防止屡禁屡犯

2006年5月25日，省人大常委会第二十五次会议审议了2005年度省本级预算执行和其他财政收支的审计工作报告。常委会组成人员认为，今年的审计工作报告很好，实事求是地肯定了几年来预算和财政收支管理取得的成绩，同时，也揭示了许多财政财务收支中存在的违法违规问题，特别是同类问题，年年审计，屡禁屡犯问题尤为突出。     

以科学发展观为指导探求天通苑地区治安问题的解决对策

天通苑居住区存在的包括治安问题在内的诸多问题,正是北京城市化建设高速发展中具有普遍性、复杂性和综合性的问题。为从根本上解决该地区治安混乱,对违法犯罪活动打不胜打、防不胜防的问题,昌平公安分局坚持全面发展、协调发展、可持续发展的理念,不断强化对天通苑地区治安问题的研判,总结该地区近年来的治安特点,分析其发展趋势,查找治安管理方面存在的漏洞和薄弱环节,对努力构建新时期治安管理打防管控一体化工程,确保一方平安进行了积极探索。     

个性群体学生的教育问题及策略思考

长期以来,在我国高等教育中偏重以社会本位目的为导向而忽视受教育者主体性的发挥,个性教育理念基本不为教育者认可和重视的现象较为严重。在教育方法上多因循传统教育,倚重行政手段,注重惩罚和灌输,使学生个性无法张扬和发展。     

“晒工资”晒出了什么？

“晒工资”，有人晒出骄矜，有人晒出了悲凉；有人晒出了自得，有人晒出了忧患……其实质是“晒”出了人们对分配领域不公平问题的关注，“晒”出了人们对解决民生问题的企盼。     

全省反腐倡廉成效明显

今年以来,全省各级党委、政府和纪检监察机关以加强领导干部作风建设为切入点,深入推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系     

监狱警察工资法定性探析——写在《公务员法》颁布之后

监狱警察的工资问题,不仅关系警察的切身利益,关系对警察履职的警务保障,关系对警察队伍的依法管理,还关系当前监狱工作的改革成效和发展进程,因此,必须予以高度重视。本文拟围绕《公务员法》等有关法律法规,对警察工资的法定性谈一些个人见解。一、关于警察工资的法律保障警察     

如何依法解除劳动合同

劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前解除劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种月刊。     

深刻领会十六大精神 进一步做好对台工作

党的十六大报告高度概括了十三年特别是近五年来台湾局势和两岸关系形势的重大变化和主要特征，鲜明地提出了今后一个时期对台工作的指导思想和工作重点，既保持了我们党对台方针政策的连续性和稳定性，又体现了与时俱进的时代精神，既有继承又有创新，是新时期解决台湾问题的纲领性文献。     

关于制定制止家庭暴力地方法规的思考

随着我国家庭暴力问题的日益突出,有关立法不足与需求的矛盾也日益凸显。对需要综合治理的反家庭暴力问题,立法工作是前提和基础。而全国统一大法立法现实的缺失、时间的迟缓及内容难以涵盖的缺陷,使得有关地方立法的问题变得紧迫与必要。     

2005年全国监狱系统重点调研课题

据《中国监狱》2005年第1期刊登的资料，近日，司法部监狱管理局下发通知，确定了2005年全国监狱系统重点调研课题。1．监狱管理制度改革与完善。完善监狱安全稳定长效机制；体制改革后的新形势下提高监狱安全稳定水平研究；监狱防暴、防疫、防灾应急体系问题研究；监狱罪犯改造质量评估体系；计分考核科学性调研。2．监狱工作“三化”建设。监狱戒备等级分类标准和监狱设计标准的研究；