“双重”赡养的重担能否卸下？

为圆自己的安居梦．外孙与外婆约定：外婆将自己的田地、房产等赠与外孙．而外孙的代价是赡养外婆至“百年”。为此，双方还签订了遗赠赡养协议。楼房建好了，赡养外婆的协议也已经如约履行了4年．可就在这时．外孙的父母也因为年老体迈．进入了被赡养人的行列。在不堪重负之下，外孙以自己承担了“双重”赡养义务为由而拒绝再继续赡养外婆。日前，发生湖南省益阳市的这起特殊的赡养案引起了人们广泛的关注。     

员工不辞而别≠自动离职

【案例】：周某于2008年5月应聘进入上海某咨询公司,双方签订了两年期的劳动合同,约定周某担任行政助理工作,月工资3000余元。     

论我国法定财产制下的夫妻共同债务制度

夫妻财产制度包括两个方面,一为夫妻对共同财产的归属及处分制度,二为夫妻对共同债务的分担和清偿制度。而我国《婚姻法》对于后者的规定过于原则性,操作性较低。且在学界中,许多学者往往在没有说明采取何种夫妻财产制度的前提下就开始讨论夫妻债务,这是不可取的。鉴于我国对约定财产制的相关规定几乎为空白,并结合当今中国社会之实际,本文拟从我国法定财产制为框架讨论夫妻共同债务的认定及承担,旨在为完善夫妻债务制度提出建设性意见。     

劳动合同被确认无效后 资方如何支付报酬

某公司招聘技术人员，我前去应聘。招聘人员让我上机试了试，发现我操作比较熟练，就与我签订了劳动合同。合同约定，月工资3000元，平时每月先预付工资800元作为生活费，其余工资年底一并结清，我工作到第8个月的时候，公司人事部门突然通知我说：“根据国家法律枧定，你所从事的工作必须有相应的技术等级证书，而你没有相应证书，只能遗憾地宣布你与公司签订的劳动合同无效，对你已劳动的几个月，公司再酌情照顾性补偿你2000元。”人事干部宣布公司决定后，我头脑一片空白，我干得并不比同工种的其他人差，即便合同无效，也不应该只给我这么一点报酬，我不知公司的决定是否符合法律规定？     

对美中纺织品特别保障措施案的回顾及思考

自2003年美国首次对华实施纺织品特别保障措施开始,美国国内的特保申请就不断增多。到2005年,美国已对我国多类纺织品实施数量限制,这对我国纺织业及相关贸易造成了很坏的影响。为实现国内纺织业的长远利益,我们需要加大力度应对特别保障措施,提高国内产品质量及企业管理水平,并积极开拓新的市场。     

改革开放前唐山地方党组织建设的特点

本文主要从唐山党组织始终走在时代前列,具有鲜明的先进性;作为革命和建设的旗帜、引路人,唐山党组织是特别能战斗精神的灵魂;始终牢记党的根本宗旨,坚持立党为公、执政为民;始终坚持狠抓党员队伍建设和基层组织建设四个方面论述唐山党组织在唐山的革命和社会主义建设过程中逐步形成的鲜明特点和发挥的独特作用。     

论非物质文化遗产的特别权利保护模式——基于公、私权保护模式的比较分析

非物质文化遗产是指各族人民世代相承的、与群众生活密切相关的各种传统文化表现形式和文化空间。具有极高的文化、经济和政治价值,亟须对其进行法律保护。其法律保护模式的选择是该领域当今最具争议的问题之一。非物质文化遗产的特别权利保护模式能够更为充分地体现非物质文化遗产的保护需求。拟从非物质文化遗产特别权利保护模式的内涵分析入手,进而阐述特别权利保护模式构建的合理性,并且对其进行制度的构建提出一些建议。     

单位应按照聘用合同中所签订的岗位支付工资

一、案由 申请人刘某，女，某职业技术学院辅导员，因履行聘用合同中未按合同约定的岗位支付实际工资，不服单位无故克扣工资，于2006年5月16日向人事争议仲裁委员会申请人事争议仲裁。     

聘用退休工程师是劳务关系还是劳动关系？

有技术专长的工程师朱昶亮，退休后被桂林市新大地酒店管理咨询有限公司聘用，任懂事长的特别技术顾问，并签订了合同，约定工作期限一年，总报酬为12万元。合同到期后，酒店只支付了5000元的工资，余下的报酬115000元酒店以资金周转困难为由，未按合同约定向工程师支付报酬。工程师为了维权，一纸诉状将公司列为被告，诉讼到桂林市叠彩区人民法院，法院审理后认为，双方是劳务关系，并判决用人单位支付115000元欠款给工程师。     

旅游期间财物被盗属意外事件

韩女士报名参加了高山国旅组织的海南双飞五日游。根据合同约定，旅行期间的住宿标准为四星级或同级酒店双人标间。韩女士入住由高山国旅安排的酒店后，800多元现金、数码相机和手机被盗。因未能就赔偿数额达成一致，韩女士将高山国旅告上法庭，要求赔偿被盗损失费和精神损失费等共计1万元。