他们为农民工讨回拖欠工资

<正>去年10月20日,农四师劳动保障监察支队再次来到六十一团,与该团工会、社政科一道解决拖欠农民工工资案件2起,总计为农民工追讨拖欠工资12万元,受到农民工的拍手称赞。     

从全国人大常委会授权看监察体制改革

深化国家监察体制改革不仅是推进国家反腐体系现代化的需要,也是全面从严治党、实现党内监督与人民监督有机结合的需要,更是对我国不科学的权力结构进行调整变革、提高国家治理体系与治理能力现代化的需要。推动国家监察体制改革,要在授权改革试点的基础上,通过修改宪法法律做好顶层设计,充分体现我国人民代表大会制度这一根本政治制度,积极发挥人大及其常委会的重要作用,确保改革后与行政权、司法权并立的国家监察权能够健康高效顺畅运行。     

完善重大工程建设项目的监管模式

重大工程建设项目监管是一项综合性的效能监察,其工作定位决定了监管的方式、方法和监管模式。监管模式展示的管理理念就是有利于监督,能够监督,监督到位,同时要体现大监督优势,充分保护和调动各方面监督手段共同参与。具体来说就是一个内部监督管理体系,要包括组织机制、监督检查机制、信息反馈制度和考核激励制度。建立重大工程建设项目监管模式,是效能监察的实施过程,也是强化内部监督的管理过程,必须重点抓好影响效能监察工作成效的问题。     

对公车私用“零容忍”

2013年5月3日《中国纪检监察报》陈满四的文章，文中指出曾几何时，有些地方，有个别领导干部，荣归故里用公车，探亲访友用公车，接送子女用公车，吃喝玩乐用公车，扫墓祭拜用公车……种种公车私用现象，不一而足。仿佛只有用了公家的车，众人才能“羡慕嫉妒恨”自己的身份和地位。公车私用，司空见惯。     

国有大型企业效能监察要做到“十个必须”

目前．在国有大型企业效能监察工作中存在着一些突出问题。一是领导没有引起高度重视；二是监察手段单一，缺乏针对性：三是监察人员专业知识差，怕得罪人；四是违纪违理越来越散，不易被发现。针对上述问题天津石化在企业效能监察中采取的“十个必须”给我们很大启示。     

履行监察职能 维护军令畅通——本刊记者就行政监察工作专访中国人民解放军监察部负责人

经军委领导批准，日前，总政治部、军委纪委在京召开全军行政监察工作座谈会，围绕部队行政监察工作面临的形势任务和存在的矛盾问题，组织交流研讨，总结部署工作，会议研究讨论了《关于加强和改进新形势下军队行政监察工作的意见》。近日，本刊记者就行政监察工作在军队建设中的地位和作用，全军开展行政监察工作的主要情况，以及如何进一步推动军队行政监察工作等问题，专访了中国人民解放军监察部负责人。     

前进中的吉林省劳动保障监察总队

岁月悠悠，光阴似箭。吉林省劳动保障监察总队已走过了六个春秋。六年的汗水辛劳开创了吉林省劳动保障监察事业的崭新局面；六年的不懈努力为打造和谐吉林做出了突出的贡献。     

港城当崛起 荔城应率先 劳动创和谐——荔城区劳动保障局工作掠影

莆田市荔城区劳动保障局下辖劳动监察大队、劳动就业中心、职业技能鉴定站、机关事业单位社会保险中心、医疗保险管理中心、农村社会保险中心等6家事业单位，6个镇（街）劳动保障事务所，15个社区劳动保障工作站，115个村级劳动保障工作站。     

“四点一线”筑牢效能监察“防火墙”——提升企业效能监察工作的有效途径和方法

效能监察是企业管理的重要部分,是强化企业管理、促进廉政建设、推动企业发展的有效手段,在企业管理中直接影响着实现企业内部管理的效率、效果、效益。在新形势下,要按照企业的客观实际,围绕原油生产中心这条主线,选准效能监察第一要素＂人＂这个切入点,抓住机制建设的关键点,把握过程管理的延伸点,重视监督防范的落脚点,探索并采用高效的工作方法,才能使效能监察工作产生更长远、更实际的影响,助推企业管理上新水平。