任何培训都能约定服务期吗？

案例：赵某是某机械厂的维修工,他与厂方签订了期限自2008年12月至2011年12月的劳动合同。2009年1月,双方签订《关于培训费用的协议》,约定赵某需在机械厂工作满3年,否则需返还全部培训费用及培训期间的工资。2011年11月,赵某离职。在职期间,机械厂曾安排其参加4次（合计15天）由供货商举办的培训,为其报销差旅费8662余元,培训内容为设备安装调试及日常操作。机械厂认为赵某在工作时间不满3年即离职,应自行承担培训费用,且无需支付他在培训期间的工资（共计3500元）。机械厂向某区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求赵某返还在职期间培训费用8662元及培训期间的工资3500元。区劳动争议仲裁委裁决驳回了机械厂的请求。     

工会主席的劳动合同期限延长至任职期满

【案例】韩某自2008年5月起到A公司工作,双方签订了为期五年的劳动合同,期限截止到2013年5月31日。韩某自2010年12月20日开始担任单位的兼职工会主席,任期至2013年12月20日。2013年4月29日,A公司向韩某发出书面通知,通知其劳动合同到期后不再续签,韩某对公司的做法提出异议,但是没有得到回复。2013年5月底,其办理了离职手续后离开公司。随后,韩某诉至法院,要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。法院经审理认为,韩某系A公司工会主席。     

为他多争取了5.58万元的伤残补助金

如果按照法律规定,李增都的工伤赔偿只能拿到18．22万元,但经过工会三次调解之后,李增都实际拿到了23.8万元的赔偿,为他多争取到了5．58万元的伤残补助金。工会在调解过程中,既要充分考虑受伤害职工方的实际情况,也结合企业的赔偿能力。尽量让赔偿总数与工伤赔偿待遇略高一些,做到以人为本。     

工资集体协商工作问答②

问：工资集体协商和企业自主分配矛盾吗？两者并不矛盾。在社会主义市场经济条件下,只要企业不违背国家法律法规就最低工资标准作出的强制性规定,企业在确定劳动者工资报酬及其增长幅度时享有充分的自主权,这是企业作为独立法人享有的权利。但是,企业自主分配并不等同于企业经营者自主分配。现实中存在着“我的企业我说了算,凭什么协商确定工资”的认识误区,实际上是一些企业经营者错误地把企业自主分配等同于企业经营者自主分配。     

昆明市发改委划出20种价格欺诈行为

5月19日,昆明市发展和改革委员会公开征求《昆明市禁止价格欺诈行为实施办法》（征求意见稿）修改意见和建议。《办法》除根据国家发改委《禁止价格欺诈行为的规定》,还结合昆明市实际,划分出共20种价格欺诈行为。这20种价格欺诈行为包括：标价签、价目表等所标示商品的品名、产地、规格、等级、质地、计价单位、价格等或者服务的项目、收费标准等有关内容与实际不符;同一商品或者服务,在同一交易场所同时使用两种标价签或者价目表;使用欺骗性或者误导性的语言、文字、图片、     

同是欺诈、胁迫合同为什么效力不一样？

我国新《合同法》第52条第(一)项规定：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益,合同无效。第54条第2款规定：一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。上述两条规定表明,同是以欺诈、     

三原县委书记心系失学女童

为进一步规范领导干部从政行为,加强领导干部廉洁自律工作,中央纪委制定并印发了《关于各级领导干部接受和赠送礼金、有价证券和支付凭证的处分规定》。     

党和政府历来十分重视禁止赌博

什么叫赌博？《现代汉语词典》的定义是：用斗牌、掷骰子等形式,拿财物作注比输赢。法理上的定义是：以金钱或有价值的物品作台面上的抵押,通过各种形式的输赢较量后,使这些抵押品在投注人之间更易或转移的一种行为。 对赌博的危害性,古代有识之士早就有深刻感受和认识,明确指出：“天下之恶,莫过于赌”,陷溺其中,必致废时误事,“能令士失其行、农失其时、工商失其艺”,使人“荒弃本业,荡费家资”; “输极无聊”,即“掳卖人口,谋财劫杀”,“斗殴由此而生,争讼由此而起,盗贼由此而多,匪类由此而聚”。所以,自古以来,有良…     

女性称谓趣谈

今年端午吊屈愿。但是,似乎没有人想一想,屈原是为谁牺牲的?我以为屈原是为中国的先进文化牺牲,为整个中华民族的发展取向牺牲．屈原的悲剧,也是中国文化和中华民旅的悲剧。