从多党合作制度看协商性民主及其实现

协商性民主是当代政治发展的一个新视角,西方政治学界自20世纪末兴起了这一新的民主理论范式,引起了广泛关注。我国改革开放以来的民主政治发展历程已经显示出协商性民主的某些特征,中共领导的多党合作和政治协商制度就是以协商为主要形式,实现各政党和政治团体、利益群体间的政治沟通、利益综合、利益表达的政治制度。完善这一制度,充分发挥其特点和优势,有利于推动我国政治文明的发展。     

福建省人大常委会通过关于加强法制宣传教育的决议 领导干部成法制教育重点

近日．北京市区县、乡镇人大换届选举工作会议对全市两级人大的换届选举工作进行了部署．今年年底，北京市区县、乡镇两级人大将同步进行换届选举，全市18个区县将选出4403名新一届区县人大代表，183个乡镇还将同时选出1万余名新一届乡镇人大代表。     

努力开好政协全委会议 不断提高整体协商水平

一年一度的全委会议是政协最高层次的例会，认真组织、努力开好全委会议是关系政协工作全局的“重头戏”，对不断开创政协工作新局面具有重要意义。对此，我们在提高认识的基础上，认真探索，努力实践，不断提高全委会议的整体协商水平，为推进全区经济发展和社会进步发挥了应有的作用。     

区总工会实抓街道工会助理工作

近日，崇文区总工会和区社会保障局、区商联会组织了为期三天工资集体协商业务培训班，此次培训是为了配合今年将在该区具备条件的企业中全面推行工资集体协商制度而专门组织的。该培训班由市劳动和社会保障局劳动工资处的工作人员以及中国劳动关系学院教授等授课，     

加强三方协商机制建设推进劳动关系和谐发展

加强劳动关系三方协商机制建设,建立健全稳定和谐的劳动关系,是贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的具体体现,是构建社会主义和谐社会的重要保证,是履行工会基本职责、坚持走中国特色社会主义工会发展道路的内在要求。劳动关系是最主要的社会关系之一,劳动关系的和谐稳定,不仅是经济发展的前提,更是构建和谐社会的重要内容和基石。构建社会主义和谐社会,协调稳定劳动关系,工会肩负着义不容辞的重要责任。     

工资“专职协商”还需坚强后盾

日前，中华全国总工会集体合同部部长张建国透露，目前全总正积极推动国家有关部门加紧制定《工资条例》。今年全总将投入1000万元在10省市试点聘用专职工会人员开展工资集体协商，今后职工加班工资、奖金分配、福利补贴和薪酬制度设置等应纳入到协商之中。     

转型以来俄罗斯的民族问题

在后冷战时代的第三次全球性民族主义浪潮所引发的民族问题中，俄罗斯联邦的民族问题尤为引入注目，主要体现在以下两个层面：第一，从联邦国家层面来看，主要是以联邦主体为单位的各主体民族与俄罗斯族的关系问题；第二，从联邦主体层面来讲，各联邦主体内部的主体民族与其他民族群体的关系问题。从转型以来俄罗斯联邦的宪政结构与联邦化的制度实践来看，俄罗斯先是采用协商性的联邦制，而后到普京时期又辅之以加强中央集权的方法来处理民族问题。俄罗斯解决民族问题的实际进程与制度构建之间的互动是一个值得关注的领域。     

北京市开展工资集体协商的启示

北京市总工会发布了《关于进一步加快推进工资集体协商工作的通知》，全面启动工资集体协商工作，针对职工月收入低于1100元的企业，工会将逐一开展工资集体协商机制。     

积极推进区域、行业工资协商机制建设

近几年来,南京市玄武区总工会在区委、区政府的领导下,在省、市总工会的关心、支持、指导下,坚持实事求是,注重务求实效,紧紧抓住工资协商机制建设这个维护职工合法权益的"牛鼻子",把工资协商机制作为加强工会维权机制建设的重点,并根据玄武区内企业     

全面落实职代会职权提高职代会质量

通过抓好民主评议企业领导干部、抓好平等协商和审议签订集体合同、抓好职代会提案征集和处理三项重点工作,全面落实职代会职权,提高职代会质量.