潞安集团王庄煤矿五大举措确保安全生产

安全是煤矿生产的头等大事。今年以来，潞安集团王庄煤矿在抓好矿井生产，继续保持集团产量大矿、效益大矿、人才大矿的同时，安全工作也继续走在了集团的前列。在—季度安全大检查中，王庄煤矿十四个专业有六项排名第一，五项排名第二，综合排名在集团所有矿井中名列第—位，为矿井全年的安全生产奠定了良好的基础。     

山西省国资委召开省属企业道德讲堂建设现场观摩推进会

6月6日至7日,山西省国资委在潞安集团召开了省属企业道德讲堂建设现场观摩推进会。省监管企业、重点二级企业文明办主任和精神文明工作负责人,共计80余人参加了会议。在潞安集团展览馆二楼,与会人员听取了两场道德讲堂,大家观看认真、互动积极、反响强烈,普遍感觉受益匪浅。在省属企业道德讲堂建设推进会上,潞安集     

山西潞安常平集团有限公司

山西潞安常平集团有限公司位于壶关县常平经济开发区境内。该公司在董事长兼总经理陈忠孝的带领下，坚持以人为本的经营理念，由几个村办的企业起步，现已发展成为一家集冶金、建材、化工、煤气发电、农业综合开发等多种经营于一体的大型非公有制企业。     

合力演绎“三重奏”——潞安集团王庄煤矿积极推进“三型”党组织建设

2014年以来,潞安集团王庄煤矿围绕全面构建"1234"党建科学化新模式的目标任务,以"基层组织提升年"为契机,围绕全矿安全生产、降本增效、重点工程等各项工作的推进,不断加强学习型、服务型、创新型党组织建设,为大矿好矿强矿建设树立正思维、传递正能量。☆★一重奏:学习为"基""搭建‘互动讲学’这一平台,请矿上各方面专业的能人用最活的形式讲最牛的专长,就是想为干部职工建立     

绿色发展绘新景——潞安集团常村煤矿倾力打造绿色发展品牌矿井

潞安集团常村煤矿是我国煤炭行业首次部分利用世界银行贷款建设的特大型现代化煤炭企业，1985年建矿，1995年投产，年生产能力700万吨，现有员工7400余人。近年来，矿党政以科学发展观为指针，牢固树立“高碳产业低碳发展、黑色煤炭绿色开采”的发展理念，在“节能”与“减排”上出题目，在“治理”与“创新”上下工夫，综合运用经济、技术、管理等手段，     

做好党委绩效管理评价体系工作的五点思考

党委绩效管理评价体系是潞安矿业集团在现代企业制度下，探索的一套适应现代企业制度要求的工作方法与工作机制，是进一步深入贯彻科学发展观，充分发挥好党委的政治核心作用，把握政治方向．抓好第一要务．     

以“三个潞安”为引领 推进新潞安发展战略——潞安矿业集团党委坚持以党建创新、企业文化和文明创建三大支撑推动新潞安建设

建设具有中国特色的现代企业制度．提升国有企业的核心竞争力，关键之一是处理好经济建设“中心”和党组织政治“核心”的关系。充分发挥好“核心”作用，既是推进企业改革发展突出的政治优势，也是企业参与竞争的强大经济优势。近年来，潞安矿业集团在科学发展观指导下，进一步明确了“建设既强又大国际化新潞安”的战略目标，     

刘仁生:“三多”副总贪污腐败被判刑

最近,山西潞安矿业集团原副总经理刘仁生因犯受贿罪、贪污罪、巨额财产来源不明罪,数罪并罚,一审被山西阳泉市中级人民法院判处死刑,缓期二年执行,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产。刘仁生原本是一名出色的煤炭领域科技专家,但在担任领导职务后,却经不起利益的诱惑,一步步沦落为贪腐罪犯。1953年出生的刘仁生,曾任潞安矿务局水泥厂厂长、机修厂厂长、运销处处长、潞安矿务局副局长、潞安矿业集团副总经理等职,有高级工程师职称,兼任北京科技大学硕士生导师,是享受国务院政府特殊津贴的优     

从优秀专家到“三多”局长——山西潞安矿业集团原副总经理刘仁生的堕落之路

坊间传闻已久的山西潞安矿业集团原副总经理刘仁生涉案被查的消息,已获得山西官方证实。记者从山西省高级人民法院获悉,刘仁生因犯受贿罪、贪污罪、巨额财产来源不明罪,数罪并罚,一审被山西省阳泉市中级人民法院判处死刑,缓期二年执行,剥夺政治权利终身,并处没收个人全部财产。刘仁生一案由山西省高级人民法院指定阳泉中院管辖,是目前山西查办的涉案数额最大的一起职务犯罪案     

潞安集团:道德讲堂激发崇德向善正能量

潞安道德讲堂,是潞安集团党政在新的形势下,秉承厚德感恩、以德治企理念的具体体现,是创新道德建设载体、提升广大职工素养的重大举措。去年以来,潞安集团在借鉴常州道德讲堂成功经验的基础上,结合企业实际,以"身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人"