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971.
972.
近期,为做好新型冠状病毒感染的肺炎(以下称新冠肺炎)疫情防控工作,妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题,维护职工合法权益,保障企业正常生产经营秩序,促进劳动关系和谐稳定,各级政府部门密集出台一系列通知、文件,并引发企业的高度关注。本文依据相关法律、法规的规定,总结前述通知、文件的重点内容,以北京市为例,就新冠肺炎疫情防控期间企业劳动关系管理相关问题进行提示与分析。 相似文献
973.
深化职工民主管理的对策思考 总被引:1,自引:0,他引:1
张安顺 《北京市总工会职工大学学报》2004,19(2):17-19
近几年,职工民主管理工作遇到了一些新问题、新困难,影响了民主管理的深入开展。为了实现民主管理的新突破,应采取可行性对策,主要包括法律上保障、机制上完善、意识上培养、能力上提高、物质上支持和信息上公开。 相似文献
974.
工会与我国和谐劳动关系的构建 总被引:1,自引:0,他引:1
赵华灵 《中国劳动关系学院学报》2008,22(1):33-35
社会主义市场经济体制的建立,使我国国有企业劳动关系中劳动主体明晰、利益分化显现,劳动者较之资本与管理者处于弱势地位,更易受到伤害.工会作为劳动者的代表,应发挥沟通作用、教育培训作用、协商作用,维护职工利益,促进和谐劳动关系的建立. 相似文献
975.
崔巍 《北京市工会干部学院学报》2006,21(2):20-23
职工家庭收入由劳动收入、资本收入及转移收入三部分构成。职工家庭支出包括消费和投资支出,消费首先是物质消费,其次是精神文化消费。职工家庭消费是享用有偿提供的商品和服务,使人的需要得到满足的行为。职工家庭消费偏好是对特定的商品信任。职工家庭消费是生存必须基础,但是消费受职工家庭收入即实际购买力的约束,因此需要科学安排职工家庭消费支出。 相似文献
976.
科学发展观是我们党和社会主义现代化建设指导思想的新发展,是党中央对全党、全国各项工作的要求,是做好工会工作的保证。工会工作的主要职能是:维护、建设、参与、教育,即维护职工的经济利益、政治权利和精神文化需求:动员和组织职工积极投身企业的生产经营和改革,提高企业的经济效益,代表和组织职工参与企业的民主决策、民主监督和民主管理:教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质.建设“四有”职工队伍。工会的四项职能与科学发展观相互依存,相互统一。工会只有全面落实科学发展观,才能不断拓展工作,展示作为。 相似文献
977.
7月15日上午,云南省职工技术创新表彰会在云南省工人疗养院隆重召开。云南省人大常委会副主任、省总工会主席张百如,云南省总工会党组书记、常务副主席王惠萍,云南省总工会副主席、省职工技术协会会长潘红伟,云南省总工会纪检组长、经审会主任黄增强等领导出席会议。 相似文献
978.
创建劳动关系和谐企业活动(以下简称创建活动)是工会为和谐社会建设大局服务的主要方式和重要切入点。许多企业工会以创建活动为载体,把工会的各项工作统筹落实到企业中去,在建立和谐劳动关系、保障职工合法权益、促进企业健康发展、确保企业和职工共享发展成果等方面发挥了重要的作用。当前,我们要不断提高认识,进一步将创建活动引向深入。 相似文献
979.
980.
随着军事变革和市场经济的深入发展,军队官兵和职工的思想观念、价值取向都在发生深刻变化。只有及时调整管理方法手段,才能使军队职工管理工作适应建设发展的需要,与军队整体发展同步进行。福建省军区后期管理部门通过把人力管理与技术管理、静态管理与动态管理、定性管理与定量管理有机结合起来的办法,提高了军队职工管理的效益,增强了各项工作的发展后劲,使军队职工自觉执行军队的各项规定要求,积极投身到军队建设的各项工作中去。 相似文献