王府井百货：人力资源改革谢幕

从2002年开始,王府井百货对人力资源状况进行全面地调查和认真思考,制定了集团中远期人才发展战略。2003年对总部进行了组织机构改造与人员竞聘上岗。在此基础上,今年又在二层公司中(主要集中在百货大楼、东安市场、长安商场和双安商场四家在京商场)进行了范围     

首都视窗·王府井百货

王府井百货集团工会部署今年工作重点，王府井百货集团展员工和谐风采，长安商场召开四届十七次职代会。     

南宁王府井百货欢歌热舞展员工风采

近日，广州王府井百货根据集团党委的指示精神．从企业经营实际出发．制定出具体学习方案．开展了一系列主题活动．在全体职工中掀起了学习贯彻社会主义荣辱观的热潮。     

珠宝有价人无价

走进菜市口百货股份有限公司，人们能从每一位售货员或服务人员的脸上读出平和与热情。与这里的员工交流，他们说：“在这儿工作心里舒畅又踏实。”正是在这样一种和谐的劳动氛围中，让菜百创造了黄金珠宝连续17年保持北京销量第一的经营业绩。     

与WTO共舞

世贸组织本来只是众多国际组织机构之一,加入“ＷＴＯ”本也不是一件了不得的大事。由于诸多复杂因素的制约,再加上美、日、欧等国在中国加入“ＷＴＯ”问题上大作文章,中国“入世”谈判一谈就是十三年,小事变成了大事。在世界经济日益全球化的今天,“入世”成为中国融入国际社会的必经之路,世界各国,特别是西方国家把中国是否“入世”作为我们是否坚持改革开放的晴雨表和象征。　　　　　中国为什么要入世　　中国积极争取尽快解决加入ＷＴＯ这一问题,除了ＷＴＯ将在今年开展新一轮全球贸易谈判,并在未来两年中搁置审议新会员入会…     

特殊的品牌 特色的服务——记菜市口百货股份有限公司的女职工们

在北京,随着“买黄金到菜百”这样一句传遍大街小巷的广告语,菜百公司走过了46年。2003年实现销售6.6亿元,其中黄金珠宝突破5.6亿元,销售黄、铂金近3吨,今年1-6月黄金珠宝实现销售4.4亿元,再次创出历史新高,成为全国单独门店销量第一的著名企业。1994年,企业转制,总股本1800万元,5年回报率达248%。1995年公司率先在全区签订集体合同;1996年率先在全市实行集体协商工资;1998年率先在北京市国营百货企业中实施ISO9001国际质量体系认证。1999年实施人事用工制度改革,干部实行竞聘上岗,职工择优上岗。2000年企业二次转制,由菜市口百货有限责任…     

双安商场工会举办“店庆十周年”演唱比赛

海文王府井百货工会为了让工会干部了解、掌握市总十一大会议精神，于近日召开了有分会主席、服务品牌参加的讨论     

创新模式 和谐共创 着力发展——沧州市华北商厦有限公司党委的创先争优活动

沧州市华北商厦有限公司，是～家大型百货零售企业，企业党员有60%；在经营一线。两年多来，结合企业的实际，党委一年确定一个主体思路，一年进行一次效果评价，使创先争优活动贴近实际、扎实有效、逐步推进。     

打造城市转型发展新引擎

在金华江北环人民广场、江南环市民广场两大商圈和一些特色商业街，汇聚着沃尔玛、银泰百货、世纪联华等大型商家。在金华的高新园区、甚至大街小巷，分布着5173网、中国五金网、中国饰品网等200多家行业网站的总部，散落数万家淘宝网店。漫步金华，现代服务业的热浪扑面而来。