公务员加薪必须迈过“三道坎”

国家公务员局相关领导日前表示,公务员工资应该上涨,目前中央已责成有关部门调研,而公务员的灰色收入也应通过一系列措施解决。公务员工资该如何调整,公务员工资现状又如何,笔者采访了中国劳动学会副会长兼中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南。苏海南表示：公务员工资改革绝不等于单一涨工资。     

国外官员如何“晒”财产

英国官员的财产申报作为财产申报立法最早的国家,英国的法律规定比较人性化,鼓励官员诚实申报而非动用惩罚手段。1883年,英国议会通过了世界首部关于财产申报的法律《净化选举防止腐败法》盼。明确规定,如果官员个人财产与其正常收入之间存在差距,就必须作出解释和说明。如不能提供合法所得的证据,就会被认定为灰色收入,进而被治罪。     

国外官员如何“晒”财产

英国官员的财产申报作为财产申报立法最早的国家,英国的法律规定比较人性化,鼓励官员诚实申报而非动用惩罚手段。1883年,英国议会通过了世界首部关于财产申报的法律《净化选举防止腐败法》。法律规定,如果官员个人财产与其正常收入之间存在差距,就必须作出解释和说明。如不能提供合法所得的证据,就会被认定为灰色收入,进而被治罪。美国官员的财产申报美国财产申报制度分为公开申报和秘密申报两类。公开申报,是指个人财产报告向社会公开,任何公民均可查看。约2.5万名高级官员和雇员需要公开申报,包括有重要决策权和指挥权的官员、高级科技人员、咨询顾问人     

“灰色收入”之我见

“灰色收入”一词,应是原哈尔滨市副市长朱胜文“首创”的。朱胜文在上世纪末（1997年）因受贿和巨额财产来源不明罪被判刑,“灰色收入”是他为自己辩解的遁词。但自从“灰色收入”以这样的形式出现后,经过媒体的报道一时间坊间议论纷纷。“灰色收入”问题将长时间引起社会争议,而真正从实际上解决这个问题更有待时日。笔者拟以实例的方式,谈谈关于“灰色收入”的问题     

设立公务员浮动绩效工资

近年来,国家为了控制“灰色收入”,全国各地对公务员陆续实行“阳光工资”,使公务员的收入处于“阳光”状态,这种工资制度有效缩小了不同行业之间的收入差距,使公务员的收入趋于平衡。但阳光工资并没有考虑到不同行业间,及同行业间公务员个体的劳动量,如果公务员的级别和工龄一样,则收入就完全一样,与工作投入劳动量毫无关系,这样的分配体制严重打击了那些工作任务重的部门的工作人员的积极性,形成了新型的“大锅饭”,     

收入分配及其调整

收入分配,特别是中国的灰色收入,在中国被相当一部分“主流经济学”家所忽视或有意回避。几个很大的报告都没有计入灰色收入。即使如此,中国的基尼系数也已经达到0.446,1995年以后出视了收入绝对下降的城乡居民阶层,经济学家所谓的“帕累托最优”已不存在。必须重视收入差别已经很大,并对改革稳定和发展都产生不利的后果。     

灰色收入求解

对普通老百姓来说，非市场因素的“灰色收入”问题扩大了收入差距；对政府公职人员而言，“灰色收入”更是腐败界限暧昧不明的“小夹祆”。     

灰色收入放大收入差距

据《第一财经日报》报道,在近日举行的一次研讨会上,中国经济体制改革基金会国民经济研究所副所长王小鲁通过探寻灰色收入问题,认为是非市场因素的灰色收入问题显著扩大了收入差距。     

“灰色收入”是贫富分化的助推器

国民收入分配制度改革是眼下最热的话题之一。中国经济体制改革基金会国民经济研究所副所长王小鲁的团队发布的《灰色收入与国民收入分配》更是热点中的热点。因为与国家统计局发布的数字存在巨大差异，国家统计局网站最近接连刊出相关专家文章，对此进行质疑。     

公开工资,也是基层公务员的期盼

正近段时间以来,从湖南冷水江市财政统发工资信息的网站遭遇网友围观,到某地乡镇党委书记因工资太低而辞职,公务员工资成了舆论关注的焦点。一方面,社会公众纷纷吐槽,认为公务员隐性收入、灰色收入多,存在腐败猜想和社会不公,种种正常和不正常的联想,在一定程度上加剧了群体断裂,影响了公务员形象,更助推了一年又一年的公务员热;另一方面,却是广大公务员尤其是