张大中：告别“首席店小二”

60岁的张大中是最早进入中国家电零售业的商人之一。在他25年的商业生涯中，大中电器成了一块令人目眩的“金字招牌”。但他也错过了进入资本市场和全国布局的好时机，最终，在资本为王的今天，他不得不退出商业舞台。     

国美电器——陈、黄之争引发社会的广泛关注

2010年9月28日,国美电器控制权争夺战结果揭晓,国美董事局主席陈晓继续掌控国美电器;国美大股东黄光裕提出的5项议案,仅取消增发授权一项得以通过。2010年5月,国美创始人黄光裕在北京一审获刑14年。2010年8月4日,黄光裕发函要求召开股东大会,罢免陈晓等高管。双方矛盾公开化。自8月6日起,短短十余天,国美电器二级市场股价从2·79港元,下跌至8月19日的2·34港元,市值蒸发近70亿港元。     

华仪电器集团党建引入ISO9000标准成效显著

自2003年始，浙江非公有制企业华仪电器集团有限公司在全国民营企业中率先导入党建ISO9000质量管理体系，历时8年，这个创新让华仪党建工作发生了深刻的变化。     

新时代陕西商人的不凡之路——记河北省陕西商会会长、河北昌盛伟业建材有限公司董事长 李德团

正在流淌着古老岁月的历史中,八百里秦川以广阔的胸襟迎接着来自于黄土高原的风沙与豪气。同一时刻在从西伯利亚远道而来的朔风中,无数的陕西汉子成群结队组成马帮,成为了神州大地最早一批地域亲缘关系商帮,他们背负着一腔梦想,远离家乡,踏过黄土高原、留下了走西口的传奇,也闯下了秦商的赫赫声名。秦商历史渊源深厚,自古就有"商之有本者,大抵属秦、晋与徽郡三方之人"这一说。他们走南闯北,生性坚毅,     

因工作引起中暑算职业病吗

正《工友》编辑部:我是某电器公司的技术人员,负责研究和测试厨房电器高温断电性能,工作场所温度较高。两个月前,我发烧到医院打点滴,后因病情严重被转至重症监护室病房,医生诊断为"重度中暑、多个神经器官受损"。我认为我的中暑不是因为身体原因,而是由工作原因引发的,与我的工作环境的高温存在直接因果关系。请问:我能否申请职业病诊断?刘文盛刘文盛读者:职业性中暑是在高温作业环境下,由于热平衡和(或)水盐代谢紊乱而引起的以中枢神经系统和(或)心血管障碍为主要表现的急性疾病。职业性     

反馈式电器拖动系统控制噪声与节能

对电器拖动系统产生的噪声 ,采取环境状态信息反馈式进行实时控制 ,可获得满意的降噪效果 ,同时可带来可观的经济效益     

合同期内可要求变更为无固定期限劳动合同吗?

正高朗是一家电器公司的钳工,已在该公司连续工作了11年。2013年底,劳动合同到期后,公司与他续签了3年期的劳动合同。不久前,高朗听说像他这种情况,公司应当与他签订无固定期限劳动合同,遂向公司提出要求变更为无固定期限劳动合同。公司认为既然已经续签了3年期的劳动合同并已经履行,双方都必须遵守,因而不同意变更。     

一人如何“独中”200个特等奖？——重庆国美电器广宣部主管王厚兰职务侵占罪调查

原重庆国美电器有限公司广告宣传部主管王厚兰，在一年多时间里创下了一个“中奖”的纪录：他一人狂中了200个特等奖，共计奖金79．984万元。     

比头脑，洪银树以“极小”向世界挑战

全球笔记本型电脑中,每两台就有一台使用他的微小风扇马达,洪银树如何靠研发走出新路,用专利挑战世界之最?     

热烈庆祝中华人民共和国成立61周年 腾飞巨变中的合肥荣事达三洋电器股份有限公司

合肥荣事达三洋电器股份有限公司于1994年2月成立，2004年7月在上海证券交易所挂牌上市，是国内家电外资第一家上市企业。目前公司注册资本为33300万元，各方持股情况为：中方持有33．97％。其中合肥荣事达集团有限公司持有33．57％（已划转合肥国资公司），日方合并持有32．85％，无限售条件的流通股股东持有33．18％。