行政审批局模式的适用性探讨

行政审批局作为近年来行政审批服务领域政府创新的重要举措,备受关注,在一些地方风靡起来,同时也饱受争议。作为地方的大部制改革试点,行政审批局模式体现了整体性治理的一些特性。而整体性治理不仅是治理理念、治理结构变革,还需要建立在协调机制、整合机制和信任机制等一整套运行机制之上。行政审批局模式目前还只是一些地方市、县的积极探索,没有国家层面的顶层设计和上级相应机构与之进行对接业务,因而并非是具有普遍适用性的标准范本,地方政府不能脱离本地区经济社会状况而盲目跟风,必须因地制宜。对于已经采用行政审批局模式的一些地方,可以结合整体性治理的基本理念进一步改革完善。此外,行政审批局模式的发展,还需要国家层面顶层设计、机构衔接整合、信息平台建设和信息资源共享等一系列配套改革。     

“艾宪森工作法”的来历

几年前,听说山东省地矿局有一位老专家是省劳模,在找矿方面＂很神＂。1959年秋天,这位老专家曾到北京参加全国群英会,在人民大会堂受到当时的国家领导人刘少奇、周恩来、朱德、宋庆龄、邓小平、董必武的接见……对此,我心中很有些仰慕和好奇,期待有机会能专程前往讨教。2014年11月下旬,到山东省地矿局参加一个会议。在与会人员名...     

A采石场诉B县人民政府违法关闭公告案

【基本案情】A采石场于2014年4月9日登记注册为个人独资企业并获得B县国土资源局颁发的采矿许可证。2018年1月25日,B县政府作出B政发〔2018〕3号《B县人民政府关于决定关闭国家级C自然保护区内15家采石场的公告》(下称《关闭公告》),内容为:根据《中华人民共和国自然保护区条例》《H省自然保护区管理办法》及相关政策规定和国家环保督查要求,现决定对位于我县国家级C自然保护区内的15家矿山(名单见附录)予以关闭。     

本刊组织召开法治期刊普法路径座谈会

2014年12月23日,北京市高级法院新闻办、《法庭内外》杂志社召开"新形势下传统法治期刊的普法路径"座谈会。北京市高级法院党组成员、政治部主任安凤德在会上讲话,从杂志的定位、内容、文风、媒体融合四个方面提出了具体要求;《民主与法制》社总编辑刘桂明、人民法院出版社副总编辑、《中国审判》总编辑陈建德、北京市新闻出版广电局副巡视员张苏、     

校局合作背景下公安专业学生毕业论文工作改革与实践研究

公安专业学生毕业论文是对学生分析问题及解决问题能力的一次综合检测,是公安教育训练工作的重要环节,由于论文写作时间短、与公务员考试有冲突等多方面原因,导致近年来公安专业毕业论文质量不如人意。在校局合作背景下,公安院校应调整论文写作时限、加强创建与学习实习单位的协同育人机制,将学习实习与毕业论文两个重要的实践环节有机结合,全面实现公安专业学生创新能力、实践能力及理论水平的全面提升。     

关于建立天津市危险化学品安全生产监管部门联席会议制度的通知

<正> 各区、县人民政府,各委、局,各直属单位:为保障人民生命和财产安全,预防和减少危险化学品事故的发生,提高安全监管工作效率,进一步加强我市危险化学品安全生产工作的组织领导,强化各安全监管职能部门之间的联系与协作,进一步落实《危险化学品安全管理条例》(国务院令第344号),经市人民政府领导同志同意,建立天津市危险化学品安全生产监     

“鬼秤”之鬼,何以难绝?

近日,博主“B太”因打假大连海鲜加工店“鬼秤”(指经过非法改装的电子秤)一事再上热搜。在此之前,其实他已经去过许多地方调查“鬼秤”,还和部分地区的市场监督管理局(下文简称“市监局”)进行过合作。但为什么此次大连“鬼秤”就能“霸榜热搜”?“B太”在11月8日发布了关于大连的第一个视频,而之前半个月,大连市场已经发现了一起案例,并借此做出警示。据“大连市场监管”微信公众号于10月24日发布的推文,大连市市监局通报一“餐厅宰秤”事件,对涉事餐厅处罚20万元,对街道市监所所长给予党内严重警告处分,并免职。     

针对性是国家公务员培训工作的精髓--关于处级国家公务员任职培训需求的调查分析

我国形势的发展对国家公务员的素质提出了更高的要求,行政学院的培训工作要更加注重针对性,特别是对处(局)级公务员的任职培训更是如此.培训要注重他们的相关素质与工作能力的提高,明确培训的目标及任务,为更好地完成培训任务,还必须对现行培训方式进行一系列改革.     

贵州省德江县人大代表视察反渎职侵权检察工作

4月9日和5月28日,贵州省德江县人大常委会组织部分驻德省人大代表和县人大代表,分两次视察了德江县检察院反渎职侵权工作。在视察活动中,代表们提出了要进一步加大反渎职侵权工作的宣传力度,提高社会认知度;     

关于推动长春市局县级领导干部"聚精会神抓经济,千方百计快发展"的对策研究

为实现长春市全面建设小康社会目标,各级领导干部发挥了聪明才智,做出重要贡献.但按照"聚精会神抓经济,千万百计快发展"的要求,在局县级领导干部中,还存在着思想观念、工作方式和自身素质不相适应的问题,在干部制度和政府管理体制上也需要改革.推动局县级领导干部"聚精会神抓经济,千方百计快发展",一要改革和完善地方党委和政府对经济工作的领导方式;二要加快推进行政体制改革,坚决革除影响经济发展的制度性、体制性障碍;三要改革、完善、创新局县级领导干部管理体制.