浅谈档案信息电子化对档案利用工作的影响

档案是一种重要的信息资源。随着社会信息化进程的加快,信息技术日新月异的发展与广泛应用使档案信息电子化建设提上了日程。本文从如何提高档案信息利用卒的角度出发,着重阐述了档案信息电子化的益处．档案信息电子化的必然性,并提出了档案信息化建设的对策与建议。     

高校院系教学档案管理的现状及改进措施研究

高校教学档案管理是一项重要的工作,它关系着学校教学质量的提升水平,亦对教学研究的发展有着一定的影响.本文就教学档案管理的概念范围、院系教学档案的作用、院系教学档案管理中存在的问题及解决的办法做一粗浅的探讨,以求进一步指导实践,提高院系教学档案管理的水平.     

档案法制建设中的问题与对策

档案法制建设是将党和国家关于档案事业的方针、政策法律化、制度化、规范化,是严格档案法律、法规管理档案工作和档案事业的一项原则,是建设中国特色档案事业新体系的重要内容和根本保障。《中华人民共和国档案法》(以下简称档案法)的颁布实施及修订,在保障促进档案法制建设与档案事业发展中发挥了重要作用。档案法实施办法作为与档案法配套的重要执行法规,为档案法的有效实施奠定了基础。但在当今档案法制建设的初级阶段,这一原则仍没得到应有的重视和关注,档案法制工作中出现的一些问题亟待解决。笔者试图从档案法制建设进程中存在的问题…     

E-凝胶35分钟得出DNA结果

每个人的ＤＮＡ谱图和指纹一样都是唯一的 ,因此可以帮助调查员确定罪犯的身份。执法在这一领域的成功使ＤＮＡ谱图成为一种越来越常用、有力而且越来越有争议的刑事调查工具。Ｅ -凝胶是在一个不加缓冲溶液的容器里预制成琼脂凝胶 ,可以使ＤＮＡ电泳更加容易和方便。这一新技术为法庭科学、军队、环境和其他领域的科学家提供了一种要以在实验室之外运行的便携式电泳系统 ,从而减少了样品在运输过程中因污染或延时而出错的机会。尽管电泳是一种最广泛应用的实验室方法 ,但是它仍然是单调乏味和费时的。经过改进的Ｅ -凝胶技术在提供同样质量…     

决策者到底如何归因?——一项基于美国外交档案的研究

面对充满不确定性的世界。个体通常通过一种被称为归因的心理机制从不完全的信息中解释他人做出某种行为的原因。类似但更为特殊的心理机制也会发生在当一个国家的决策者需要理解另一个国家的行为以采取某种应对之策的时候。当外交决策者们在试图解释他国的行为时,他们会将哪些变量纳入他们的考虑范畴?他们对他国行为进行归因的方式是否会因情境的不同而有所变化?如果确实有所变化,那么他们在归因时将会存在哪些倾向和偏见?外交决策者通常从能力、决心、利益、意图和该国所处的战略环境五个维度来认知另一个国家行为的原因。而恐惧和族群中心主义均会作用于这五个维度,并且在不同的情境下,两者在各维度的作用方式有所差异。为了验证唐世平提出的行为归因理论,作者采用了一种特殊的内容分析技术——逐字解释文本分析——对1945-1947年间的美国外交档案进行了分析和编码,试图利用二战结束至冷战开始这段时间内美国的主要决策者对苏联行为所进行的数以百计的归因,并对上述归因理论进行经验上的探索。验证结果表明,描述性的证据分析部分支持了这一新的归因理论,但也挑战了这一理论中关于能力、决心和环境维度的部分推断。     

信息时代档案管理现代化面临的挑战和对策

随着科学技术的迅猛发展,信息的管理技术和信息的开放利用已经成为衡量社会发达程度和科学技术水平的标志,我们所处的信息时代也给档案管理提出了严峻的挑战。档案是一种信息资源,充分开发利用档案信息,最大限度地发挥其效能,是档案事业迎接信息时代挑战的重大战略问题。目前,随着计算机技术、网络技术及现代化通讯技术的飞速发展,社会各行各业信息化的步伐都在逐渐加快。我国的档案工作要真正做到为我国改革、发展、稳定和精神文明建设服务,就必须加快档案管理现代化步伐,不断加深对中国特色的档案管理现代化规律的认识,结合工作中遇到的主…     

浅谈微量物证在刑事案件中的作用--DNA在案件侦破中的应用

在如今的犯罪现场中,宏观的物证在犯罪现场中很难收集到,在杀人案件中,微量物证被用于案情分析、犯罪嫌疑人的认定及缩小侦查范围、串并案件等都起着十分重要的作用。因此,技术人员就应当加强对被害人及周边、杀人现场、出入口及现场周围、嫌疑人藏身和隐蔽的地点等发现微量物证并提取。     

火灾痕迹与物证应用系统研究

《火灾痕迹与物证应用系统研究》项目是根据物质燃烧的本质和火灾蔓延方式,结合火灾科学理论,运用多种设备和分析手段,研究各种痕迹及其形成过程,找出它们的特征规律(如烟熏、炭化、变形、倒塌等),并利用这种特征规律来证明火灾发生和发展过程的事实真相的一个科学、系统的理论体系.     

浙江平湖烟草专卖局打造“五心”工会

浙江省嘉兴平湖市烟草专卖局(分公司)着力打造"五心"丁会,以"爱心、真心、诚心、悦心、用心"推进民主管理特色创优工作深入开展. "爱心"温暖职工心灵,建立"春蚕"关爱基金和困难职工档案."真心"帮助职工成才,鼓励职工参加各类学历教育和职称考试."诚心"倾听职工建议,建立健全对领导的民主评议制度."悦心"丰富职工生活,成立丰富多彩的兴趣小组开展学习培训活动."用心"倡导职工文明,把建文明班组、创文明单位、做文明职工的"三文明"建设,与创建优秀基层单位、创建省级劳动关系和谐型企业、创建省级卫生单位"三创建"活动有机结合起来.