1999－2000年台湾的外资投资与对外投资

1999年台湾的外资直接资本投资总额(注:包括了华侨资本的投资,本文的投资额均指批准投资额)仅次于1997年,创下历史第二位的记录.2000年1-6月的外资直接资本投资额也比1999年同期增长1.3倍,光是2000年上半年的外资投资额便跃增到接近于1998年全年的水平.2000年全年的外资投资额肯定也将比1999年有大幅度的增加.另一方面,1999年台湾的对外直接资本投资额由于受到对中国大陆间接资本投资疲软的影响而有所减少,但2000年1-6月的对外投资额则由于对中国大陆间接资本投资额剧增(比1999年上半年增长129.9%)而比1999年同期增长42.8%.     

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电子认证机构的过失虚假表述责任

一　引言1.电子商务的概念电子商务 ,是指在网络平台基础上直接进行在线交易 ,利用数字化技术将企业、海关、运输、金融、商检和税务等有关部门有机连接起来 ,实现从浏览、洽谈、签约、交货到付款等全部或部分业务的自动化处理。电子商务相对于传统商务形式 ,克服了地域上和时间上的限制 ,以其高效率、低成本优势成为商务发展的新趋势。2 .电子认证概述在传统的纸面贸易中 ,贸易双方通过在交易合同、契约或贸易单据等上手写签名或印章来鉴别贸易伙伴 ,确定合同、单据的可靠性 ,预防抵赖行为的发生 ;而在无纸化的电子商务方式下 ,通过手写签…     

校园网信息发布系统研究

通过对校园网和信息发布系统发展情况的研究,分析了校园网信息建设的方法和内容,提出图书馆作为信息中心,如何在现有的网络资源的基础上向校园网用户提供可靠的信息服务、建立具有自己特色的专题信息数据库,为院校的教学科研提供辅助信息检索。     

电工电子基础实验中心学生就业能力发展研究

根据黑龙江大学电工电子基础实验中心的实际情况,对电工电子基础实验中心教学改革进行了研究。通过优化课程内容,改革实践课教学模式,完善学生创新创业体系、评价体系,实行有效激励机制,建立校内外创新实践基地,引导学生进入实验室参加科学研究和创新活动,激发学生的创新潜力,提高科技创新人才培养质量,增强电子电器类的学生就业能力。     

留学之窗

韩国留学常见问去韩国留学,好多学生和家长都有很多疑问,下面总结一下大家比较关心的问题。1.韩国的文凭在中承国认吗?答:韩国的文凭在中国是承认的,中国的教育部网站可以查到。2.韩国的私立大学正规吗?答:韩国95%的院校为私立院校,私立院校的教学质量高,硬件设施好。3.韩国留学一年的学费和生活费是怎么样的?答:学费:语言学院2-3万人民币/年,大学专业课程3-5万人民币/年(每个学校的专业课程不同费用不同)。     

拴心铸魂文化行——辽宁中金欧亚(国际)珠宝集团企业文化建设纪实

如果说"时尚人文、完美极致"是辽宁中金欧亚珠宝集团的企业精神,那么,超越这种精神的则是公司的人性化管理、人文化关爱和人脉化服务,企业发展进程伴随文化轨迹前行,文化铸魂,提升了员工的忠诚度和尽责心,集中精神、智慧做好一件事——让顾客感动、企业俱进。创建内涵多元的职工之家为了给员工创造良好的读书学习环境,早在上世纪90年代初,公司就在本溪创建了"山城金店书屋"。2010年前,公司有近20名员工以自学自考的方式完成了专科和本科学业。2011年11月,集团立     

律师代理民事申诉制度研究

申诉在我国特定历史时期发挥了化解社会矛盾的作用,但在当下社会转型时期对司法裁判终局效力产生了一定的冲击,造成各种"乱象"。彻底的解决对策是废除该制度,而现阶段较为可行的策略是将其作为法院附设非诉讼纠纷解决机制,与申请再审程序共存。《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出建立律师代理申诉制度,旨在引导申诉走向法治轨道。律师代理申诉本质上一种中立的第三方评估机制,其运行机制符合司法特性,遵循评估原则和回归程序原则。为破解该制度与相关程序和制度存在的兼容性障碍,应从律师代理的参与机制、程序保障和法律效力等三个层面进行具体制度构建。     

中国第一家脐橙现货电子交易市场案

赣南脐橙电子交易市场成立的出发点是服务三农,为赣南脐橙的流通打造一个全新的平台,但没想到最终在发展中却因为经营者的个人问题而走上了资本炒作的歧途。赣州市章贡区法院对严重扰乱赣南脐橙市场秩序的陈华、王忠等人虚报注册资本、非法经营、职务侵占一案作出一审判决。     

第三方介入劳资集体争议的商谈性公共交往模式之构建

目前有关第三方介入劳资集体争议的行为模式的学说主要有"委托代理说"、"工会主体说"以及"多元治理主体说"三种。经过多学科、多角度的深层次分析,发现以上三种学说都很难契合我国目前的劳资关系现状。强调理念与利益相结合的政府主导下的商谈性公共交往模式建立在"劳资合作"理念上,能够屏蔽权力和资本的不当干预,是符合我国目前劳资现状的第三方介入机制。在此模式下,第三方以公共组织为依托,在政府的指导下通过与劳方、资方展开平等的、常规性的商谈性交流活动的方式将劳资集体矛盾的解决纳入到正常的纠纷解决轨道上来。