“灰色收入”有多灰？

“灰色收入”并不是一个新话题，但是一个时时被关注的话题。“灰色收入”，是指介于合法收入和非法收入之间的各种收入。从某种意义上讲，“灰色收入”与“隐性收入”一样，在一定时期内具有某种“合理存在的空间”。但也必须看到，“灰色收入”往往暴露了一些社会问题和体制性的痼疾，即受到社会高度关注的贫富不均、社会风气不正等问题。     

打破官本位

日前,《人民论坛》杂志就“官本位”问题进行了一次问卷调查,65．8％的受调查者认为当前官本位现象十分严重;68．5％的受调查者择业时优先选择“党政机关公务员”。而“官迷”迷“官”原因前三位是“灰色收入多”“权力效用大”“社会地位高”。     

浮世绘

多地公务员报考热降温 近期，2014年地方公务员招考陆续启动，北京、上海、广东等多地报考人数出现下降，浙江等地更是创下近年新低。分析称。中央八项规定实施后，公务员灰色收入和隐性福利减少，可能影响报考热情。但要真正破除公务员“职业崇拜”，还必须改革公务员制度，消除体制内外差异，建立“能上能下、能进能出”的用人机制。     

“灰色收入”争议反映反腐复杂性

所谓灰色收入。是区别于“白色收入、黑色收入”，介于合法收入和非法收入之间的各种收入。随着社会的发展，当前灰色收入已经呈现出多样性．如稿酬，兼职收入．红包、奖金、专利转让费等。这些收入中很多和贪污受贿等黑色收入有很大的不同。如果都说成是不合法，恐怕也不正确。     

官场逆淘汰六大怪象

清廉的不如腐败的。清廉的被淘汰了,腐败的反而步步高升。很多腐败官员,依靠贪腐获得大量灰色收入,并用于跑官、买官、要官,他们在升迁过程中,以金钱开路,用物质利益打通关系,这种人能得到提拔。而为官清廉的领导干部,由于囊中羞涩,没钱打点关系,往往遭到了冷落。这种现象的普遍存在,对于清廉的领导干部是一种极大的不公平,而且极大地恶化了官场政治生态。     

公务员另一面:“光环”背后的酸甜苦辣

目前老百姓对公务员有一些脸谱化的刻板印象:待遇好、收入高、工作稳定、有前途,这是对公务员群体的误解。为让读者对公务员这一职业有更加深切的认识,近日人民论坛记者采访调查了部分党政干部,并通过网络等形式收集了一些基层干部的心声。     

“灰色收入”不能一删了之

今年的<政府工作报告>把"坚决打击取缔非法收入,规范灰色收入"改为"保护合法收入,调节过高收入,取缔非法收入"当舆论对此争议时,也要想到,倘若不删"规范灰色收入",也令人忧虑一这是因为"灰色收入"一旦规范,就"认可"、就"合法",久而久之难免泛滥成灾.     

声音

很多人反对给公务员涨工资．说法之一是公务员有灰色收入。但另一个问题是，如果有一些公务员没有灰色收入，你不给他涨工资，他没法生存，你就逼着他获得灰色收入。——清华大学经济系主任白重恩     

陶渊明种菜

陶渊明好不容易弄个公务员，还是正处级干部，他不搞腐败，没有灰色收入，彭泽又是贫困县，五斗米的俸禄还抵不上农夫的收入，县城里的房价一涨再涨，他不愿当“房奴”，再加上整天文山会海的，生性疏懒的他很想挂印归田，过一种“农妇、山泉、有点田”的生活。     

应率先解决政府部门的“灰色收入”

近期，温家宝总理在《政府工作报告》中，首次使用了“规范灰色收入”这一概念。代表们讨论后。认为“规范灰色收入”这一提法不妥，在正式《政府工作报告》中把它删去了。报告中虽删去了，但它说明了一个问题：“灰色收入”存在的普遍性和危害性。“灰色收入”，不仅在国有工商企业有。文化教育系统有，医药卫生系统有，而且政府部门也有。不少“灰色收入”。虽事出有因，但不论何种“灰色收入”。