我国监狱服刑人员现行医疗保障机制的完善

监狱的人权保障状况历来是透视社会发展与民主进程的重要标尺。服刑人员的医疗保障则是整个监狱人权保障的核心工作,而我国现行的服刑人员医疗保障机制存在诸多问题,对此从多方面提出完善建议,以期构建符合我国国情的服刑人员医疗保障机制。     

论监狱执法行为的规范化——以罪犯劳动报酬的规范为视角

我国《监狱法》明确规定了罪犯在劳动改造中获取劳动报酬的权利。罪犯的劳动报酬从强制无偿到有偿支付,体现了社会的进步和法治的文明。罪犯劳动报酬具有矫正性、结构的特殊性、支付和使用方式的强制性、低工资性等特点。罪犯劳动报酬的规范是监狱执法规范化的重要方面,应结合我国国情和各地的实际,制定科学合理的标准和实施办法,以增强罪犯的劳动观念,矫正其好逸恶劳的恶习,体现将罪犯改造成为守法公民的根本宗旨。     

关于规范监狱人民警察管教言语的思考

监狱人民警察担负着改造罪犯的重任,语言在其执法活动中有着不可替代的地位和作用。面对特殊的教育群体,监狱民警该如何结合管教工作实践中存在的问题进一步规范管教言语,以提高执法水平,提升改造质量,值得深入思考。     

论国外监狱设计和建设对我国的启示

监狱建筑设计是监狱文明的体现。由于行刑理念、经济社会发展等不同,各国监狱建设存在着一些差异。本文主要介绍了国外较为成熟的监狱建筑方式,分析了其特点,探讨了对进一步完善我国监狱建筑的启示。     

我服刑前的连续工龄能否计算?

问:编辑同志,我于1962在市一家企业单位工作。1997年10月因犯包庇罪被判处有期徒刑2年,随后被原工作单位开除公职。请问:我服刑前的连续工龄能否计算?读者:韦先生答:读者您好!对于曾受过开除处分或者刑事处分的工作人员工龄计算问题,原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》(〔59〕内人事福字第740号)和原国家劳动总局《关于贯彻执行〈国务院关于工人退休、退职的暂行     

改进的Apriori算法在监狱警察心理健康中的应用

基于SCL-90的心理健康数据的传统Apriori算法在应用上有其不足,而基于客观兴趣度和频繁闭项两方面改进的Apriori算法,克服了传统Apriori的不足,避免了关联规则的不相关性和冗余性,实验也证实了改进算法的必要性和可行性。这种改进的Apriori算法在监狱警察心理健康调查中具有应用价值。     

批判与坚守——论监狱学专业人才培养的人文性格

近年来,受高等职业教育哲学的影响,监狱学人才培养领域出现了“工科崇拜”迹象。监狱工作的独特之处在于它是一种围绕着“人一人”关系展开的活动,所以,马丁·布伯的“我一你”关系哲学对于反思监狱学专业人才培养具有重要意义。“厚基础、宽口径、广适应”这一普通高等教育的人才培养价值定位更适合监狱学专业的特征。     

监狱诚信文化构建初探

监狱诚信文化是中国特色社会主义诚信文化的重要组成部分,它对罪犯个人改造、监狱工作的深化、社会和谐的构建具有重要意义。监狱诚信文化具有法治性、人文性、整体性、整合性、动态性的特点。构建监狱诚信文化,必须以切合实际、兼顾成长、适者生存、与时俱进等原则为主旨,打造监狱诚信文化新的模式。     

在服刑人员中开展阅读疗法的可行性分析

作为特殊的群体,服刑人员的改造和教育是一个复杂的行业问题,也是关系到稳定与和谐的社会问题。利用阅读疗法,在监狱服刑人员中开展心理矫治和治疗,是提高监狱管理效能,加强监区文化建设的探索和创新。其理论构建和现实操作层面的可行性论证,是在服刑人员中开展阅读疗法所要首先解决的问题。     

论新型监狱警察队伍建设

监狱警察是监狱工作的主体,建设一支新型的监狱警察队伍事关重大。针对当前监狱警察队伍建设中存在的人员结构不够合理、业务水平不够突出等问题,提出一些可资参考的意见和建议。新型监狱警察队伍建设的内容主要有:优化人员结构,建设高水平监狱警察队伍;推进继续教育,建设学习型监狱警察队伍;健全激励机制,建设创新型监狱警察队伍。