用各个击破的办法解决工作难题

刚参加工作时，我对工作定义的认识颇为肤浅，狭隘的以为工作的实质就是完成任务或者是为了生活。随着年龄的增长和阅历的丰富，逐渐明白工作的实质就是解决问题。首先，工作不是消极地打工，更不是机械地完成任务。其实质是解决那些妨碍我们实现目标的各种各样的疑问和难题。应该说，工作中遇到问题是正常的，没有问题才是不可思议的。我们每天会面临层出不穷的问题，然而问题永远不会自动消失。最好的办法，就是正视问题，积极面对，开动脑笳寻求解决问题的途径和方法。     

夷陵区劳动监察启动简易程序一周清欠农民工工资30万元

近天连日大雪，农民工回家的心情急迫，夷陵区农民工工资拖欠举报案直线上升。元月11日至今，夷陵区受理建筑领域农民工工资举报拖欠案12起，涉及农民工156人、金额近40万元。     

中国古代监察制度的现代借鉴——基于政府文化建设维度的思考

始创于秦汉,发展于唐宋,强化于明清的古代监察制度,对官员的监督起到了不容忽视的作用,是历代封建君主用以维护皇权稳固的重要统治工具,蕴含着丰富的经验与智慧。总结中国古代监察制度的历史经验,可为改革开放发展新阶段下地方政府构建政府文化,进行行政管理体制改革提供宝贵的历史借鉴。     

服务工作大局强化效能监察

南章县板桥镇纪委围绕“提高政府执行力，加强政府目标管理”这一工作大局，推行“四专”问责制，强化效能管理，取得良好效果。     

古代清官为名所累

明朝大清官海瑞曾经研发过一套断案标准：＂凡讼之可疑者,与其屈兄,宁屈其弟;与其屈叔伯,宁屈其侄;与其屈贫民,宁屈富民;与其屈愚直,宁屈刁顽。事在争产业,与其屈小民,宁屈乡宦,以救弊也。     

对劳动保障和谐监察模式的认识与思考

和谐监察模式是一般监察模式的演化体，基本框架内容可以概括为：“六个模块程序结构”、“三个协同配合”、“一个本质性目标”。和谐监察模式在局部区域的成功实践证明其具有典型示范意义。应完善立法，重新修订现有劳动法律法规，制订监察程序规则，加速和谐监察模式在全国的确立和推广。     

焦点

胡锦涛：制定适合农民工的社保办法;中央纪委、监察部首次集训全国2000名县纪委书记;     

反就业性别歧视的法律障碍与对策

概念界定不清、判断规则缺失、法律责任不明和救济途径不畅等是反就业性别歧视的主要障碍;界定"就业歧视"的法律概念、明确就业性别歧视的判断标准、明晰法律责任、实行强制性的生育保险、建立反就业性别歧视的公益诉讼和加强反就业性别歧视的劳动监察等是解决这些问题的对策.     

秘密侦查法治化的现代典范——香港《截取通讯及监察条例》

截取通讯与秘密监察是香港地区执法部门进行执法调查的重要秘密侦查手段，但长期以来缺乏系统的、明确的成文法规制，对香港居民的隐私权构成巨大威胁。为了解决秘密侦查手段缺乏法律依据的危机问题，2005年8月5日，香港政府颁布了《执法（秘密监察程序）命令》。《执法（秘密监察程序）命令》因违反《基本法》后被香港终审法院裁定无效。为了消除法律真空，香港立法会审议并通过了《截取通讯及监察条例》。《截取通讯及监察条例》对截取通讯与秘密监察进行了界定，明确了截取通讯与秘密监察的法定条件，建立了授权与监督机制，是当今世界较为先进的秘密侦查立法例，对推进当前我国大陆地区的秘密侦查法治化进程具有重要的参考价值。     

武乡县质监届认真督查特种设备“三落实”工作

为确保特种设备安全生产使用部门、分管领导、具体监管责任者的“三落实”，近期，山西省武乡县质监局组织行政监察人员深入特种设备使用单位进行了认真细致的督查，为实现安全生产无事故奠定了良好基础。