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951.
现代企业制度下的纪检监察理念 总被引:1,自引:0,他引:1
国有企业要实现建立政企分开、产权明晰、责权明确、管理科学的现代企业制度的目标,就要采取公司制。现代企业制度下的国有企业,要注重发挥各部门互相监督互相制约的作用。国有企业的纪检监察部门作为监督机构,能够对其他部门发挥制约和监督作用。 相似文献
952.
目前,我国正处于从传统社会向现代社会、从农业社会向工业社会、从传统计划经济向社会主义市场经济的转型期,社会结构、社会组织形式、社会价值理念等都已经和正在发生着深刻变化,原有的权力高度集中、政府统管一切的社会管理方式已经不能适应新的现实要求。在这样的现实背景中,如何落实中共中央的要求和全国两会的精神,创新社会管理体制,构建与发展社会主义市场经济相适应的社会管理新格局,实现社会和谐稳定,便成为一项重要而紧迫的任务。 相似文献
953.
四平市各级党组织、各级远程教育干部团结协作、艰苦奋斗,高标准、高质量地完成全市88个乡镇、1159个建制村远程教育终端站点建设任务,实现了党员干部远程教育在乡、村的全覆盖,走在了全省前列,在松辽大地上浓墨重彩地谱写了远程教育的壮美诗篇。 相似文献
954.
近年来,山西焦煤以“不变”应“万变”——始终坚持发挥党组织的政治核心作用,不断适应建立现代企业制度带来的新变化;以“转变”求“不变”——在完善现代企业制度、转变经济发展方式、加快转型发展的进程中,力求党的工作紧跟发展形势需求,从途径上转型、模式上创新,全面发挥党组织在企业的领导作用,在把党的政治优势转变为企业发展优势上做了一些探索实践。 相似文献
956.
957.
一、作为美学范畴的崇高精神
根据《简明社会科学词典》中的词条定义,崇高是指这样一种概念范畴:豪放雄浑的美,以体积上的巨大或精神上的雄伟,令人惊心动魄,感到势不可挡,从而心向神往。与"优美"范畴中那种统一的、确定的、可立即把握的、 相似文献
958.
959.
960.
道光廿五企业文化是全体员工经过十余载的精心打造而形成的,它不仅得到了员工的认可,也得到了社会的广泛认可.有关道光廿五企业文化的形成以及它的作用,我也曾有过一些论述,那只是在繁忙的工作之余,零散地提出自己的一些观点和对企业文化的认识,没有系统性.现在,像我这样年龄的人,对于道光廿五集团来说,也算是老一代的创业者了,虽然这部分人相继从岗位上退下来,但仍然关注着企业的每一步发展.还记得我在任职十周年抒怀的文章中这样写道:今生今世,除了道光廿五,我别无选择. 相似文献