领导激励的契机、情境、标准与原则

本文论述了在领导激励实践中的激励契机、创造情境、标准设定、激励情结等问题。     

河北省科技进步效果探析

基于对河北省科技进步效果的现状分析,针对其存在的问题,提出了提高河北省科技进步效果的相应对策.     

惩戒也是教育

近年来，社会上普遍倡导激励教育、赏识教育，强调尊重孩子和平等对话，创造一种宽松自由的成长氛围，而忽视或不主张对学生采用惩戒手段。诚然，对孩子激励和赏识是非常重要的，但是当学生犯了严重的错误时，正确使用惩戒手段，教育罪错未成年人，并保护另一部分受害的未成年人，仍是保护未成年人工作中应该考虑的问题。     

关于激励方法的几点思考

激励,是一种激发、鼓励和推动人们坚持和不断强化某种思想、信念与行为的教育方法。任何成功学校持续发展的根本原因总是在于各种激励方式的有效运用。工作绩效=能力 激励。具体而言,激励方法有文化激励、制度激励、危机激励、目标激励、榜样激励、关爱激励、尊重激励、等等。     

计算机火灾数值模拟中FDS软件的动态输出

本文通过计算机火灾数值模拟软件FDS动态输出的描述，使该软件更好地利用三维效果来显示火灾场景，为消防人员更直观地了解火灾发生、发展的过程提供依据。     

以品牌的名义——安防行业广告投放调查

随着广告理性投放时代的来临，在安防行业中，广告主也越来越注意广告传播方式与广告效果的关系 。安防业在树立企业形象，推广产品的营销策略中，以网络与专业杂志为主体的大众传媒，安防行业的产1品展览会以及安防企业自身的营销网络三分天下。     

浅谈新时期派出所思想政治工作方法

思想政治工作是一门科学,它是中国共产党在长期的革命和建设的实践中,逐步积累,发展起来的。它是把党的正确路线,纲领,方针、政策、贯彻到广大人民群众中去,变为群众的行动,使人民群众得到真正的利益,保证党的事业健康顺利的发展。毛泽东同志指出,我们经常说的“领导”是什么呢?首先是政治领导,领导工作就是政治工作。思想政治工作是一切工作的生     

浅谈激励理论在企业管理中的应用

在企业管理中 ,为了激发员工的工作热情和创造潜能 ,需要运用激励理论 ,建立以岗位工资为主体、多种形式并存的分配模式 ,健全福利制度 ,营造企业利益与员工利益都能充分实现的“双赢”局面     

对促进农民增收措施实施效果的反思

农民收入作为“三农”问题中的核心 ,从 2 0世纪 90年代到现在 ,各界关注 ,措施多多 ,然而效果却不尽如人意。究其原因可以发现 ,劳动力、劳动资料、劳动对象三个生产要素的合理配置 ,农村剩余劳动力大量地、顺利地转移 ,政府在国民收入的分配上对农业这一特殊产业加以倾斜 ,突破一系列沿用至今的计划经济体制对农民手脚的束缚等 ,是许多措施要达到预期效果的前提条件。然而 ,这些前提条件的具备需要时间和财力。提高农民收入 ,需要把农民增收作为一项长期工程来抓     

人力资本在企业法人治理结构中的地位和作用

人力资本作为企业制度安排的重要因素,对企业核心竞争力的形成和企业的发展,起着不容忽视的重要作用。当前,我国企业法人治理结构的理论支点应从过去以货币资本为基础的所谓所有者和经营者的相互关系的界定,转为重点放在人力资本的激励机制和约束机制如何建立的基点上来。