、争执内容和发展趋势进行了研究。     

解析印度的海外能源安全策略

印度是世界上第六大能源消费国并且也是世界上能源消费增长最快的国家之一。随着印度经济的高速增长以及国内油气能源的不足,印度“缺油少气”的现象越发严重。国际原油价格居高不下,市场又不稳定,在这种情况下,使印度政府更加意识到了能源问题的严重性。印度政府只有加快能源战略的调整,才能确保未来的能源安全。     

习近平：更好地发挥海外高层次引进人才的作用

中共中央政治局常委习近平在与“千人计划”入选专家代表座谈时指出,实现科学发展,关键在科技,根本在人才。海外高层次引进人才是我国改革开放和社会主义现代化建设不可或缺的重要人才资源。要以更大力度推进“千人计划”,更好地发挥海外高层次引进人才的作用。习近平强调,对海外高层次引进人才要坚持充分尊重、积极支持、放手使用的方针。     

抑制“疯狂蒜价”须关注农业

<正>近一段时期以来,大蒜、绿豆这些平时不甚起眼的农产品价格飞涨,一夜爆红,引得国内各大媒体争相报道"疯狂的大蒜",就连海外媒体也关注到了中国的"大蒜疯狂",惊呼大蒜涨价折射出中国整个资产价格泡沫的严重性。依笔者看,"大蒜疯狂"是由多种因素综合作用导致的,对此不必过于大惊小怪。     

中国海外投资与韩中产业合作新发展的探讨

近几年,随着中国经济的迅猛发展,中国企业逐渐发展为海外直接投资者,这将对世界经济的发展产生很大的影响。中国企业的全球化也将会进一步加速韩国国内产业结构的变化。中国企业与韩国企业不仅在世界市场上是竞争对手关系,在进入中国国内市场以及开拓海外资源等方面还可以成为战略伙伴关系。     

电子商务的海外代购法律规制探讨

海外代购是依靠现代社会发达的信息网络技术而产生的购物方式.我国目前还没有足够完善的法律制度对这种新兴的购物方式进行规制,难免会在消费者权益保护方面出现一些问题.本文主要从消费者角度出发,探究在海外代购中消费者权益可能受到的侵害,由此发现我国海外代购法律规制的不足之处,实现完善、健全我国相关立法,保护消费者权益的最终目的...