发挥人事档案作用为人力资源开发服务

所谓人事档案,是记述和反映个人经历和德才的表现,以个人为单位收集、整理后集中保存起来,以备查考的文件材料。人事档案是组织人事部门合理用人、选人的重要依据。人事档案的管理和运用是人力资源管理的重要组成部分,两者相辅相成,不可分离,人力资源管理离不开人事档案提供的信息,而人事档案管理和运用直接为人力资源管理活动服务。一、人事档案管理对于企事业单位人力资源开发具有重大的促进     

实施“333”工程强化基层组织工作

在刚刚结束的全国组织工作会上，习近平总书记强调，实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。为此，峨眉山市结合本地实际，从精心培养好干部人手，组织实施“333”工程，大力加强基层组织和组织部门建设，进一步提升全市组织工作科学化水平。◆着眼高素质干部队伍，实施多维育才“三大项目”对照好干部的“五条标准”，峨眉山市坚持从严管理，注重培养引领，多方面培育高素质干部队伍。一是“体检”促进项目。在全市狠抓干部作风整肃，重点治理干部松、懒、虚、滑等突出问题，对顶风违纪者从重惩处。积极查处利用职权谋取私利涉嫌犯罪的干部。通过一系列强有力的查处威慑，     

治庸不妨打开门

日前,浙江省衢州市公开评议市直机关涉企涉群服务部门,把评判作风的话语权交给群众,有力整治"庸、懒、散"现象,在全市形成了比责任、比作风、比业绩的良好氛围。行政机关尤其是涉企涉群服务部     

解构副秘书长

点子递了,责任就可能落到身上来。"有功肯定是领导的,有过我们当然得顶着。"刘建树说,副秘书长这个职位还是比较"虚",表彰什么的很少会落到他们头上;然而出了问题,他们得"身先士卒"。     

大熊猫国内借展管理规定

国家林业局令第28号《大熊猫国内借展管理规定》已经2011年6月14日国家林业局局务会议审议通过,现予公布,自2011年9月1日起施行。局长贾治邦二○一一年七月二十五日     

年轻干部莫做“犟毛驴”

全国组织部长会议提出"问题就是时代的口号",要求结合部门职能,深入查找领导班子和干部队伍中存在的问题,并下决心解决。年轻干部作为干部队伍中的重要力量,肩负着重任,更应该立足自身,深刻剖析,积极查摆问题,分析问题,制定可行的整改措施。切莫做只喜欢听恭维     

吉林省人民政府办公厅转发省商务厅关于进一步做好打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作实施意见的通知

吉政办发[2012]22号各市(州)人民政府,长白山管委会,各县(市)人民政府,省政府各厅委办、各直属机构:省商务厅《关于进一步做好打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作的实施意见》已经省政府同意,现转发给你们,请认真按照执行。二○一二年三月三十一日关于进一步做好打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作的实施意见省商备斤为贯彻落实《国务院关于进一步做好打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作的意见》(国发[2011]37号)精神,巩固2011年以来我省开展打击侵犯知识产权和制售假冒     

“金土地”上铸辉煌——怀仁县国土资源工作综述

去年以来，山西省怀仁县国土资源工作在怀仁县委、县政府和上级国土资源部门的正确领导和支持下，紧紧围绕服务“四化一体东部新区”和“幸福怀仁”建设，攻坚克难，主动作为，全县国土资源工作亮点纷呈。     

风清气正好扬帆——我省发挥派驻联组优势推动“三领”改进作风

山西省纪委监察厅充分发挥派驻机构联组机制优势，不断创新监督检查手段，结合实际从严治理群众反映强烈的热点问题，严肃查办以往易受“部门保护”的重点难点案件，有力地推动了省级机关的作风转变。     

港口危险货物安全管理规定

1.2012年12月11日交通运输部令第9号公布2.自2013年2月1日起施行第一章总则第一条为加强港口危险货物管理,预防和减少危险货物事故,保障人民生命、财产安全,保护环境,根据《中华人民共和国港口法》、《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等有关法律、行政法规和国际公约,制定本规定。