公众的素养

1995年，日本阪神大地震以后，有一家银行向很多灾民提供了一笔不菲的无息贷款，这些贷款无须担保，只要把姓名和联系方式留下即可。三年后，所有贷款全部还清，没有一例拖欠。     

“窃电”犯罪行为的特性研究

我国刑法理论和司法实践中，一般认为窃电行为应当认定为盗窃罪。但是，日常生活中的窃电行为复杂多样，有些行为方式从客观上看没有太大差别，但其行为性质却各不相同。对于窃电犯罪的认定，应当抓住行为对象这一要素，认清行为对象为电力本身、电费还是电费给付请求权，结合行为人取得财产的最终手段，正确判断行为的定性。     

谨防“连环欠薪” 加重侵害民工利益

据权威媒体报道,湖北省十堰市修建标志性主干道北京路,花费了好几年时间。然而,市政府至今还拖欠这条路的施工方几千万元工程款,致使800多名农民工近千万元工资兑现不了,讨要无门。从表象上看,十堰北京路工程拖欠了来自湖北、陕西、四川、山东等省800多名农民工近1000万元工资,责任完全在于施工方,是施工方无视农民工的利益,     

人大代表评议提出意见 城建部门采取措施整改

2005年12月13日，会泽县人大常委会组织55名县、乡人大代表．对该县建设局换届以来的工作进行评议。评议中，代表们实事求是、客观公正地指出了会泽县建设局工作中法律法规的宣传力度不够，对建筑市场的管理力度差．城乡规划管理工作没有引起足够的重视，建设领域拖欠工程款数额较大．少数执法人员工作作风有待改进等存在问题，并有针对性地提出了要继续加大法律法规的宣传力度．加强建筑市场的管理．认真做好城乡建设管理工作，高度重视工程款的清欠工作．进一步加强对县城的公共设施管理．转变工作作风，努力营造良好的执法环境等意见和建议。     

和谐社会视角下的劳动调解仲裁法——劳动调解仲裁法若干不足之评析

《劳动争议调解仲裁法》在许多方面做出了突破性制度设计，健全了劳动争议调解仲裁制度，有利于劳动关系的和谐稳定。然而，从构建和谐社套的视野来衡量，《劳动争议调解仲裁法》在劳动调解、拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金、劳动仲裁等方面还存在着不足与疏漏，需要进一步完善。     

工会推动解决企业工资拖欠问题做法两则——仙居县总工会建立工资测报制度

浙江省仙居县总工会从2004年8月开始。在企业建立起职工工资测报制度。目前，全县所有建会的企业都建立了这项制度。企业工资测报制度首先在规模以上企业建立。然后在全县所有企业推开。形成覆盖全县的工资监测网络。职工工资测报站建立在系统工会工作委员会和乡镇（街道）工会联合会，系统工会工作委员会副主任、乡镇（街道）工会联合会副主席任站长．所属企业确定一名工资测报员。县总工会建立职工工资测报总站，下设办公室。并落实专人负责。职工工资测报工作实行“六个一”制度：     

为农民工追回8万元的工资

2005年10月1日，21名江西藉农民工向泉州市劳动监察大队反映，某污水处理厂二期工程拖欠他们10万元的工资。     

加强基础设施建设 努力构建和谐太白——记太白县县城建设

延长县电力局是陕西省地方电力（集团）公司所属的供电企业之一，担负着全县14.2万人口的供电任务。近年来，该局按照“生产从紧、管理从严、经营从活”的方针，突出基础建设，加强电业管理，搞好优质服务，成功地走出了一条以电养电、多渠道办电的新路子，为电力事业发展和地方经济建设做出了突出贡献。2004年，完成售电量2448.03万kwh，完成售电单价520.69元／kkwh，完成综合线损率10.83％；完成利润-95.404万元。该局连续几年来被县委、县政府评为“创佳评差”及“年度先进集体”称号，1996年被延安市委、市政府授予市级“文明单位标兵”，被省政府授予“三通”先进集体，1998年被省委、省政府授予“文明单位”，2002年被省委、省政府授予“文明单位标兵”称号。     

以良药治顽症谈以公证形式赋予建筑工程法定抵押权强制执行效力

工程款拖欠是建筑业的顽症，它像癌症一样折磨着广大建设施工企业。对一些施工单位来说，无工程则无效益，谓之“等死”，有工程则要垫款，承受拖欠工程款之苦，谓之“找死”，真不知有多少施工企业因此而倒闭。为讨回工程款，有不少施工单位向发包方有关人员行贿，因此这又是建筑业腐败