创新机制 优化环境 丰富活动 大办实事沛县精神文明建设扎实推进

沛县地处江苏省最北部，是汉高祖刘邦的故乡，又是苏北重要的煤电生产基地，县域面积1576平方公里，人口118万，辖15个镇、325个行政村、50个居委会。沛县立足实际，大胆探索，创新机制，优化环境，丰富活动，大办实事，有力地促进了城乡环境优化、居民素质的提高和经济社会的全面进步。1999年获“江苏省文明城市”称号，2002年10月被中央文明委授予全国创建文明村镇工作先进县。     

工会干部“八要”

日前，在重庆松藻煤电公司工会召开的一次工会干部会上，黄幼强主席对工会干部提出了更高的要求和希望，作为工会干部，要做好工会工作，必须要做到“八要”：     

供给侧“链式改革”

供给侧改革需要在改革方法论上有所突破。长期以来,条块分割体制下“条条”和“块块”各自出台改革措施,这种碎片化的改革模式阻碍了跨部门、跨行业、跨所有制的系统性改革。供给与需求的矛盾,一般体现为某一产业链上下游之间的矛盾,当前供给侧存在的体制问题已经成为矛盾的主要方面。供给侧改革应当摒弃“点式改革”思路,将不完全市场产业链改造为市场化产业链,即“链式改革”,这将有助于打破供给抑制、促进供给创新、化解供需矛盾。     

加强安全文化建设 助推企业和谐发展——山西焦煤西山煤电集团晋兴能源公司斜沟煤矿选煤厂安全文化建设纪实

文化是一种结晶,文化是一种境界,文化是一种力量。多年来,山西焦煤西山煤电集团晋兴能源公司斜沟煤矿选煤厂通过狠抓安全文化建设,强化安全宣传教育,深入开展隐患排查治理,全员安全意识大幅度提高,安全文化建设初见成效。如今"珍惜生命,安全第一"的安全文化理念已深入员工心中,发挥了安全文化在企业安全管理中的灵魂     

我国电力价格改革中的煤电矛盾问题研究

2009年3月5日,温家宝在十一届人大二次会议中指出:2009年将推进资源性产品价格改革,继续深化电价改革,逐步完善上网电价、输配电价和销售电价形成机制,适时理顺煤电价格关系。这是电价改革首次列     

以学习讨论落实活动汇聚企业转型发展持久动力

在学习讨论落实活动中,同煤集团轩岗煤电公司严密部署,严格要求,严实推进,形成了从班子成员到基层区队班组,层层组织动员,层层学习讨论,层层整改落实的生动局面。高度重视层层推进轩岗煤电公司领导班子从讲政治、讲党性、讲大局的高度,深刻认识学习讨论落实活动的重大现实意义和深远历史意义,力求把握主题,抓住重点,扎扎实实开展     

煤电一体化助推山西转型跨越

8月8日,山西焦煤、大唐集团的合作之手紧紧握在一起。按照合作协议,山西焦煤将参与大唐集团所属4个电厂的重组。今年年底前,山西焦煤电力装机规模大致要增加4倍"。十二五"期末,电力装机规模将达到1000万千瓦以上,电力将成为这个国内最大的炼焦煤企业     

创新班组建设 筑牢发展根基

霍州煤电集团公司辛置煤矿工会李鹏撰稿，介绍该矿工会在狠抓班组建设工作上力求突破、创新，夯实班组建设基础，并持续有效地加强和改进班组建设，实现班组建设“准军事化”管理理念的经验。第一，注重组织体制创新，加强班组建设的组织领导，引深“班组建设”竞赛活动，形成坚强有力的领导格局。他们成立了行政唱大戏、党委大支持、工会牵头实施、相关部门积极参与，齐抓共管的班组建设领导体系。     

坚决不要带血的GDP——盘县煤炭产业安全生产呈现三大亮点

作为以煤电产业为支撑的资源型经济地区,盘县始终把安全生产作为保障经济社会持续快速发展的大事抓好抓实,其中,瓦斯发电清洁能源工程建设迅速推广、矿井安全质量标准化建设快速推进、百万吨死亡率大幅下降成为该县煤矿安全生产管理工作的三大亮点。     

踏平坎坷筑大道——西山晋兴能源公司岢瓦铁路一期工程建设纪实

岢瓦铁路位于山西省忻州、吕梁境内.东接北同蒲铁路宁(武)岢(岚)国铁支线终点岢岚站,向西沿岚漪河而下,终点为山西省兴县瓦塘镇,全长56公里.一期线路为岢岚站到兴县魏家滩镇,计划长度48.76公里,为国铁Ⅱ级电气化铁路,年运输能力2300万吨,为西山晋兴能源公司独资修建;共有桥梁38座,占线路总长度的16.8%;隧道8座,占线路总长度的21%,其间18次跨越岚漪河.无论是长度、等级、投资规模,还是施工难度、桥隧比例,均为山西省企业投资兴建铁路专用线之最.